宜賓翠屏區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才考核評分細則2017修訂_第1頁
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1、宜賓市翠屏區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才考核評分細則（宜賓市翠屏區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才考核評分細則（20172017修訂）修訂）標準項目考核要求分值評分說明自評分學校測評分教育局測評分一、職業(yè)道德（10）1.在師德建設方面發(fā)揮模范作用，熱愛學生，敬業(yè)奉獻，教書育人。樹立現代教育思想，不斷更新教育觀念，積極推進新課程改革，全面實施素質教育。10（1）師德考核優(yōu)秀：2分。（2）擔任備課組長、教研組長、班主任、中層及以上干部、教改項目負責人：4分。（3）被黨

2、委、政府及人事、教育部門評為市（及以上）、區(qū)、鎮(zhèn)（校）“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、德育工作先進個人等分別加43.根據教育改革與發(fā)展的目標和要求，結合本地、本校實際，確定明確的教改項目和科研課題，研究解決教育教學中的問題。擔任區(qū)級及以上教育科研課題主研或主持項目研修。8（1）課題主研：8分。佐證材料：本年度在研課題的立項通知、研究方案（主要是表明自己是主持或主研人員、個人承擔工作等部分）；開題半年后的課題的階段性成果

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