基于社會責(zé)任的供應(yīng)商評價體系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步，企業(yè)社會責(zé)任問題逐漸引起了世人的關(guān)注。近年來企業(yè)社會責(zé)任缺失事件頻發(fā)，將企業(yè)社會責(zé)任問題推到了風(fēng)口浪尖上，公眾越來越重視企業(yè)履行社會責(zé)任情況。而“三鹿事件”清晰無礙的表明，企業(yè)僅管理好自身的社會責(zé)任還是不夠的，還要對其供應(yīng)商履行社會責(zé)任的情況進行相應(yīng)管理。目前，國內(nèi)外對于企業(yè)社會責(zé)任的研究大多是對企業(yè)自身社會責(zé)任管理的研究，缺少企業(yè)對其供應(yīng)商社會責(zé)任管理的研究，而在供應(yīng)商管理當(dāng)中，評價體系是極重要的一個方面。<

2、br>　　本文通過研讀國內(nèi)外相關(guān)文獻和實踐調(diào)查，運用系統(tǒng)分析法、理論與實踐相結(jié)合的研究方法，從我國的實際出發(fā)，結(jié)合相關(guān)指標(biāo)體系，按照基于社會責(zé)任的供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建的原則，有針對性地設(shè)計了基于社會責(zé)任的供應(yīng)商評價指標(biāo)體系。
　　本文的研究思路與成果如下：首先簡要分析了企業(yè)社會責(zé)任理論以及供應(yīng)鏈管理中有關(guān)的概念，并對供應(yīng)鏈的企業(yè)社會責(zé)任問題作了簡要的闡述。其次通過分析供應(yīng)商選擇的要求與標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)社會責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)指標(biāo)體系