簡介：點擊查看更多【120】試用期與勞動合同簽訂被忽視的誤區(qū)精彩內(nèi)容。

簡介：勞動法中沒有違約金的規(guī)定，但也沒有禁止性規(guī)定。這就使得在2008年勞動合同法實施之前，讓違約金的約定具有了合法的前提條件，因為在現(xiàn)在地法律體系中，只要不違反國家禁止性規(guī)定的約定就是合法的。唯一的就是1996年10月31日勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知第三項規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應當按照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行”。違約金也不是隨便根據(jù)企業(yè)一方隨意制定的，在訂立違約條款時還應當注意不得違法勞動法第十八條規(guī)定“即不得違反法律、行政法規(guī)和采取欺詐、威脅等方式?！焙炗唲趧雍贤坏眠`反平等自愿原則。其次在履行有關的合同條款時，應當本著誠實信用原則，不應鉆法律空子。如有的勞動合同中的違約條款的違約金額超過了職工在用人單位期間的工資總額。既然原來法律規(guī)定，企業(yè)可以在勞動合同中約定違約金，那么在2008年勞動合同法實施以后，以及勞動合同法實施條例實施以后，企業(yè)的這種約定依然有效嗎我們可以肯定的說不具體分析如下一、一、2008年1月1日以后簽訂的勞動合同。日以后簽訂的勞動合同。勞動合同法第二十五條中規(guī)定“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金”。也就是說，在勞動合同中，只有兩種情況能夠設置違約金的條款一種是勞動合同法第二十二條中規(guī)定的，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。另一種是第二十三條和二十四條規(guī)定的用人單位與勞動者在勞動合同中約定的競業(yè)限制條款。勞動合同法規(guī)定對于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。當勞動者違反競業(yè)限制約定時，應當按照約定向用人單位支付違約金。二、勞動合同法施行前就已經(jīng)存續(xù)著的勞動合同勞動合同法施行前就已經(jīng)存續(xù)著的勞動合同很多是約定了違約金的。對于這些勞動合同，如果到2008年1月1日還未到期的，應該根據(jù)勞動合同法第九十七條規(guī)定“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行”。但勞動合同中約定的違約金條款，應該根據(jù)勞動合同法第二十七條“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效”，不符合規(guī)定的違約金條款無效，符合規(guī)定的違約金條款有效。也就是說，2008年1月1日以前訂立的勞動合同約定違約金的，在勞動合同法施行后，用人單位應該根據(jù)具體情況進行處理。1、勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十五條又規(guī)定，除違反服務期約定和違反競業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。從勞動合同法的立法宗旨及其內(nèi)容來看，勞動者的辭職權是受到傾斜保護的，只要符合程序規(guī)定，用人單位不能以任何方式加以限制，非違反服務期約定及擇業(yè)禁止規(guī)定的，違約金約定無效。2、企業(yè)通過對勞動者離職后擇業(yè)范圍適當、合理的限制，不僅能夠保障企業(yè)的商業(yè)秘密不被侵犯，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，而且還能夠建立一個公開、公平的競爭環(huán)境。但競業(yè)限制由于不允許員工離職后使用自己熟悉的經(jīng)驗、技能，會影響其生活質(zhì)量，如果期限規(guī)定過長，對勞動者是不公平的，故勞動合同法第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過二年根據(jù)勞動合同法第二十六條第二款及第二十七條規(guī)定對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以，對勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同是否有效，應對照法律、法規(guī)，區(qū)分情況，分類正確對待、處理。

簡介：1上海茂德企業(yè)集團有限公司上海茂德企業(yè)集團有限公司滬茂集字［2008］第005號______________________________________________勞動勞動合同管理制度（合同管理制度（試行）行）為規(guī)范公司勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂、執(zhí)行、管理工作，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。第一條公司實行全員勞動合同制，在公司就職的員工（非全日制用工除外）均需與公司簽訂書面勞動合同，以明確雙方的權利和義務，建立起合法的勞動關系。第二條員工開始試用后30天之內(nèi)必須與公司協(xié)商一致，簽訂勞動合同；公司聘用內(nèi)退、協(xié)議保留社會保險關系的員工，簽訂內(nèi)退（協(xié)保）人員聘用協(xié)議。第三條公司總經(jīng)理代表公司與員工簽訂勞動合同，沒有得到公司董事長或總經(jīng)理的授權，其他任何人均不得代表公司簽署勞動合同。第四條員工應出具其與原用人單位解除勞動關系的證明，公司方與之簽訂試用勞動合同；若確實無法提供相關證明的，至少應提交本人與其他單位不存在勞動關系的個人聲明與承諾。第五條勞動合同必須采用書面形式，分為主件與附件兩部分，主件為勞動合同書，附件為專項培訓服務期、商業(yè)秘密保守等協(xié)議，主、附件具有同等法律39、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。第十二條公司訂立勞動合同以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間，當事人簽字或者蓋章的時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。第十三條因公司發(fā)展需要可以與員工協(xié)議變更勞動合同，員工也可以根據(jù)自己需要向公司申請變更勞動合同，變更勞動合同必須采用書面形式，變更后的合同期限從雙方簽字蓋章之日起計，變更后勞動合同公司與員工各執(zhí)一份。第十四條員工因享受公司專項培訓有服務期約定的，勞動合同履約期順延至服務期截止日。第十五條由于員工無法勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，公司提前三十天以書面形式通知員工或額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同。第十六條員工在合同履約期內(nèi)辭職，需提前30天以書面形式通知部門主管和人事部門，由人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。第十七條員工存在下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同1、在試用期內(nèi)被證明不符合公司錄用條件的；2、嚴重違反公司勞動紀律或者規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊或泄露公司商業(yè)秘密等，對公司造成經(jīng)濟損失和不利影響的；4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。5、非全日制用工以外的員工同時與其他用人單位建立勞動關系的。6、因采用欺騙、隱瞞等手段違背公司真實意愿簽訂的無效合同。第十八條其他情形解除勞動合同，公司按照勞動合同法執(zhí)行。

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簡介：解除勞動合同協(xié)議書甲方甲方用人單位用人單位乙方乙方員工員工名稱姓名住所身份證號碼法定代表人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同。現(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)辦理及甲方給予乙方經(jīng)濟補償?shù)仁乱诉_成以下協(xié)議1201年月日，乙方因病住院，根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于201年月日解除勞動合同，雙方勞動關系即日終止，雙方的權利義務也隨之終止。2甲方將根據(jù)乙方的實際工作時間為乙方結(jié)算工作報酬及繳納相應社會保險至_201_年月日。3甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后一次性支付給乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金計人民幣【】元，醫(yī)療期工資【】元，共計人民幣【】元（大寫【】）。支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。4乙方承諾于201年月日前按甲方要求辦理完畢所有工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方的公司財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方提供協(xié)助。5甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。6乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何有損甲方利益和名譽的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。7本協(xié)議表明甲乙雙方就解除勞動合同相關事宜達成一致，因此，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟糾紛，雙方已結(jié)清所有費用，包括薪資、社保、公積金、經(jīng)濟補償費用等。乙方同意此后放棄向有關機構(gòu)（包括甲方，勞動部門，仲裁委和法院等）主張其他工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、公積金、患病待遇等相關之權利，并承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密，否則，乙方應向甲方返還所有已支付的補償金及其他費用并承擔由此給甲方造成的所有損失。如未遵守保密原則，則公司有權追究相關責任。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽字日期日期

簡介：勞動力需用計劃及動態(tài)分析圖序號工種人數(shù)10天20天30天40天50天60天70天80天90天100天110天120天130天141天1普工32323222222222222222222222222木工1201812422422422422422421212121212123鋼筋工851221861861861861861861414141414144砼工10303030303030301212121212125架子工11121212122222221212121212126測量工552222222222227機操工681818181818181818181818188電工666666666666669焊工01010101010101010101010101010起重工4444444444444411安裝工62222222222222222222222222212抹灰工000012212212212228328328328328328313磚工8212124747474747474747470014合計367444576601723733733733464464464464417417勞動力曲線圖12345678910111213140200400600800勞動力曲線圖勞動力曲線圖12345678910111213140200400600800勞動力曲線圖

簡介：11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時、及時的插入各分項工程施工過程中進行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進展適時插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時、及時的插入各分項工程施工過程中進行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進展適時插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日

簡介：11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時、及時的插入各分項工程施工過程中進行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進展適時插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線外語學校實驗樓工程總體施工網(wǎng)絡進度計劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時、及時的插入各分項工程施工過程中進行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進展適時插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日

簡介：附4AAA污水處理廠工程勞動力需求表污水處理廠工程勞動力需求表2004年工種名稱單位3456789101112木工名6101015151515664混凝土工名5202030303030301010瓦工名15202020202020202015電工名681010101010101010測工名6666666666質(zhì)控工名6666666666管道工名5152020202020201010電焊工名8888888888氣焊工名5555555555鋼筋工名6666666622管工名555222221515鉗工名222222221515壯工名60808590808080805050勤雜人員名8888888888管理人員名10101010101010101010總?cè)藬?shù)名153209221238228228228219181174附4AAA污水處理廠工程勞動力需求表污水處理廠工程勞動力需求表2004年工種名稱單位3456789101112木工名6101015151515664混凝土工名5202030303030301010瓦工名15202020202020202015電工名681010101010101010測工名6666666666質(zhì)控工名6666666666管道工名5152020202020201010電焊工名8888888888氣焊工名5555555555鋼筋工名6666666622管工名555222221515鉗工名222222221515壯工名60808590808080805050勤雜人員名8888888888管理人員名10101010101010101010總?cè)藬?shù)名153209221238228228228219181174

簡介：新建鐵路哈爾濱至大連客運專線土建工程TJ3標段施工總價承包投標文件中國交通建設股份有限公司與中鐵十一局集團第三工程有限公司聯(lián)合體682第十一章第十一章勞動力組織計組織計劃111專業(yè)專業(yè)技術工人的來源與工人的來源與崗前培前培訓專業(yè)技術工人主要從我集團參加過客運專線等國家重點工程建設的工人中抽調(diào)，挑選技術水平高、責任心強的人員參加本項目施工。由于客運專線無碴軌道首次在寒冷地段采用，尚無施工先例，施工前應請有關方面的專家授課指導，對全體施工人員進行有關技術的培訓。1111專業(yè)專業(yè)技術工人的工人的組織組織充分考慮本標段工程的特點，綜合考慮工期目標和施工工藝方法等，以結(jié)構(gòu)合理、高效精干、技術素質(zhì)高、專業(yè)對口、施工經(jīng)驗豐富、各工種搭配科學合理的原則進行勞動力配備。各施工隊均以聯(lián)合體下屬各專業(yè)公司的施工隊伍組成，其主要人員以參加過合武鐵路、太中銀鐵路、以及高速公路和港灣建設的施工隊伍為主，并根據(jù)專業(yè)技術特點，由各公司選拔抽調(diào)技術水平高的人員組成。所有參加人員都必須參加過類似工程施工。勞動力數(shù)量根據(jù)標段工期要求及工程數(shù)量確定。對無碴軌道等施工采用的新工藝、新設備的操作人員，先通過聘請外方專家進行培訓和操作指導，并取得上崗合格證后再進行本標段無碴軌道的施工操作。1112崗前培前培訓為確保本標段工程施工安全和質(zhì)量，所有施工人員進場前必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓，并經(jīng)考試合格后持證上崗。各施工人員進場后，在正式施工前，由指揮部統(tǒng)一組織，針對施工人員施工的具體工程項目，對施工人員進行崗前培訓，明確設計標準、技術要求、施工工藝、操作方法和質(zhì)量標準，施工人員經(jīng)培訓合格后上崗針對哈大客運專線TJ3標段的特點、技術難點、技術要求、質(zhì)量標準、操作工藝等，分專業(yè)制定崗前培訓計劃，組織全集團公司科技、安質(zhì)等部門具有豐富施工經(jīng)驗的專家，對準備進場的管理人員和施工人員進行集中學習和培訓。使所有管理和施工人員熟悉與本標段工程相關的安全生產(chǎn)知識、施工技術標準、質(zhì)量要求、操作規(guī)程及有關規(guī)定，經(jīng)理論和實踐考核合格后方可進場。確保所有人員均能以飽滿的熱情、認真負責的工作態(tài)度、精湛的新建鐵路哈爾濱至大連客運專線土建工程TJ3標段施工總價承包投標文件中國交通建設股份有限公司與中鐵十一局集團第三工程有限公司聯(lián)合體684圖11221路基工程路基工程勞動勞動力投入力投入動態(tài)圖動態(tài)圖1123橋梁工程梁工程勞動勞動力投入力投入計劃勞動力投入動態(tài)圖具體見圖11231。圖11231橋梁工程梁工程勞動勞動力投入力投入動態(tài)圖動態(tài)圖圖11422橋梁工程勞動力計劃直方圖352019360242882640026400264002288017600140801126477441760050001000015000200002500030000三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度2007年2008年2009年2010勞動力人數(shù)圖11421路基工程勞動力計劃直方圖60016001600220022002200220017301730114060030030005001000150020002500三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度2007年2008年2009年2010年勞動力人數(shù)

簡介：附表勞動勞動力投入力投入計劃一劃一覽表序號工種數(shù)量備注1熟練電工152一般電工203普工224熟練管道工165一般管道工216電焊工20附表勞動勞動力投入力投入計劃一劃一覽表序號工種數(shù)量備注1熟練電工152一般電工203普工224熟練管道工165一般管道工216電焊工20

簡介：勞動勞動力計劃表劃表按工程施工階段投入勞動力情況工種第一個月第二個月第三個月管理人員444測量人員222樁工860木工444鋼筋工444砼工151812管道工884瓦工699機操工8108水電工588焊工222機修工333普工888合計778668注1、投標人應按所列格式提交包括分包人在內(nèi)的估計勞動力計劃表。2、本計劃表是以每班八小時工作制為基礎編制的。

簡介：附件二大連海事大學機電與材料學院綜合實驗樓勞動力配置計劃表2008年6月7月8月9月10月11月12月工種持證上崗率管理人員7777777100架子工0488800100電工6666666100電焊工2222200100司機0222220100鋼筋工10303030100090模板工104040401010090砌筑工66161688490抹灰工40002020690砼工210101040090水暖工248888490木工222222290油漆工100022290合計52113131131896531140120100806040200管理人員架子工電工電焊工司機鋼筋工模板工砌筑工抹灰工砼工水暖工木工油漆工合計7月8月9月10月11月12月

簡介：勞動力投入計劃0510152025303540時間人員數(shù)量REFREF臨時電工管道工安裝電工電焊工REFREFREFREF附表勞動力投入計劃表人數(shù)時間2006年4月2006年5月2006年6月2006年7月2006年8月2006年9月2006年10月工種電焊工58101215105管道工46681088安裝電工4446666臨時電工55586682006年4月2006年5月2006年6月2006年7月2006年8月2006年9月2006年10月0510152025303540時間人數(shù)臨時電工安裝電工管道工電焊工

簡介：3施工進度計劃與勞動力安排計劃31施工進度計劃311工期目標控制根據(jù)招標文件要求門診樓和住院部為150日歷天，本工程的施工工期目標，初步擬訂140日歷天（提前10天竣工），根據(jù)擬訂的工期目標安裝工期應進行有效的控制本次參與竟標擬訂的工期目標值，我公司還將根據(jù)施工現(xiàn)場土建綜合進度計劃完成的實際情況，可再做提前10日歷天的適當調(diào)整以保證本工程綜合進度計劃的實現(xiàn)。312施工進度計劃安排施工進度計劃安排門診樓、住院部安裝工程施工進度計劃網(wǎng)絡圖和給排水、電氣工程、暖通工程、消防工程安裝工程施工進度計劃橫道圖313施工進度計劃保證措施根據(jù)擬訂的安裝工程進度計劃，今后我公司將編制資源調(diào)配計劃，如勞動力安排調(diào)配計劃、施工機具培植計劃、設備、材料采購、供應計劃等，我們將本著優(yōu)化資源配置和動態(tài)平衡管理的原則，可適時對施工現(xiàn)場的資源進行優(yōu)化調(diào)配管理。同時對施工進度計劃采取以下措施1采用工廠化集中預制，現(xiàn)場組合安裝法根據(jù)施工總平面布置與管理，公司在施工現(xiàn)場設立臨時通風綜合加工場，所有的通風管道及其它預制構(gòu)件等均安排在監(jiān)工場內(nèi)集中預制，現(xiàn)場組合安裝，以提高施工功效，加快施工進度。2采用平行流水作業(yè)法本項目各專業(yè)技工勞動力安排計劃詳見下表序號序號專業(yè)工種專業(yè)工種單位數(shù)量備注備注1鉗工人42管工人203通風工人154強電工人235起重工人16電焊工人37氣焊工人38儀調(diào)工人29油漆工人210電調(diào)工人211材料工人212司機人113其它人2合計技工人80人