中國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系問題分析.pdf

1、本論文旨在通過馬克思主義和西方經(jīng)濟(jì)理論中關(guān)于勞資關(guān)系的基本理論及思想，總結(jié)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于民營(yíng)企業(yè)處理勞資關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，嘗試探索出符合中國(guó)國(guó)情的民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系處理理論，在實(shí)踐中具有可操作性，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用，提高社會(huì)的整體效率，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 第一章介紹了民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系理論的提出，包括勞資關(guān)系的定義、研究?jī)?nèi)容、研究目的、研究目標(biāo)、研究方法以及勞資沖突的根源與消解。 第二章

2、介紹了中國(guó)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀、產(chǎn)生原因及其走勢(shì)。 第三章主要介紹了西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系的歷史演變過程，其中包括了美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)以及日本四國(guó)勞資關(guān)系的歷史演變。 第四章介紹了西方發(fā)達(dá)國(guó)家處理勞資關(guān)系的新趨勢(shì)對(duì)我國(guó)的啟示。 第五章針對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀、主要發(fā)展障礙，借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的啟示，提出符合中國(guó)國(guó)情的勞資關(guān)系處理對(duì)策。 本文的研究方法有整體與系統(tǒng)的分析方法、歷史與邏輯相統(tǒng)一的方法、分析綜合法、比