員工成就動機與職業(yè)承諾、工作投入關(guān)系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、山西大學(xué)201l屆碩士學(xué)位論文員工成就動機與職業(yè)承諾、工作投入關(guān)系研究作者姓名指導(dǎo)教師學(xué)科專業(yè)研究方向培養(yǎng)單位學(xué)習(xí)年限曲少鳳楊繼平教授應(yīng)用心理學(xué)管理心理學(xué)教育科學(xué)學(xué)院2008年9月至2011年6月二。一一年六月目錄中文摘要IABSTRACTIII1引言111選題背景l(fā)12本研究的意義1121理論意義1122實踐意義213研究目的22文獻綜述321成就動機3211成就動機的背景和概念3212成就動機的理論研究3213成就動機的測量422職

2、業(yè)承諾5221職業(yè)承諾的研究背景及概念5222職業(yè)承諾的相關(guān)研究5223職業(yè)承諾的維度5224職業(yè)承諾的測量823工作投入8231工作投入的研究背景和概念8232工作投入的相關(guān)研究9233工作投入的測量1024相似概念分析11241職業(yè)承諾與組織承諾11242工作投入與工作卷入11243組織承諾與工作投入1125關(guān)于成就動機、職業(yè)承諾、工作投入三者關(guān)系的研究12251有關(guān)成就動機與職業(yè)承諾的研究12252有關(guān)職業(yè)承諾與工作投入的研究12

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