淺談民營(yíng)企業(yè)人才流失問題及對(duì)策

1、淺談民營(yíng)企業(yè)人才流失問題及對(duì)策系別：工商管理系 ：工商管理系班級(jí)：普 ：普 10 人力 人力資源班 源班姓名： 姓名：楊琪學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：201011288指導(dǎo)老師：劉永禮 ：劉永禮日期： 日期：2013 年 3 月 25 號(hào)淺談民營(yíng)企業(yè)人才流失問題及對(duì)策 淺談民營(yíng)企業(yè)人才流失問題及對(duì)策【摘要】 【摘要】中小企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中占有重要地位，發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。我國(guó)現(xiàn)已加入世貿(mào)組織，成為世界經(jīng)濟(jì)共同體中的一員。中小企業(yè)作為我

2、國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，同樣也處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。但是人才流失卻阻礙著我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中國(guó)市場(chǎng)已成為商家必爭(zhēng)之地,無數(shù)國(guó)外投資商將眼光投向中國(guó)。如今的人才競(jìng)爭(zhēng)不再是區(qū)域的,小范圍的,而是主要戰(zhàn)場(chǎng)在中國(guó)的世界大戰(zhàn)。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)正面臨著殘酷的人才競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)國(guó)外知名大企業(yè),民營(yíng)企業(yè)由于自身的缺點(diǎn),人才流失必然會(huì)非常的嚴(yán)重。二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人是企業(yè)的原動(dòng)力，然而目前，我國(guó)企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重