論最低工資制度的完善.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、最低工資制度是國家規(guī)定用人單位應支付的最低勞動報酬的制度。我國從1993年起借鑒國際通行做法開始實行最低工資制度。最低工資制度對規(guī)范用人單位的工資支付行為，保護勞動者的權益起到非常重要的作用。但目前我國最低工資制度存在著的一些突出問題影響了其作用的發(fā)揮。本文根據(jù)我國最低工資制度的執(zhí)行現(xiàn)狀，主要以浙江省的實際情況為例，提出了最低工資制度存在的主要問題，包括最低工資標準普遍偏低、最低工資制度未能真正適用于所有勞動者、最低工資標準的內涵和調整

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