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文檔簡介
1、鄭州大學碩士學位論文鞏義市民營企業(yè)大學生員工流失現象研究姓名:曹報鋒申請學位級別:碩士專業(yè):公共管理指導教師:秦國民陶明倫20091125AbstractCollegeenrollmentcausedbytheincreasingnumberofuniversitygraduates,China’Slabormarkethasexperiencedrelativesurplusmanpowersituation,theemploymen
2、tofuniversitystudentsfacedwithadauntingchallenge,theemploymentpressurehasreachedanunprecedenteddegreeHoweverthisinconsistencyisthatthenewuniversitystudentsandstaffturnoverishighThenumberofcollegegraduatesnationwidein2009
3、willbemorethan6millionisexpectedwithinthenextthreeyearswillbetotheannual50millionrateEvenmoreseriousisthatthisyeartheUSsubprimecrisistriggeredbytheglobalfinancialturmoilhasresultedinalargenumberofcorporatelayoffsandpaycu
4、tsinChinareducethescaleofrecruitment,makingjobsbefurtherreducedPrivateenterpriseemployeestothehighwastageofuniversitystudentstobusinessesandindividualshavebroughtvaryingdegreesofnegativeimpactonthestabilityofthelabormark
5、etalsocausedaseriousimpact,therefore,forstudentstoundertakeastudyofturnoverisofpracticalsignificanceInthispapertheworkofprivateenterprisesinGongyiCitycollegestudentsasampleofnewemployees,staffturnoverinreadinganddrawingo
6、ntheliteraturereviewbasedonthecombinationofenterprisesandcaseinterviews,healthworkers,withtheissueofexplorationandresearch,selectionandextractionthatmayaffectcollegestudentsThenewemployeeturnovertendenciesfactorsandindiv
7、idualfactors,onthisbasis,thepreparationofthequestionnaire,indepthandrepresentativenumberofGongyiCityprivateenterprisetocarryouthumanresourcesmanagement,surveys,andemployeesfromtheenterpriseperspectivecomparativeanalysiso
8、ftheimpactoftwonewcollegestudentsstaffturnoverfactorsandindividualfactorsofenterprises,privateenterprisestoexplorenewemployeesfrequentlyleavestudentsCannotbeinbusinesstodevelopsteadilyandputforwardcountermeasuresInthispa
9、per,GongyiCityprivateenterprises,forexample,fromenterprisesandemployees,aswellastheangleofthesocialdimensionofthelossofnewemployeesoncollegestudentscomparativestudyoftheissueandputforwardconcretepolicyproposals,withacert
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