新農村建設下的農村人力資源管理.pdf

1、我國是一個農業(yè)大國，農業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎，農村人口約占總人口的80﹪。同時，我國又是一個農業(yè)資源相對貧乏，農業(yè)生產和技術水平相對落后的國家。黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，明確了今后5年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標和行動綱領，提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，為做好當前和今后一個時期的“三農”工作指明了方向。黨中央、國務院以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，

2、采取了一系列支農惠農的重大政策。這些政策在一定程度上推動了農村經(jīng)濟，政治，文化的發(fā)展，農村出現(xiàn)了積極變化，迎來了新的發(fā)展機遇。但在取得一系列成就的同時，制約農村經(jīng)濟發(fā)展的一些深層次因素也日益凸顯，農村地區(qū)尤其是貧困農村地區(qū)人才資源匱乏，或者說是人才資源管理不當，已嚴重阻礙了農村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，和新農村建設的進程。 要建設現(xiàn)代農業(yè)，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，關鍵是要提高農村人口素質，進行系統(tǒng)的農村人才資源管理，從而加快農村人才

3、的深度開發(fā)和利用，為新農村建設提供健康，持續(xù)的智力支持。目前國內有相當多的基層農村進行了人才資源管理方面的實踐，也取得了一定的成果，但從總體上來看還存在著很多的不足，主要體現(xiàn)在一方面基層的人才資源管理沒有做到系統(tǒng)性和整體性；另一方面沒有認清農村人才資源管理在新農村建設中的關鍵作用。 本文主要從新農村建設的角度系統(tǒng)探討我國農村的人才資源管理，論述了系統(tǒng)的農村人才資源管理在新農村建設中的重要作用。共分為五個部分：第一部分引言。論述了