新農村建設背景下安徽農村人力資源開發(fā)問題的研究.pdf

1、眾所周知，人力資源在整個社會發(fā)展中有著十分重要的作用，但是未開發(fā)的人力資源只能是社會發(fā)展的包袱，能推動社會健康發(fā)展的人力資源必須具有相當高的質量。因此如何提高人力資源的質量，發(fā)揮出人力資源應有的作用是當今社會最緊迫的課題，要提高人力資源整體水平只有通過合理開發(fā)來實現(xiàn)。在農村社會中同樣如此，近年來，隨著新農村建設的推進和現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，農村現(xiàn)有的人力資源水平已不能適應農村和農業(yè)發(fā)展的需要，農村人才的缺乏嚴重阻礙了新農村建設的推進。因此，加

2、強農村人力資源開發(fā)培養(yǎng)高素質的新型農民是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村的關鍵。目前，只有通過農村人力資源開發(fā)，提高農村人口的整體素質水平，實現(xiàn)農村勞動力資源的合理配置與充分利用才是促進新農村建設的重要戰(zhàn)略措施。安徽農村人力資源數(shù)量非常豐富，但由于開發(fā)程度低農村人力資源質量不高，與新農村建設所需要的新型農民有一定的差距，限制了農民自身的發(fā)展也不利于安徽新農村建設的推進。因此，有效開發(fā)農村人力資源，提高人力資源質量，充分發(fā)揮農村人力資源在新農村建

3、設中的主體作用，是進一步推動安徽新農村建設的根本途徑。
　　 本文以安徽省農村人力資源為研究對象，以社會主義新農村建設為背景，以國內外農村人力資源開發(fā)研究成果為基礎，采用了定量分析與定性分析相結合、規(guī)范研究和實證研究相結合、宏觀分析和微觀分析相結合，理論研究與對策研究相結合的方法，全面系統(tǒng)地分析了新農村建設與農村人力資源開發(fā)的基本理論及二者的關系，概括了安徽農村人力資源的現(xiàn)狀特征和農村人力資源開發(fā)過程中存在的問題以及原因，具體點

4、評了霍山縣的農村人力資源開發(fā)模式，最后提出了一些關于加強農村人力資源開發(fā)的對策。本文研究內容具體分為六個部分：第一章是緒論，包括本文的研究背景、目的和意義、研究的主要內容和方法；第二章是農村人力資源開發(fā)與新農村建設的基本理論，第三章，分別從不同方面具體分析了新農村建設和農村人力資源開發(fā)的關系；第四章是安徽農村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀分析，在總結安徽農村人力資源的現(xiàn)狀基礎上分析了安徽農村人力資源開發(fā)存在的問題和原因，隨后具體分析了霍山縣依托農民