基于net的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)綜合實(shí)訓(xùn)報(bào)告

1、1前言前言人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis)其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備易使用等特點(diǎn)。因此我們結(jié)合企業(yè)的要求，對(duì)sqlserver2005數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、sql語言原理、delphi應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，delphi數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，主要完成對(duì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、功能模塊劃分

2、、數(shù)據(jù)庫模式分析，并由此設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序。系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果證明，本文所設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)員工的信息和工資進(jìn)行管理。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)非常通用的信息管理系統(tǒng).幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng)，以便對(duì)本單位員工的基本信息進(jìn)行保存和管理.近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及，企業(yè)對(duì)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的條件已經(jīng)日趨成熟，建立基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)，成為企業(yè)從分散管理向集中管理發(fā)展，提高

3、效率、降低成本、完善服務(wù)的有力保證.作為人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)新的技術(shù)，.技術(shù)已經(jīng)在許多系統(tǒng)中得到了很好的應(yīng)用，但從應(yīng)用研究的角度出發(fā)，重點(diǎn)突出.技術(shù)中對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)這種以數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。3第二章第二章系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析2.12.1需求分析需求分析企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)既要符合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的管理體制又要符合計(jì)算機(jī)軟件本身的特點(diǎn)，首先考慮企業(yè)在實(shí)際的工作過程中所需要的管理機(jī)制，再結(jié)合所擁有的技術(shù)水平和開發(fā)軟件，做一個(gè)合理

4、而又穩(wěn)健的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)的角色有兩種，一個(gè)是管理者，需要從一個(gè)管理者的角度實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的增加，刪除和修改。另外一個(gè)是企業(yè)的員工，企業(yè)員工需要兩個(gè)部分的功能，一個(gè)是員工信息管理，實(shí)現(xiàn)員工的基本信息維護(hù)，包括增加、刪除和修改。另外一個(gè)是員工工資管理，實(shí)現(xiàn)員工工資的的查詢、統(tǒng)計(jì)以及員工工資的報(bào)表輸出?；谶@些要求，本企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)包括四個(gè)模塊，即系統(tǒng)登錄模塊、用戶管理模塊、員工信息管理模塊、員工工資管理模塊，系統(tǒng)登錄模塊