

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)教育問題越來越關(guān)注,良好的小學(xué)教育是保證孩子健康成長(zhǎng)的重要前提,也是促進(jìn)社會(huì)向前發(fā)展的重要條件。社會(huì)進(jìn)步與小學(xué)教育的發(fā)展都離不開對(duì)小學(xué)教師群體工作狀況的關(guān)注,為了探討不同人口學(xué)變量對(duì)小學(xué)教師工作倦怠的影響,探討不同教學(xué)工作量對(duì)小學(xué)教師工作倦怠的影響,探討小學(xué)教師工作倦怠與成就動(dòng)機(jī)、離職意向之間的關(guān)系,我們開展了此項(xiàng)研究。本研究通過對(duì)英文版工作倦怠問卷進(jìn)行修訂,驗(yàn)證了Maslach關(guān)于工作倦怠三維結(jié)構(gòu)的論述。運(yùn)用修訂
2、的教師工作倦怠問卷對(duì)445位小學(xué)教師進(jìn)行施測(cè),研究發(fā)現(xiàn):不同性別的小學(xué)教師在工作倦怠及其工作倦怠的三個(gè)維度上不存在顯著性差異。已婚小學(xué)教師在工作倦怠的情感耗竭維度上得分顯著高于未婚的小學(xué)教師。教學(xué)工作量是影響小學(xué)教師工作倦怠和離職意向的一個(gè)因素。每周授課節(jié)數(shù)在21至25節(jié)的小學(xué)教師的工作倦怠總分顯著的高于每周只有11至15節(jié)的小學(xué)教師。每周授課節(jié)數(shù)在21至25節(jié)的小學(xué)教師的離職意向顯著的高于每周授課節(jié)數(shù)為10節(jié)及以下、11至15節(jié)和16
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中生自尊、成就動(dòng)機(jī)及其與學(xué)習(xí)倦怠的關(guān)系研究
- 高中生自尊、成就動(dòng)機(jī)及其與學(xué)習(xí)倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 中小學(xué)教師成敗歸因、教學(xué)效能與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系研究.pdf
- 小學(xué)教師需要和成就動(dòng)機(jī)發(fā)展及相關(guān)研究.pdf
- 小學(xué)心理健康教師成就動(dòng)機(jī)、主觀幸福感與職業(yè)倦怠的關(guān)系.pdf
- 高師生專業(yè)承諾、成就動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 教師工作價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)與工作投入的關(guān)系研究.pdf
- 職業(yè)倦怠與離職意向的關(guān)系研究.pdf
- 職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)倦怠與工作價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系研究.pdf
- 初中生知覺教師評(píng)價(jià)、成就動(dòng)機(jī)與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究.pdf
- 初中生知覺教師評(píng)價(jià)、成就動(dòng)機(jī)與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究
- 職業(yè)成就動(dòng)機(jī)、教學(xué)情境與教師教學(xué)創(chuàng)新的關(guān)系研究.pdf
- 高三學(xué)生成就動(dòng)機(jī)、學(xué)業(yè)倦怠與考試焦慮的關(guān)系研究
- 高三學(xué)生成就動(dòng)機(jī)、學(xué)業(yè)倦怠與考試焦慮的關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工成就動(dòng)機(jī)、沉浸體驗(yàn)與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 員工成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)承諾、工作投入關(guān)系研究.pdf
- 飯店服務(wù)員情緒勞動(dòng)與工作倦怠、離職意向關(guān)系的研究.pdf
- 中學(xué)教師核心自我評(píng)價(jià)、成就動(dòng)機(jī)與工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 西安市小學(xué)教師壓力應(yīng)對(duì)與工作倦怠關(guān)系研究.pdf
- 職場(chǎng)排斥與工作績(jī)效的關(guān)系研究——成就動(dòng)機(jī)的中介作用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論