人力資源證三級真題及答案

1、1第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第l～8題)1，根據《公民道德建設實施綱要》，從業(yè)人員應該遵循“五項要求”是（）(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會(C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會(D)創(chuàng)新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進2、職業(yè)活動內在的道德準則是（）(A)民主、審慎、

2、法制(B)忠誠、謹慎、人本(C)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉3、日本拉鏈大王吉田忠雄說：“不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮?！睆穆殬I(yè)道德的角度看，這句話的真正意思是（）(A)別人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百戰(zhàn)不殆(C)企業(yè)經營要善于說“對不起”(D)誠信是企業(yè)立足社會的道德資本4、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是（）(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅持操作

3、規(guī)程(C)牢記操作規(guī)程、改進操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程(D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經營理念，節(jié)約成為豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來，豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭，據分析，問題的產生或多或少與“節(jié)約”有關，這說明（）(A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的(B)產品缺陷來源于把“節(jié)約”作為經營理念的戰(zhàn)略(C)“節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧(D)把握節(jié)約

4、有度的本質十分重要6、職業(yè)道德規(guī)范—“合作”的特征是（）(A)牟利性、行業(yè)性、平等性(B)社會性、互利性、平等性(C)行業(yè)性、互利性、選擇性(D)職業(yè)性、互利性、選擇性7、職業(yè)道德規(guī)范—“奉獻”的“可為性”是指（）(A)人人可為(B)有利可圖(C)只要想為，便可為(D)對他人的要求8、在職業(yè)道德修養(yǎng)中，從業(yè)人員應該遵循的基本要求是（）(A)己所不欲，勿施于人(B)害人之心不可有，防人之心不可無(C)夾著尾巴做人(D)領導叫干啥就干啥（二

5、）多項選擇題（第9～16題）9、職業(yè)道德的社會作用表現在（）(A)有利于調整職業(yè)利益關系，維護社會生產和生活秩序320、公休日你最要好的幾個朋友決定搞一次戶外體育活動，邀請你參加，但你因家務很忙而且對這項活動沒有興趣，你會（）(A)委婉拒絕(B)積極參與，支持朋友們搞活動(C)把自己的真實想法告訴大家(D)提出別的運動方式21、員工N某原本是你最要好的同事，每天都會擠時間一起聚會聊天，但自從他最近晉升了職務，你們雙方見面機會少了，你會（

6、）(A)仿佛覺得N某的心變了(B)估計過一段時間會好的(C)只是覺得N某比較忙碌而已(D)依稀感覺長此下去，N某不再和自己成為朋友22、平常，公司推選勞動模范或者業(yè)務標兵之類的，你會（）(A)按照領導的要求進行推選(B)按自己熟悉的狀況來推選(C)平時誰對自己好就推選誰(D)盡量推選離自己關系較遠的人23、在上班路上，你因為交通擁堵而遲到。到了公司，你要做的第一件事情會是（）(A)向其他同事解釋遲到原因(B)馬上進入工作狀態(tài)(C)一邊工

7、作，一邊向別人解釋交通擁堵的嚴重程度(D)一邊工作，一邊盤算如何應對主管的批評24、公司領導令辦公室秘書通知你，馬上趕赴市內某地參加一項重要活動。你急忙聯系一下，確認眼下只剩下兩種交通方式：1、如乘坐公交車，且在道路不堵、一切順利的前提下，時間可能提前2分鐘，費用4毛錢；2、如乘出租車，可以保證提前到達20分鐘，費用40元錢，根據公司規(guī)定，市內交通費用均由個人自理，對此你會（）(A)乘坐公交車(B)乘坐出租車(C)請示領導(D)請辦公室

8、秘書決定25、某地植樹造林，栽植數量很大，但成活率很低，對于對植樹造林的“數字”，很多人覺得水分很大，當地群眾戲稱“只見數字，不見樹木”，對此，你的看法是（）(A)個別機構或者領導在數字上造假(B)植樹造林本來很困難，數字總會不準確(C)這種現象在各地估計都存在，現在對數字已無感覺(D)希望數字真的能夠變成現實第二部分理論知識（26~125題，共100道題，滿分為100分）一、單項選擇題（26~85題，每題1分，共60分。26、短期企業(yè)