人力資源管理復(fù)習(xí)題和答案

1、..ed完美格式人力資源管理習(xí)題習(xí)題一單選題1企業(yè)文化具有不同的表現(xiàn)形式，其中，企業(yè)文化的核心是（A）A企業(yè)價(jià)值觀B企業(yè)形象C企業(yè)核心產(chǎn)品D企業(yè)制度2績(jī)效管理的重心在于(A)A績(jī)效提升B績(jī)效總結(jié)C績(jī)效考核D績(jī)效反饋3美國(guó)哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)是(D)A流程改造B全方位反饋評(píng)價(jià)C六個(gè)西格瑪D平衡計(jì)分卡4員工福利的享受與個(gè)人績(jī)效不直接掛鉤或根本無(wú)關(guān)，體現(xiàn)了福利的（C）A集體性B有限性C均等性

2、D補(bǔ)償性5人力資源管理是指（D）A對(duì)人的管理B對(duì)事的管理C對(duì)人事關(guān)系的管理D對(duì)人與人、事與事、人與事三者關(guān)系的管理6為完成某項(xiàng)特定工作所必須具備的知識(shí)、技能、能力以及其他一些個(gè)性特征的目錄清單被稱為（B）..ed完美格式13.中國(guó)移動(dòng)在構(gòu)建企業(yè)文化中，規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，明確了企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)。這說(shuō)明企業(yè)文化具有(D)A.區(qū)分功能B.激勵(lì)功能C.約束功能D.導(dǎo)向功能14企業(yè)文化的維系與傳承有多種方式，其中企業(yè)組織的團(tuán)拜會(huì)、唱廠歌等屬于企

3、業(yè)文化對(duì)內(nèi)維系與傳承的渠道是（C）A企業(yè)制度B企業(yè)亞文化C企業(yè)儀式D企業(yè)神化15.學(xué)校為了豐富教職員工的業(yè)余生活，保證其身心健康，每年都要舉辦一些文體活動(dòng)，這種活動(dòng)費(fèi)用支出屬于人力資源使用成本中的(B)A.維持成本B.獎(jiǎng)勵(lì)成本C.保障成本D.調(diào)劑成本1720世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是(D)A產(chǎn)業(yè)模式B參與模式C投資模式D高靈活性模式18現(xiàn)代工作分析的思想起源于(B)A英國(guó)B美國(guó)C法國(guó)D德國(guó)19影響薪酬中基本工資部分設(shè)計(jì)的因素