u公司知識(shí)型員工工作滿(mǎn)意度實(shí)證研究

1、分類(lèi)號(hào)??????．UDC ????????密級(jí)．_ 棼_ 開(kāi)暑哦≯產(chǎn)妥。碩士研究生學(xué)位論文u 公司知識(shí)型員工工作滿(mǎn)意度實(shí)證研究申請(qǐng)人：學(xué) 號(hào)：培養(yǎng)單位：學(xué)科專(zhuān)業(yè)：研究方向：指導(dǎo)教師：完成日期：歷春艷3 1 4 1 8 5 7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理碩士人力資源與組織行為于麗艷副教授孫幫東( 校外)2 0 1 7 年4 月3 0 日l(shuí) I I I I I I I I i l l l l I I l l l l l l l l l l

2、I I I I I i l l I I I I I I IY 3 2 1 6 7 3 7 中文摘要————一一中文摘要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)型人才具備先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)能力，對(duì)當(dāng)前先進(jìn)的生產(chǎn)和管理理念比較熟悉，在高新技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，他們是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵要素。對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行情感管理，以提升知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意度為出發(fā)點(diǎn)來(lái)提高企業(yè)的工作效率，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的一項(xiàng)課題。本文以u(píng) 公司知識(shí)型員工為研究對(duì)象，匯總分析u 公司知識(shí)型員