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    • KMCAD圖 (共10000 份)
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    • 簡(jiǎn)介：招聘流程圖招聘流程圖
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    • 簡(jiǎn)介：項(xiàng)目名稱(chēng)XX高速公路A2合同段業(yè)主單位XX高速公路發(fā)展有限公司施工單位XX集團(tuán)有限公司XX公路工程A2標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部合同號(hào)A2監(jiān)理單位XX工程咨詢(xún)有限公司XX公路工程A2標(biāo)段監(jiān)理部編號(hào)隧道現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控量測(cè)記錄表（拱頂下沉數(shù)據(jù)回歸分析圖）合同段ZK6000K12000樁號(hào)測(cè)線(xiàn)編號(hào)順次12345678910量測(cè)時(shí)間DT天實(shí)測(cè)下沉值△VMM順次17181920212223242526量測(cè)時(shí)間DT天實(shí)測(cè)下沉值△VMM自檢意見(jiàn)實(shí)測(cè)拱頂下沉曲線(xiàn)圖和下沉函數(shù)回歸曲線(xiàn)圖檢測(cè)復(fù)核施工主管第頁(yè)共頁(yè)量測(cè)起訖時(shí)期111213141516272829303132監(jiān)理意見(jiàn)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人XX高速公路A2合同段XX高速公路發(fā)展有限公司A2隧道現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控量測(cè)記錄表（拱頂下沉數(shù)據(jù)回歸分析圖）實(shí)測(cè)拱頂下沉曲線(xiàn)圖和下沉函數(shù)回歸曲線(xiàn)圖
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      上傳時(shí)間：2023-07-20
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    • 簡(jiǎn)介：1招聘流程圖1招聘流程圖
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      上傳時(shí)間：2024-03-10
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    • 簡(jiǎn)介：招聘面試流程圖說(shuō)明“Y”表示合格、同意；“N”表示不合格、不同意。用人部門(mén)增補(bǔ)需求擴(kuò)編、補(bǔ)員、儲(chǔ)備公司發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生人力增補(bǔ)需求用人部門(mén)內(nèi)部評(píng)估公司內(nèi)部評(píng)估人力增補(bǔ)審批發(fā)布招聘信息內(nèi)部調(diào)整甄選簡(jiǎn)歷初試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試復(fù)試最后面試錄用審批辦理入職手續(xù)試用期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)招聘面試流程圖說(shuō)明“Y”表示合格、同意；“N”表示不合格、不同意。用人部門(mén)增補(bǔ)需求擴(kuò)編、補(bǔ)員、儲(chǔ)備公司發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生人力增補(bǔ)需求用人部門(mén)內(nèi)部評(píng)估公司內(nèi)部評(píng)估人力增補(bǔ)審批發(fā)布招聘信息內(nèi)部調(diào)整甄選簡(jiǎn)歷初試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試復(fù)試最后面試錄用審批辦理入職手續(xù)試用期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)
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      上傳時(shí)間：2024-03-14
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    • 簡(jiǎn)介：1新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工藝設(shè)計(jì)崗位流程圖新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工藝設(shè)計(jì)崗位流程圖新產(chǎn)品品感、質(zhì)量要求現(xiàn)有工藝配方與工藝流程分析新產(chǎn)品規(guī)劃方案同類(lèi)企業(yè)新工藝新配方調(diào)查新配方新工藝流程設(shè)計(jì)撰寫(xiě)可行性報(bào)告制定質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)批量生產(chǎn)新配方新工藝流程小批量試制經(jīng)專(zhuān)家鑒定否是1新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工藝設(shè)計(jì)崗位流程圖新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工藝設(shè)計(jì)崗位流程圖新產(chǎn)品品感、質(zhì)量要求現(xiàn)有工藝配方與工藝流程分析新產(chǎn)品規(guī)劃方案同類(lèi)企業(yè)新工藝新配方調(diào)查新配方新工藝流程設(shè)計(jì)撰寫(xiě)可行性報(bào)告制定質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)批量生產(chǎn)新配方新工藝流程小批量試制經(jīng)專(zhuān)家鑒定否是
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    • 簡(jiǎn)介：招聘工作程序圖招聘工作程序圖用人單位填寫(xiě)用工申請(qǐng)表總經(jīng)理審批內(nèi)部有無(wú)合適人選外部招聘吸引人前來(lái)應(yīng)聘人力資源部對(duì)應(yīng)聘材料初步篩選人力資源部初步面試和筆試面試小組或部門(mén)面試試用正式錄用內(nèi)部聘任不予考慮備選辭退招聘工作程序圖招聘工作程序圖用人單位填寫(xiě)用工申請(qǐng)表總經(jīng)理審批內(nèi)部有無(wú)合適人選外部招聘吸引人前來(lái)應(yīng)聘人力資源部對(duì)應(yīng)聘材料初步篩選人力資源部初步面試和筆試面試小組或部門(mén)面試試用正式錄用內(nèi)部聘任不予考慮備選辭退
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      上傳時(shí)間：2024-03-14
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    • 簡(jiǎn)介：1培訓(xùn)部門(mén)人力資源部高級(jí)副總裁所需文件START崗位空缺招聘過(guò)程試用考核錄用決定招聘方式人力資源需求表工作說(shuō)明書(shū)招聘廣告試用人員考核表不合格招聘程序流程圖批準(zhǔn)END審核淘汰或另行委派1培訓(xùn)部門(mén)人力資源部高級(jí)副總裁所需文件START崗位空缺招聘過(guò)程試用考核錄用決定招聘方式人力資源需求表工作說(shuō)明書(shū)招聘廣告試用人員考核表不合格招聘程序流程圖批準(zhǔn)END審核淘汰或另行委派
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    • 簡(jiǎn)介：1招聘流程圖1招聘流程圖
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    • 簡(jiǎn)介：1招聘流程圖1招聘流程圖
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    • 簡(jiǎn)介：招聘流程圖招聘流程圖
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