地方政府建筑節(jié)能工作績效評估體系的研究.pdf

1、我國明確提出了建設(shè)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會的發(fā)展戰(zhàn)略，并且先后頒布了《節(jié)約能源法》等重要法律法規(guī)，明確提出在“十一五”期間，實現(xiàn)單位GDP能耗降低20％的目標，而在整體的節(jié)能目標中，建筑節(jié)能的作用更是舉足輕重。建筑節(jié)能工作是地方人民政府整體工作的重要組成部分，其工作績效直接影響著政府的整體績效，對其績效的評估也成為政府績效評估中的有機組成部分。本研究旨在借鑒國際先進的評價模型和方法、國內(nèi)外既有評價實踐經(jīng)驗以及歷年建筑節(jié)能檢查經(jīng)驗的

2、基礎(chǔ)上，研究提出一套評價對象明確、評價框架先進、評價分值科學、可操作性強的建筑節(jié)能工作績效評估體系，為國家建筑節(jié)能工作績效評估提供參考，促進地方政府建筑節(jié)能工作的開展。作為建筑節(jié)能工作績效評估的探討性研究，目的是起到拋磚引玉的作用，為建筑節(jié)能工作的管理與評估提供一種思路和方法，進而為我國建筑建筑節(jié)能工作進行全面績效管理創(chuàng)造有利條件。
　　 本研究在廣泛研究國家建筑節(jié)能相關(guān)的各項文件，借鑒其他領(lǐng)域績效評估指標體系的基礎(chǔ)上，初步提出