簡(jiǎn)介：個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名性別出生年月出生年月籍貫民族所學(xué)專業(yè)所學(xué)專業(yè)政治面貌政治面貌學(xué)歷外語(yǔ)程度外語(yǔ)程度學(xué)校學(xué)校學(xué)院學(xué)院特長(zhǎng)特長(zhǎng)畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)時(shí)間聯(lián)系電話聯(lián)系電話郵政編碼郵政編碼個(gè)人網(wǎng)站個(gè)人網(wǎng)站家庭住址家庭住址EMAIL主修課程主修課程個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷熟悉軟件熟悉軟件個(gè)人特點(diǎn)個(gè)人特點(diǎn)應(yīng)聘崗位應(yīng)聘崗位及個(gè)人特及個(gè)人特長(zhǎng)和能力長(zhǎng)和能力社會(huì)實(shí)踐社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷經(jīng)歷相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功希望我能為公司貢獻(xiàn)自己的力量希望我能為公司貢獻(xiàn)自己的力量

簡(jiǎn)介：請(qǐng)?jiān)诖颂砑訕?biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂砑痈睒?biāo)題請(qǐng)輸入標(biāo)題正文從這里開(kāi)始

簡(jiǎn)介：姓名E_MAIL聯(lián)系電話聯(lián)系地址自薦書(shū)尊敬的貴公司（公司名稱）領(lǐng)導(dǎo)您好據(jù)悉貴公司正在招聘工作人員如果已經(jīng)知道工作崗位，最好加上，特冒昧寫(xiě)信自薦。我是一名即將于X年X月畢業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是XXXX。目前我的專業(yè)課程已基本完成，成績(jī)優(yōu)異，有極強(qiáng)的自學(xué)能力，曾獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。我已通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并正備考六級(jí)；已獲省計(jì)算機(jī)二級(jí)和三級(jí)證書(shū)。在校期間，我一直擔(dān)任XX職務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并多次被評(píng)為“文藝活動(dòng)積極分子”。我參加過(guò)數(shù)次社會(huì)實(shí)踐，XXXX。豐富的實(shí)踐經(jīng)歷培養(yǎng)了我較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與適應(yīng)能力。我為人誠(chéng)信、穩(wěn)重踏實(shí)，對(duì)待工作有韌勁，做事注重高效。我思維敏捷，悟性較好。我堅(jiān)信有實(shí)力，才有能力。欣聞貴公司正在招聘工作人員，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是個(gè)非常好的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我愿意接受貴公司的挑選。如我有幸被錄用，相信憑我的專業(yè)能力和激情，定會(huì)竭力為貴公司作貢獻(xiàn)。最后，感謝您在百忙之中看完這封信。如蒙約期面談，請(qǐng)惠告時(shí)間、地點(diǎn)，我自當(dāng)準(zhǔn)時(shí)拜見(jiàn)。熱忱期待您的回復(fù)衷心祝愿貴公司發(fā)展蒸蒸日上自薦人年月

簡(jiǎn)介：一份非常好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)才能吸引人一份非常好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)才能吸引人你的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其說(shuō)明信是對(duì)你的情況介紹。簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的最初途徑如果寫(xiě)得不好，你將失去面試的機(jī)會(huì)，因而簡(jiǎn)歷可能成為用人單位對(duì)你唯一的了解。一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面1注重語(yǔ)言技巧2使用情感動(dòng)詞對(duì)與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；3通俗易懂4應(yīng)有影響力而無(wú)假內(nèi)容；5最好一頁(yè)，至多二頁(yè)；6語(yǔ)法正確，無(wú)錯(cuò)別字；7文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)；8最好使用計(jì)算機(jī)來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷；9應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打??；10按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分第一部分身份的證明把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫(xiě)在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。第二部分受教育的程度首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫(xiě)上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫(xiě)出來(lái)。每一個(gè)條目都有必須注明日期。在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。第三部分繼續(xù)教育你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫(xiě)出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。第四部分工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“核心“你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)去。首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫(xiě)年代。最好把你工作的日期寫(xiě)準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫(xiě)清楚。其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。最后，要經(jīng)常更新你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以便隨時(shí)抓住良機(jī)。

簡(jiǎn)介：一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的賞析一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的賞析閱讀核心提示這份簡(jiǎn)歷很短，不到一頁(yè)，為什么讓一個(gè)本科生打敗那么多的研究生為什么讓他拿到了很多大公司和國(guó)外著名大學(xué)的OFFER寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一門(mén)藝術(shù)請(qǐng)你學(xué)會(huì)欣賞簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷XXX地址XXX郵編XXX電話XXX手機(jī)XXX電子郵箱XXX教育背景教育背景某院某專業(yè)本科時(shí)間XXXXXXL成績(jī)平均分XXX（分?jǐn)?shù)接近90分）專業(yè)GPA＝L200X年XXX獎(jiǎng)學(xué)金XX學(xué)院XX人唯一獲獎(jiǎng)?wù)邔?shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷XX顧問(wèn)公關(guān)公司職務(wù)XX地點(diǎn)時(shí)間XXXXXXL媒體與外事部門(mén)的助理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶包括XXXX列出，都是世界五百?gòu)?qiáng)等L幫助XXX在上海成功進(jìn)行市場(chǎng)投放活動(dòng)L培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力某世界五百?gòu)?qiáng)公司L關(guān)于融資、技術(shù)及品牌的實(shí)踐報(bào)告獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀實(shí)踐成果獎(jiǎng)英語(yǔ)水平水平L通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試GREXX很高GMATXX很高LTOPEETS美國(guó)教育測(cè)試服務(wù)中心職業(yè)英語(yǔ)考試成績(jī)XX很高（聽(tīng)說(shuō)讀全優(yōu)，寫(xiě)作良）獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)LXX學(xué)院科研成果二等獎(jiǎng)僅有的兩名一年級(jí)獲獎(jiǎng)本科生之一時(shí)間LXX大學(xué)英語(yǔ)演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名時(shí)間L所參與團(tuán)隊(duì)獲XX大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽第一名時(shí)間XX學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)邥r(shí)間下面是點(diǎn)評(píng)我看到過(guò)很多的簡(jiǎn)歷，自己也寫(xiě)過(guò)無(wú)數(shù)遍的簡(jiǎn)歷。這是我目前看到的一份最為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。為什么說(shuō)這個(gè)簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀呢不是因?yàn)檫@個(gè)人最優(yōu)秀，而是他寫(xiě)的是最好的。這個(gè)簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是他抓住了看簡(jiǎn)歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。當(dāng)然他本身也是很優(yōu)秀的。這個(gè)簡(jiǎn)歷的吸引人之處就在于，他常常用“唯一，第一，僅有的。。。。之一“，這樣的詞非常讓人產(chǎn)生沖動(dòng)，他到底有什么本事他真得很牛么他當(dāng)初是找我合作的，我讓他發(fā)來(lái)他的簡(jiǎn)歷，結(jié)果見(jiàn)到他得簡(jiǎn)歷之后，我立刻跟他聯(lián)系上了。后來(lái)我們見(jiàn)面了，他告訴我，他對(duì)這份簡(jiǎn)歷下了非常大的功夫。憑著這份簡(jiǎn)歷，他得到了大公司及外國(guó)著名大學(xué)的OFFER下面我們一點(diǎn)一點(diǎn)地來(lái)欣賞吧。首先，從整個(gè)簡(jiǎn)歷的架構(gòu)來(lái)說(shuō)，跟一般人的簡(jiǎn)歷“模板“不一樣。這點(diǎn)，我很想提醒那些求職的同學(xué)，不要把那些流行的“模板“太當(dāng)回事，至少你用的那種模板最好是人數(shù)用的少，最好是你比較獨(dú)特的。一、關(guān)于教育背景他的教育背景寫(xiě)得非常干練，寫(xiě)完大學(xué)專業(yè)之后就是成績(jī)，當(dāng)然他的成績(jī)很好，而且他用數(shù)字來(lái)說(shuō)話，這也是他這個(gè)簡(jiǎn)歷的一個(gè)特色。數(shù)字說(shuō)話是最具說(shuō)服力的。如果同學(xué)們成績(jī)不好，就不要這么寫(xiě)了，呵呵。關(guān)于獎(jiǎng)學(xué)金，他沒(méi)有寫(xiě)他得了多少獎(jiǎng)學(xué)金，就寫(xiě)了一個(gè)“200X年XXX獎(jiǎng)學(xué)金XX學(xué)院150人唯一獲獎(jiǎng)?wù)?

簡(jiǎn)介：個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名陸英華性別女出生年月出生年月19881籍貫籍貫廣東三水政治面貌政治面貌黨員專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)歷本科學(xué)制統(tǒng)招畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)校云南大學(xué)旅游文化學(xué)院專業(yè)課程專業(yè)課程會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、管理學(xué)、成本會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)等興趣愛(ài)好興趣愛(ài)好證書(shū)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)情況獎(jiǎng)勵(lì)情況求職意向求職意向?qū)W習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)間地區(qū)、學(xué)校或單位地區(qū)、學(xué)?；騿挝粚I(yè)專業(yè)自我介紹自我介紹自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)熟悉供應(yīng)鏈管理各個(gè)環(huán)節(jié)的組織、協(xié)調(diào)、支持功能；熱衷于貨運(yùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、與及物流業(yè)務(wù)流程可行性實(shí)戰(zhàn)；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力嫻熟；熟練掌握辦公軟件與文件處理。熱愛(ài)集體、虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng)、辦事負(fù)責(zé)果決，創(chuàng)新與堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。努力踐行的一句話設(shè)定目標(biāo)強(qiáng)有力的執(zhí)行力。注若需證書(shū)復(fù)印件可附上

簡(jiǎn)介：摘要本文舉例闡述了“講話稿”與“發(fā)言稿”的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，著重從體裁、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的角度、體現(xiàn)主題的側(cè)重點(diǎn)、語(yǔ)氣、處理方式等方面論述了“講話稿”與“發(fā)言稿”的不同。關(guān)鍵詞應(yīng)用文事務(wù)文書(shū)講話稿發(fā)言稿文種辨析講話稿是指人們因工作需要以組織或個(gè)人名義在重要場(chǎng)合或群眾集會(huì)上發(fā)表講話的文稿，亦可簡(jiǎn)稱講話。我這里所說(shuō)的講話稿主要是指領(lǐng)導(dǎo)同志在各種會(huì)議上，或利用廣播電視等宣傳工具發(fā)表講話的書(shū)面材料，是狹義的講話稿，以下簡(jiǎn)稱“講話”。發(fā)言稿是指發(fā)言人在公眾場(chǎng)合為了自己或代表部分群體發(fā)表意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想、工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。亦可簡(jiǎn)稱發(fā)言。常見(jiàn)的發(fā)言稿有先進(jìn)典型發(fā)言、向會(huì)議介紹經(jīng)驗(yàn)的發(fā)言、與會(huì)代表發(fā)言，以下簡(jiǎn)稱“發(fā)言”。在非規(guī)范文種中，“講話”與“發(fā)言”兩者容易混淆。因?yàn)椤爸v話”與“發(fā)言”屬于兩者相近的非正式公文，既有相似之處，也有較大區(qū)別，所以在教學(xué)和寫(xiě)作過(guò)程中，也常見(jiàn)把兩者混淆起來(lái)的情況。兩者相比，有下列相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。一、相同之處（一）兩者都具有行文口語(yǔ)化的特點(diǎn)，是口頭表達(dá)的附屬文字材料，有口語(yǔ)的思維和邏輯表達(dá)方式。（二）兩者都有標(biāo)題，不需要讀出來(lái)；除電視電話等會(huì)議中的部分領(lǐng)導(dǎo)講話外，兩者一般都有稱謂，需要讀出來(lái)，如在省慶祝2006年教師節(jié)大會(huì)上的講話“尊敬的各位老師，同志們，同學(xué)們”。而教師代表的發(fā)言則為“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，同學(xué)們”，以上兩者稱謂雖不完全相同，但卻是都必須有的，且都必須在此教師節(jié)慶祝大會(huì)上讀出來(lái)。（三）兩者的使用，都是在一定范圍的公開(kāi)場(chǎng)合（公共集會(huì)）上發(fā)表。（四）在同一個(gè)會(huì)議（集會(huì)）上，兩者都對(duì)同一對(duì)象圍繞一個(gè)共同的主題研討或發(fā)表意見(jiàn)。如上例，都是針對(duì)“慶祝教師節(jié)”這個(gè)主題，發(fā)表個(gè)人或所代表的群體的意見(jiàn)。二、不同之處（一）體裁不同?！爸v話”是屬于會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)者使用的體裁，而“發(fā)言”則是屬于被領(lǐng)導(dǎo)或其他非領(lǐng)導(dǎo)人使用的體裁。（二）認(rèn)識(shí)問(wèn)題的角度不同?！爸v話”體現(xiàn)會(huì)議的中心思想，一定意義上講是總體性的，一般是站在全局的高度去認(rèn)識(shí)問(wèn)題，具有“高瞻遠(yuǎn)矚”的戰(zhàn)略眼光，系從宏觀方面考慮和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。如終身學(xué)習(xí)追求卓越──在2005年第一次研究生畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式上的講話（清華大學(xué)校長(zhǎng)顧秉林2005年1月20日）“同學(xué)們順利畢業(yè)并不是學(xué)習(xí)過(guò)程的結(jié)束，而是一個(gè)新的學(xué)習(xí)階段的開(kāi)始?！拔嵘灿醒?，而知也無(wú)涯”；“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。古人所云，恰可以用來(lái)概括當(dāng)今的終身學(xué)習(xí)理念，那就是把學(xué)習(xí)和生活融為一體，使學(xué)習(xí)成為一種個(gè)體發(fā)展的必然需要，成為現(xiàn)代人生活的一部分。理工科的畢業(yè)生，要多了解社會(huì)科學(xué)、人文與藝術(shù)學(xué)科是如何認(rèn)知和影響世界的；人文社會(huì)學(xué)科的畢業(yè)生，也要了解自然科學(xué)、生命科學(xué)是如何認(rèn)知和影響世界的。最終，每個(gè)人通過(guò)對(duì)自己掌握的各種知識(shí)的契合，更全面、更均衡地認(rèn)知世界、認(rèn)知自我，從而更好地工作、更好地生活。在你們未來(lái)的征程上，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，壓力產(chǎn)生動(dòng)力。我殷切希望同學(xué)們充分認(rèn)識(shí)終身學(xué)習(xí)的重要性，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，成為終身學(xué)習(xí)理念的實(shí)踐者和傳播者。”該講話諄諄教誨廣大的莘莘學(xué)子，不能滿足于已經(jīng)獲得了博士、碩士學(xué)位，要“樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，并成為終身學(xué)習(xí)理念的實(shí)踐者和傳播者”。用高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光提出了“不是學(xué)習(xí)過(guò)程的結(jié)束，而是一個(gè)新的學(xué)習(xí)階段的開(kāi)始”，在未來(lái)社會(huì)中，國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)，最需要的是具有綜合知社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)?！痹撟o(hù)士代表的發(fā)言，主要表達(dá)了自己以及全省的護(hù)士姐妹們今后要團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、進(jìn)一步做好護(hù)士工作的決心和信心。雖曰前后兩例都提出了“做出更大的貢獻(xiàn)”，但前者是要求“別人（即公安、地稅部門(mén)的同志）”“做出更大的貢獻(xiàn)”，而后者則是勉勵(lì)自己及同行們“做出更大的貢獻(xiàn)”，因而語(yǔ)氣是不同的。（五）處理方式不同。領(lǐng)導(dǎo)講話往往被下級(jí)機(jī)關(guān)列為“白頭文件”來(lái)貫徹執(zhí)行（如上例溫總理的講話），會(huì)后往往還要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，重要的領(lǐng)導(dǎo)講話還要印制成學(xué)習(xí)資料或紅頭文件，下發(fā)各級(jí)。而發(fā)言則只能作為今后工作的參考，即使是先進(jìn)典型發(fā)言，也需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)肯定認(rèn)可并制發(fā)公文后，方可參照?qǐng)?zhí)行?？傊?，“講話”與“發(fā)言”，雖然極為相似，但也有著明顯的區(qū)別，我們不論在今后的教學(xué)過(guò)程中，還是在寫(xiě)作中，都應(yīng)引起我們的高度重視，不應(yīng)將其混為一談。同時(shí)我們也期待所有的教學(xué)、寫(xiě)作工作者，嚴(yán)格區(qū)別各類文體，以求達(dá)到“涇渭分明”，教好、寫(xiě)好、使用好每一個(gè)文種。

簡(jiǎn)介：具體步驟如下具體步驟如下★初始化頁(yè)面初始化頁(yè)面新建一個(gè)WD文檔，按“CTRLS”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設(shè)置】命令，打開(kāi)【頁(yè)面設(shè)置】對(duì)話框。單擊【頁(yè)邊距】標(biāo)簽，打開(kāi)【頁(yè)邊距】選項(xiàng)卡，在【頁(yè)邊距】選項(xiàng)區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為24厘米，左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設(shè)置?！餅楸砀裉砑訕?biāo)題為表格添加標(biāo)題輸入標(biāo)題內(nèi)容“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。在標(biāo)題下一行29字符處雙擊鼠標(biāo)，輸入內(nèi)容“填表日期”。這是WD的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對(duì)齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對(duì)齊制表位，如下圖所示。選中標(biāo)題，設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對(duì)齊。選中標(biāo)題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開(kāi)【調(diào)整寬度】對(duì)話框。在【調(diào)整寬度】對(duì)話框中設(shè)置新文字寬度為8字符。如下圖所示。單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式?！镄薷谋砀窠Y(jié)構(gòu)修改表格結(jié)構(gòu)將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度

簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)歷模板JAVA工程師姓名名性別別男年齡齡26籍貫貫漢英語(yǔ)能力英語(yǔ)能力一般工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年政治面貌政治面貌團(tuán)員聯(lián)系電話聯(lián)系電話電子郵件電子郵件自我評(píng)價(jià)1、思路清晰，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力。2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通，樂(lè)于互助，樂(lè)于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于分享，性格開(kāi)朗。3、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、對(duì)軟件有良好的認(rèn)識(shí)教育經(jīng)歷2003920066泉州光電信息職業(yè)學(xué)院非計(jì)算機(jī)專業(yè)專科所獲證書(shū)SCJP工作經(jīng)驗(yàn)20088至200910華超電子科技有限公司研發(fā)部JAVA工程師200911至現(xiàn)今新東網(wǎng)開(kāi)發(fā)二部JAVA工程師求職意向工作性質(zhì)全職目標(biāo)職能JAVA工程師目標(biāo)城市深圳技能專長(zhǎng)1熟練MYECLIPSE平臺(tái)，熟練在WEBLOGIC或TOMCAT服務(wù)下編程，2對(duì)于STRUCT、HIBERNATE、SPRING技術(shù)框架應(yīng)用精通、3熟悉JAVRIPT、XML、EXT、DWR、JQUERY、JXL、COMMONSFILEUPLOAD、FREEMARKER等技術(shù)4數(shù)據(jù)庫(kù)主要使用的是ACLE5對(duì)于C、等語(yǔ)言也熟悉6有規(guī)范的開(kāi)發(fā)文檔寫(xiě)作能力工作經(jīng)歷2、根據(jù)所需求的業(yè)務(wù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，代碼編寫(xiě)，實(shí)現(xiàn)功能。3、提供使用說(shuō)明，及后期中維護(hù)的方案給于現(xiàn)場(chǎng)人員項(xiàng)目名稱福建省電力ERP系統(tǒng)運(yùn)維支持平臺(tái)周期周期5個(gè)月軟件開(kāi)發(fā)壞境軟件開(kāi)發(fā)壞境JDK15、WEBLOGIC、WINDOWS2003、MYECLIPSE開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)工具M(jìn)YECLIPSEACLE使用技術(shù)使用技術(shù)STRUTSSPRINGHIBERNATESSH框架LOG4JDWR項(xiàng)目描述項(xiàng)目描述針對(duì)于電力目前ERP系統(tǒng)所涉及問(wèn)題提供解決方案，以及運(yùn)維人員的管理主要功能描述主要功能描述1、針對(duì)全省所提出各個(gè)類型問(wèn)題由運(yùn)維人員進(jìn)行反饋及提供技術(shù)解決方案2、采用系統(tǒng)智能數(shù)據(jù)采集器，自動(dòng)采集出現(xiàn)次數(shù)較多的問(wèn)題提示運(yùn)維人員針對(duì)此問(wèn)題來(lái)反饋給開(kāi)發(fā)及實(shí)施人員，以提供警示作用。采集出現(xiàn)問(wèn)題次數(shù)較多，解決成功方案最理想的問(wèn)題作為精華問(wèn)題。3、采集問(wèn)題以餅狀，主狀圖宏觀體現(xiàn)問(wèn)題所存在的模塊?？商崾鹃_(kāi)發(fā)及實(shí)施人員關(guān)注的方向。采集電力各個(gè)分區(qū)分部提問(wèn)問(wèn)題以柱狀圖顯示，可發(fā)現(xiàn)出各個(gè)分區(qū)分部對(duì)系統(tǒng)的使用及關(guān)注情況4、管理電力系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總進(jìn)度。5、管理各個(gè)公司各個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維人員，可宏觀調(diào)控運(yùn)維人員，分配任務(wù)。也可微觀查看運(yùn)維人員所分配任務(wù)的完成情況。6、管理各個(gè)公司各個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維人員投入、支出人員情況責(zé)任描述責(zé)任描述1、與客戶溝通，編寫(xiě)系統(tǒng)各項(xiàng)文檔，包括需求分析，規(guī)范文檔，技術(shù)支持等2、架構(gòu)設(shè)計(jì)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)3、編寫(xiě)代碼、實(shí)現(xiàn)功能、與客戶協(xié)調(diào)溝通4、架構(gòu)服務(wù)器、部署項(xiàng)目、設(shè)置對(duì)外接口。5、后期的維護(hù)方案，使用說(shuō)明，報(bào)價(jià)明細(xì)。項(xiàng)目名稱福建省電力SG186滿意度調(diào)查問(wèn)卷周期周期2個(gè)月軟件開(kāi)發(fā)壞境軟件開(kāi)發(fā)壞境JDK15、WEBLOGIC、WINDOWS2003、MYECLIPSE開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)工具M(jìn)YECLIPSEACLE使用技術(shù)使用技術(shù)STRUTSSPRINGHIBERNATESSH框架LOG4JDWR項(xiàng)目描述項(xiàng)目描述由于國(guó)家電網(wǎng)對(duì)SG186系統(tǒng)群審驗(yàn)，開(kāi)展對(duì)與目前電力SG186系統(tǒng)群使用情況、服務(wù)情況等進(jìn)行滿意度調(diào)查主要功能描述主要功能描述1、根據(jù)電力各個(gè)下屬單位、分部進(jìn)行IP段登記，區(qū)分出各個(gè)下屬單位所使用的系統(tǒng)程度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。2、問(wèn)卷調(diào)查的流程結(jié)束后，可查看問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果，以餅狀圖所示。3、定時(shí)生成報(bào)表以達(dá)到問(wèn)卷調(diào)查的最新進(jìn)展與結(jié)果責(zé)任描述責(zé)任描述1、與客戶溝通，編寫(xiě)系統(tǒng)各項(xiàng)文檔，包括需求分析，規(guī)范文檔，技術(shù)支持等2、架構(gòu)設(shè)計(jì)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)3、編寫(xiě)代碼、實(shí)現(xiàn)功能、與客戶協(xié)調(diào)溝通4、架構(gòu)服務(wù)器、部署項(xiàng)目、設(shè)置對(duì)外接口。

簡(jiǎn)介：大家知道面試技巧嗎在面試的時(shí)候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利，下面就是本站優(yōu)米網(wǎng)為大家整理的HR不喜歡的五類求職者，僅供參考。一隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無(wú)論你能力再?gòu)?qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)?，?duì)于公司來(lái)說(shuō)，品格對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是更為重要的。因?yàn)榍舐殙毫μ?，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會(huì)，往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫(xiě)著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷，面試官在面試他之后已讓他來(lái)公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過(guò)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫(xiě)的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠(chéng)實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。二頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例每份工作的時(shí)間都長(zhǎng)不過(guò)兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來(lái)面試，其中一個(gè)面試之后面試官覺(jué)得很不錯(cuò)，但只是個(gè)沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開(kāi)價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個(gè)面試官也愛(ài)莫能助。在合理的時(shí)機(jī)談薪水問(wèn)題也是面試中需要學(xué)習(xí)的?；蛟S薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬(wàn)不可一開(kāi)口就談薪資問(wèn)題。無(wú)論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺(jué)得你是適合這份工作的。如果你一開(kāi)頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺(jué)得你這個(gè)人就為錢(qián)。對(duì)每個(gè)面試官來(lái)說(shuō)，他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才。還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開(kāi)，漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。很多大公司對(duì)于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會(huì)少得了你的薪水的。五面對(duì)工作壓力面露懼色者面對(duì)工作壓力面露懼色者當(dāng)你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會(huì)把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說(shuō)的“丑話說(shuō)在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經(jīng)驗(yàn)的面試官就不會(huì)錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準(zhǔn)備的。如果連面對(duì)強(qiáng)大壓力和辛苦工作的勇氣也沒(méi)有的話，怎么可能獲得這份工作呢

簡(jiǎn)介：EXCEL自動(dòng)生成員工簡(jiǎn)歷表自動(dòng)生成員工簡(jiǎn)歷表文章導(dǎo)讀我們可以用EXCEL自動(dòng)提取“員工基本情況登記表”中的信息，生成并打印員工簡(jiǎn)歷表編者編者前面我們介紹了EXCEL常用函數(shù)的功能和使用方法，現(xiàn)在我們學(xué)以致用，介紹一系列用這些函數(shù)實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)例解析。今天我們介紹用EXCEL自動(dòng)提取自動(dòng)提取“員工基本情況登記表員工基本情況登記表”中的信息，生成中的信息，生成并打印員工簡(jiǎn)歷表并打印員工簡(jiǎn)歷表。朋友在做人事工作，常常要打印指定員工的簡(jiǎn)歷表，由于“員工基本情況登記表”是用EXCEL制作的，我們可以用EXCEL來(lái)自動(dòng)提取“員工基本情況登記表”中的信息，生成并打印員工簡(jiǎn)歷表，十分方便。文章末尾提供XLS文件供大家下載參考。本文涉及的EXCEL函數(shù)如下，點(diǎn)擊可查看詳細(xì)信息1、IFLOGICALVALUE_IF_TRUEVALUE_IF_FALSE2、ISERRVALUE3、VLOOKUPLOOKUP_VALUETABLE_ARRAYCOL_INDEX_NUMRANGE_LOOKUP應(yīng)用過(guò)程應(yīng)用過(guò)程1、啟動(dòng)EXCEL2003（其他版本請(qǐng)仿照操作），打開(kāi)“員工基本情況登記表”工作簿（如圖1）。2、切換到SHEET2工作表中，仿照?qǐng)D2的樣式制作好簡(jiǎn)歷表的框架。5、選中B5單元格，再次打開(kāi)“單元格格式”對(duì)話框，切換到“對(duì)齊”標(biāo)簽下（參見(jiàn)圖4），將“水平對(duì)齊”、“垂直對(duì)齊”分別設(shè)置成“靠左”、“靠上”，并選中“自動(dòng)換行”選項(xiàng)，確定返回。6、設(shè)置好表格的字體、字號(hào)等格式。

簡(jiǎn)介：CEO妙語(yǔ)批點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷妙語(yǔ)批點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷職場(chǎng)新人必看職場(chǎng)新人必看海歸，你為什么不能好好說(shuō)話CEO名片時(shí)尚老板的“千金用人”鄭永剛，杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請(qǐng)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪12萬(wàn)美元，比他們?cè)趪?guó)內(nèi)的收入還高。對(duì)話問(wèn)我來(lái)自農(nóng)村，目前失業(yè)在家，找過(guò)好多份工作，發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在“農(nóng)村歧視”，偏偏我又沒(méi)有所謂的“好爸爸”幫不上忙。答沒(méi)必要為出身農(nóng)村而自卑。古往今來(lái)，大部分企業(yè)家、科學(xué)家原來(lái)都是農(nóng)民，我也是從農(nóng)村出來(lái)的。農(nóng)村出來(lái)的年輕人往往比城里的更勤勞、更堅(jiān)強(qiáng)，也更容易成功。問(wèn)您最看中人才的是哪一點(diǎn)答人品，我會(huì)看他是否誠(chéng)信，做事說(shuō)話不能投機(jī)；是否有心胸，同事相處不能太過(guò)計(jì)較；是否對(duì)社會(huì)有愛(ài)心；是否有敬業(yè)精神等等。對(duì)了，還有一條得有悟性。比如我說(shuō)“請(qǐng)把杯子拿走”，要是此人只把杯子拿走了，卻對(duì)攤在桌上的報(bào)紙雜物、地上的垃圾熟視無(wú)睹，那么他肯定沒(méi)什么悟性。問(wèn)如果是“海歸”到貴公司應(yīng)聘，您會(huì)錄用嗎答我對(duì)“海歸”不太認(rèn)同，不少人都是因?yàn)閲?guó)外的錢(qián)不好賺才回來(lái)的。他們有沒(méi)有學(xué)會(huì)其他東西暫且不說(shuō)，倒是帶回了國(guó)外的“AA制”，中國(guó)人傳統(tǒng)的親情沒(méi)了，對(duì)人對(duì)事都冷冰冰的。上回跟一位“海歸”面談，好好一句中國(guó)話，他非得蹦出幾個(gè)英文單詞，聽(tīng)得我汗毛直豎，趕緊請(qǐng)他“有話好好說(shuō)”。英文說(shuō)到底是語(yǔ)言工具而已，說(shuō)得再好又能證明什么個(gè)案分析去日本還是留杭州浙江大學(xué)一位應(yīng)屆畢業(yè)生小齊遇上了這樣一個(gè)兩難選擇家在杭州的他，已被一家日本企業(yè)相中，同時(shí)有望被杭州一家薪水極高的研究所錄用。到底去日本闖蕩還是聽(tīng)爸媽的話留在杭州就到了職業(yè)院校。今后的路怎么走姚季鑫我本人學(xué)的也不是水泥方面的專業(yè)，卻做了21年的水泥企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就是一個(gè)證明。專業(yè)對(duì)你有一定的影響，但我認(rèn)為并不是最重要的。不要把專業(yè)作為不可逾越的障礙，要說(shuō)服一個(gè)用人單位相信你的才干，如果你自己本身就沒(méi)有自信，怎么能感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重用你呢成才箴言高遠(yuǎn)的目標(biāo)，堅(jiān)定的信念，強(qiáng)健的體魄，左右逢源的交往，果斷迅速的行動(dòng)能力。你就成功了。要說(shuō)服老板你是對(duì)的CEO名片32歲的傳媒新貴江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門(mén)鈴的中國(guó)人，他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克，一舉坐擁30億人民幣，成為中國(guó)科技新貴。對(duì)話問(wèn)我的老板總是批評(píng)我，挑我的錯(cuò)，我比較好面子，總是心情不好，怎么辦答我想你應(yīng)該把自己的位置擺正，老板脾氣不好的情況你會(huì)碰到很多，并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是，你在工作中，他是領(lǐng)導(dǎo)，我們都是在罵聲中長(zhǎng)大的，這是很正常的，這也說(shuō)明你在做事的時(shí)候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊，但要忍住，就像我們分眾傳媒一樣，客戶總是對(duì)的。我想，你應(yīng)該想著如何讓老板覺(jué)得你是對(duì)的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。問(wèn)都說(shuō)要靠興趣來(lái)工作，但很多時(shí)候我們就是為了謀生。你有過(guò)這種困惑嗎答如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作，但問(wèn)題是這個(gè)市場(chǎng)往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時(shí)候，職業(yè)就是謀生的態(tài)度。另外，創(chuàng)業(yè)和謀職是兩個(gè)概念，創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來(lái)規(guī)劃，但謀職就不一樣了。另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分眾傳媒走到今天沒(méi)有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問(wèn)我，以前是詩(shī)人，寫(xiě)詩(shī)，現(xiàn)在做企業(yè)，如何來(lái)把握這兩方面的呢我說(shuō)，放棄，我把詩(shī)放棄了，做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩(shī)歌是青春期的東西，我現(xiàn)在沒(méi)有愛(ài)好了，只有職業(yè)。個(gè)案分析自薦信不能太長(zhǎng)

簡(jiǎn)介：一覽南寧人才網(wǎng)一覽南寧人才網(wǎng)用心專注用心專注專業(yè)招聘專業(yè)招聘簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷5大投大投遞簡(jiǎn)歷遞簡(jiǎn)歷妙招妙招贏得面得面試機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)寫(xiě)完簡(jiǎn)歷之后，接下來(lái)就該進(jìn)入投遞簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)?；蛟S有人會(huì)覺(jué)得，這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控，簡(jiǎn)歷投出之后，看不看那都是HR的事，求職者只能聽(tīng)天由命了?？墒聦?shí)情況并非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡(jiǎn)歷，但是卻可以把握投遞簡(jiǎn)歷的規(guī)則，以增加個(gè)人簡(jiǎn)歷被HR看到的幾率。1簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷在線投遞即可即可很多人說(shuō)，通過(guò)招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)職位后，反饋甚少，于是采用直接把簡(jiǎn)歷投遞到招聘信息中留有的企業(yè)郵箱里。是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線申請(qǐng)更有效呢身為日企HR的網(wǎng)友“羽野新繪”給出的答案是不一定?！坝鹨靶吕L”說(shuō)“通常，專業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)。即求職者在線申請(qǐng)后的一瞬間，網(wǎng)站就將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了?！保ㄗ⑹欠褶D(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會(huì)選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件）除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出故障，否則在線申請(qǐng)和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱沒(méi)有任何差別。在線投遞簡(jiǎn)歷方便快捷，而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受HR歡迎。如果求職者實(shí)在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時(shí)使用。一覽南寧人才網(wǎng)一覽南寧人才網(wǎng)用心專注用心專注專業(yè)招聘專業(yè)招聘然這種情況顯然不存在于大公司的熱門(mén)招聘職位。5應(yīng)聘郵件的件的標(biāo)題標(biāo)題要直奔主要直奔主題如果企業(yè)方明確要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里，那么起個(gè)好的郵件標(biāo)題就很重要，千萬(wàn)別讓郵件標(biāo)題也成了“路人甲”。河北人才網(wǎng)HR求職者可以在郵件標(biāo)題中把符合某項(xiàng)招聘要求的內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)去，言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專員職位”。我們常說(shuō)，世界上沒(méi)有丑女人，只有懶女人，這句話告訴我們女性只要精心打扮自己，總可以展現(xiàn)自己光彩奪目的一面。在職場(chǎng)中，“路人甲”雖沒(méi)有天生麗質(zhì)的優(yōu)厚條件，但卻可以通過(guò)用心地包裝讓自己的簡(jiǎn)歷也“閃閃發(fā)光”。（完）

簡(jiǎn)介：29套空白個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（精華版）個(gè)人簡(jiǎn)歷一姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長(zhǎng)或愛(ài)好技能、特長(zhǎng)或愛(ài)好外語(yǔ)等級(jí)計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷時(shí)間單位經(jīng)歷2002年4月2003年3月2003年8月聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)系電話EMAIL郵編自我評(píng)價(jià)29套空白個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（精華版）個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（三）歷（三）姓名姓名性別性別年齡年齡出生日期出生日期所在城市所在城市從事行業(yè)從事行業(yè)學(xué)歷學(xué)歷民族民族婚姻狀況婚姻狀況身份證身份證籍貫籍貫戶口所在地戶口所在地畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力計(jì)算機(jī)能力姓名姓名成員關(guān)系成員關(guān)系職務(wù)職務(wù)工作單位工作單位家庭成員家庭成員工作時(shí)間工作時(shí)間公司名稱公司名稱職位名稱職位名稱所屬部門(mén)所屬部門(mén)工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷時(shí)間時(shí)間學(xué)校學(xué)校學(xué)歷學(xué)歷教育情況教育情況培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷備注1、項(xiàng)目2、3、4、5、6、7、開(kāi)發(fā)注8、9、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)其它項(xiàng)目10、

簡(jiǎn)介：2017銀行校園招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指導(dǎo)一、銀行網(wǎng)申的概念及特點(diǎn)網(wǎng)申概念即通過(guò)銀行指定的招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，銀行通過(guò)設(shè)定特定的篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。優(yōu)點(diǎn)（1）標(biāo)準(zhǔn)化的在線問(wèn)題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡(jiǎn)歷篩選誤差。（2）自動(dòng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。（3）適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點(diǎn)。缺點(diǎn)（1）如果同時(shí)在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無(wú)法快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會(huì)出現(xiàn)無(wú)法保存或者不顯示頁(yè)面的狀態(tài)。（2）目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過(guò)程繁瑣，不但包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，還包括具體的開(kāi)放性問(wèn)題，增加了應(yīng)聘者的填寫(xiě)時(shí)間和難度。（3）目前銀行的網(wǎng)申一旦提交，信息就基本就無(wú)法修改了。二、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷十大要素由以上三家銀行我們可以看出，不論是國(guó)有大型商業(yè)銀行還是地方性銀行，網(wǎng)申頁(yè)面所包含的信息基本一致，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘流程和規(guī)范，個(gè)2、重點(diǎn)突出一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記銀行在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此你填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，那終究也無(wú)法獲得招聘者的青睞；3、揚(yáng)長(zhǎng)避短每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么怎么在有限的簡(jiǎn)歷空間最大的表現(xiàn)自己，把最有利自己的信息最符合招聘崗位的信息展現(xiàn)給招聘者，揚(yáng)長(zhǎng)避短也是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷很重要的一個(gè)原則；4、層次順序在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷過(guò)程中，特別是教育背景、獲獎(jiǎng)情況等具有內(nèi)在邏輯關(guān)系部分是，務(wù)必要按照一定的順序填寫(xiě)。例如在填寫(xiě)教育背景是，如果填寫(xiě)要求中未注明按照如何的順序填寫(xiě)，一般默認(rèn)為從最高學(xué)歷向下填寫(xiě)，切忌出現(xiàn)邏輯混亂，讓招聘者閱讀出現(xiàn)障礙5、提前準(zhǔn)備上面我們提到大部分銀行在網(wǎng)申環(huán)節(jié)所需要的信息是幾乎一致的，為了減少在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤，在平日可將簡(jiǎn)歷按照上文中歸納的十大要素進(jìn)行整理，當(dāng)需要在線投遞時(shí)，只要進(jìn)行簡(jiǎn)單復(fù)制即可完成，避免了由于網(wǎng)速和時(shí)間限制導(dǎo)致的錯(cuò)誤。四、銀行簡(jiǎn)歷篩選條件1、銀行招聘范圍及條件一般情況下，銀行校園招聘會(huì)因?yàn)榈赜?、部門(mén)以及崗