人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系研究——區(qū)域分析的視角.pdf

1、從現(xiàn)代增長理論的出發(fā)點——新古典增長模型的角度來看，經(jīng)濟增長的源頭不外是資本和勞動投入的增加以及技術(shù)的進步，而這其中又以人的因素為首，人的素質(zhì)的增長才能不斷推動技術(shù)快速進步和產(chǎn)出高速增長，才是經(jīng)濟增長永不枯竭的動力。在增長理論的發(fā)展過程中，人力資本的作用越來越突出，對增長動力本質(zhì)的認識也不斷深化。從早期的新古典模型強調(diào)資本、勞動和外生的技術(shù)進步，到近期的內(nèi)生增長模型重視技術(shù)進步內(nèi)生化、干中學(xué)、人力資本投資及其外溢等，無不反映出對人的因素

2、的強調(diào)，人力資本的概念也已成為新增長模型中不可缺少的部分。但是在新古典模型對增長的解釋中，有一個比較有爭議的結(jié)論，那就是增長的收斂。由于資本投入的邊際報酬遞減，落后地區(qū)的資本存量遠低于發(fā)達地區(qū)，因此落后地區(qū)的經(jīng)濟增長速度要快于發(fā)達地區(qū)，最后，落后地區(qū)和發(fā)達地區(qū)都收斂到一個均衡的增長路徑上，這就是“增長的收斂”。然而事實卻與新古典增長模型的預(yù)測不相吻合，更多的情況還是發(fā)達地區(qū)越來越發(fā)達，落后地區(qū)越來越落后，經(jīng)濟增長兩極分化。但在發(fā)達地區(qū)和

3、落后地區(qū)各自的內(nèi)部，卻出現(xiàn)了增長的收斂，學(xué)界稱之為“俱樂部收斂”。 本文試圖從人力資本的理論出發(fā)，探究地區(qū)間經(jīng)濟增長不平衡的主要原因，并分析這些原因是如何相互作用的。各地區(qū)初始人均人力資本存量和人均物質(zhì)資本存量比例的不一致，導(dǎo)致了各地區(qū)經(jīng)濟增長速度的不一致，形成地區(qū)性收入差距；而收入差距的擴大又加劇了人力資本的流動，由低收入地區(qū)流向高收入地區(qū)，進一步促進了地區(qū)間收入差距的擴大，如此的相互作用形成了地區(qū)間的不平衡增長。如果完全按照