加入wto后人事人才工作新走向

1、加入WTO與對(duì)人事人才 工作的影響,主講人：中國(guó)人事與人才研究所所長(zhǎng) 王 通 訊 研究員 W（WTO2001）1,內(nèi)容提要,1、“入世”后，我國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化 2、“入世

2、”后，就業(yè)面將擴(kuò)大，同時(shí)將提高就業(yè)臺(tái)階 3、“入世”后，人才競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈 4、“入世”后，制定和實(shí)施人才戰(zhàn)略成為一件帶根本性的大事 5、“入世”后，做事將更多地強(qiáng)調(diào)國(guó)際慣例和國(guó)際規(guī)則 6、“入世”后，員工管理的重點(diǎn)將由檔案管理轉(zhuǎn)向契約管理 7、“入世”后，企業(yè)工資決定將有新機(jī)制 8、“入世”后，還有一個(gè)學(xué)位與資格的國(guó)際互認(rèn)問(wèn)題 9、“入世”后，我國(guó)人才市場(chǎng)將受到外國(guó)人才中介機(jī)構(gòu)的沖擊10、“入世”后，行政

3、部門(mén)受到的挑戰(zhàn)最為嚴(yán)重 W（WTO2001）2,什么是世界貿(mào)易組織（WTO）？,世界貿(mào)易組織（WTO）成立于1995年1月1 日，前身為關(guān)貿(mào)總協(xié)定，它是全球唯一處理國(guó) 與國(guó)之間貿(mào)易規(guī)則的國(guó)際組織，核心是世

4、貿(mào)組 織協(xié)議。WTO的宗旨是促進(jìn)各國(guó)市場(chǎng)開(kāi)放，調(diào) 整貿(mào)易糾紛，實(shí)現(xiàn)貿(mào)易投資自由化，促進(jìn)全球 資源充分利用，保護(hù)環(huán)境，擴(kuò)大實(shí)際收入與有 效需求，提高生活水平，保證充分就業(yè)。

5、 W（WTO2001）3,WTO的基本原則是：（1）非歧視原,則；（2）關(guān)稅保護(hù)原則；（3）市場(chǎng)開(kāi)放原則；（4）促進(jìn)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則；（5）鼓勵(lì)發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革的原則。 WTO總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦，目前共有135個(gè)國(guó)家和地區(qū)為其成員，最高權(quán)

6、力機(jī)構(gòu)為部長(zhǎng)理事會(huì)，日常工作由總干事主持。 W（WTO2001）4,一、入世后，我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化,1、入世對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的沖擊2、哪些人才將走俏？3、結(jié)論：以平和心態(tài)面對(duì)入世

7、 W（WTO2001）5,二、入世后，將擴(kuò)大就業(yè)面，同 時(shí)將提高就業(yè)臺(tái)階,1、聯(lián)合國(guó)對(duì)文盲的新定義 2、素質(zhì)與計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò) 3、學(xué)習(xí)化的人生

8、 W（WTO2001）6,三、入世后，國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈,1、從“遠(yuǎn)距離競(jìng)爭(zhēng)”

9、到“直逼前沿” 2、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果：人才升值 3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才競(jìng)爭(zhēng)新特點(diǎn)： 美、日、英、德 W（WTO2001）7,四、入世后，制定與實(shí)施人才戰(zhàn)略 成為一件帶根本性的大事,1、什么叫

10、人才戰(zhàn)略2、摩托羅拉等國(guó)際著名企業(yè)的人才戰(zhàn)略3、制定人才戰(zhàn)略的國(guó)外智慧 W（WTO2001）8,五、入世后，做事將更多地強(qiáng)調(diào) 國(guó)際慣例和國(guó)際規(guī)則,1、從中國(guó)特色到國(guó)際慣例2、跨文化能力與多元文化理解3、我們急需一批專門(mén)吃WTO飯的人

11、 W（WTO2001）9,六、入世后，員工管理的重點(diǎn)，將 由檔案管理轉(zhuǎn)向契約管理,1、檔案管理是重要，但需要改革 2、WTO國(guó)家更為重視契約管理 3、從錢(qián)程事件看用人身份突破

12、 W（WTO2001）10,七、入世后，企業(yè)工資決定將有新機(jī)制,1、便宜的企業(yè)家，昂貴的企業(yè)家制度2、從集體協(xié)商到集體談判3、社會(huì)保障不容樂(lè)觀

13、 W（WTO2001）11,八、入世后，還有一個(gè)學(xué)位資格 的國(guó)際互認(rèn)問(wèn)題,1、你還是工程師嗎？2、從歐洲工程師到華盛頓協(xié)議3、職稱：是接軌而不是告別 W（WTO2001）12,九、入世后，我國(guó)人才市場(chǎng)將受到 外國(guó)

14、人才中介機(jī)構(gòu)的沖擊,1、外國(guó)獵頭進(jìn)中國(guó)2、關(guān)于我國(guó)人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入問(wèn)題3、準(zhǔn)備好競(jìng)爭(zhēng) W（WTO2001）13,十、入世后，行政部門(mén)受到的 挑戰(zhàn)最為嚴(yán)重,1、最大的挑戰(zhàn)是對(duì)政府