新農村建設中山東省農村人力資源開發(fā)對策研究.pdf

1、十六屆五中全會明確提出建設社會主義新農村的重大歷史任務是人才強國戰(zhàn)略。培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型農民是新農村建設的核心內容，也是新農村建設不斷前進的基本保證。推進社會主義新農村建設需要大量的資源投入，其中作為新農村建設主體的人力資源無疑是最寶貴的。在山東農村當中人力資源數(shù)量非常豐富，然而人力資源開發(fā)卻不容樂觀，農村人力資源質量不高。因此，系統(tǒng)的農村人力資源開發(fā)，不但可以壯大農村人力隊伍，提高人力資源質量，而且對推動山東農村經(jīng)濟

2、發(fā)展，調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農民增收致富，建設社會主義新農村具有重要意義。目前，我國對農村人力資源開發(fā)的研究多數(shù)從全國宏觀的角度出發(fā)，但由于我國不同地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異較大，代表性不強，實際參考意義不大，如何結合山東省的現(xiàn)狀來分析山東農村人力資源開發(fā)方面的目前還鮮有研究。本研究中所提出的如何樹立正確的人生觀，以及如何系統(tǒng)的進行山東農村人力資源開發(fā)，能夠為決策的制定奠定理論基礎。并且有助于農村基層人力資源管理者的工作實踐。 本文

3、以山東省農村人力資源為研究對象，以國內外農村人力資源開發(fā)研究成果作為研究的現(xiàn)實基礎，在全面、系統(tǒng)的剖析相關新農村建設與農村人力資源開發(fā)的基本理論及二者關系的基礎上，通過對山東農村人力資源現(xiàn)狀進行分析，并識別和評價農村人力資源開發(fā)中面臨的問題，就新農村建設中山東農村人力資源開發(fā)提出相應的建議和對策思路。 本文研究包括緒論、基本理論、實證分析以及結論四個部分的內容。 第一部分緒論。對本文研究的意義、背景與國內外農村人力資源開

4、發(fā)的現(xiàn)狀作綜合分析與評述，同時對論文研究的方法、基本構架及創(chuàng)新點作簡要論述。 第二部分基本理論。初步建立農村人力資源開發(fā)的理論框架和體系。闡明新農村建設與人力資源開發(fā)的相關理論，介紹了新農村建設的科學內涵和緣由，界定了人力資源的涵義及特征以及農村人力資源開發(fā)的相關理論。并從培育新型農民、增加農民收入、促進剩余勞動力轉移以及優(yōu)化產業(yè)結構方面闡述了農村人力資源開發(fā)對新農村建設的重要意義 第三部分實證分析。系統(tǒng)分析山東農村人力

5、資源現(xiàn)狀，識別農村人力資源開發(fā)中面臨問題，對存在的問題和尚需作進一步研究的問題進行探討，為本論文的核心部分。第三章新農村建設中山東農村人力資源現(xiàn)狀分析。從以下幾方面分析：山東農村人力資源數(shù)量；山東農村人力資源質量；農村勞動力就業(yè)結構及變化趨勢；農村人力資源的區(qū)域分布；山東農村地區(qū)人力資源的流動狀況。第四章.新農村建設中山東農村人力資源開發(fā)存在的問題。從人力資源的投資、數(shù)量和質量方面探討山東農村人力資源開發(fā)所面臨的投資重視不足、教育水平不