簡(jiǎn)介:社會(huì)新鮮人求職技巧打造完美履歷,敲響面試契機(jī),主講人諮商心理師王中砥,了解自我的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)量方式,計(jì)算公式,,,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,,,,,,專業(yè),經(jīng)驗(yàn),工作態(tài)度,什麼是態(tài)度,,責(zé)任感,挫折容忍,穩(wěn)定度,抗壓性,柔軟思考,關(guān)鍵指標(biāo),如何發(fā)展個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),多元優(yōu)勢(shì),專業(yè)培養(yǎng),積極態(tài)度,實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),證照取得,,,,,前言,如果你是一個(gè)商品,你將如何推銷自己當(dāng)你購(gòu)買商品時(shí),你會(huì)如何選擇購(gòu)買慾望是如何被激發(fā)出來的,,履歷撰寫技巧密技大公開,結(jié)構(gòu)化表達(dá)、簡(jiǎn)潔有力字跡工整、版面清晰隱惡揚(yáng)善、不欺騙強(qiáng)調(diào)專長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)量身訂做、隨時(shí)更新利用量化、具體呈現(xiàn),製作一份完整兼具魅力的履歷表,撰寫一份有特色的履歷原則,一般履歷表內(nèi)容不外乎有個(gè)人基本資料與重要應(yīng)徵條件兩大部份,一份好的型錄,決定購(gòu)買的慾望,履歷表該怎麼寫,才能命中人力資源主管與人事主管的青睞,進(jìn)而獲取工作的機(jī)會(huì)呢精簡(jiǎn),是各大企業(yè)人資主管對(duì)履歷與自傳一致的基本要求。,花俏的履歷並不會(huì)特別吸引企業(yè)人資主管的注意力,反而可能適得其反。,簡(jiǎn)明、易懂、有內(nèi)容,是履歷自傳的不二法則。,履歷表三大部分,個(gè)人部分(姓名、性別、年齡、家庭、婚姻、健康),學(xué)習(xí)部分(學(xué)歷、專業(yè)訓(xùn)練、特殊訓(xùn)練、語文能力),經(jīng)歷部分(工作經(jīng)歷、工作歷程、得獎(jiǎng)記錄、特殊事蹟與績(jī)效),在撰寫履歷自傳時(shí),切忌又臭又長(zhǎng),精簡(jiǎn)成一、二頁即可。一般而言市面上都有販?zhǔn)鄹袷交穆臍v表,便宜又方便。如具備電腦文書處理能力者,很多企業(yè)在網(wǎng)路上通常也有格式化的履歷表提供下載十分便利,或以WORD軟體自行繕打均可。但要注意的是,若是以手寫履歷表,切忌因省錢而使用影印本。,撰寫履歷表八大要領(lǐng),忌用影本字跡工整避免塗改資料完整,填寫學(xué)、經(jīng)歷時(shí),應(yīng)由時(shí)間近者往遠(yuǎn)者依序列出多蒐集資料(薪資標(biāo)準(zhǔn))附上照片所有文件應(yīng)依序疊好,並固定,自傳,自傳是對(duì)自我生涯以及人生價(jià)值的闡述。這當(dāng)中自我的工作信念與人生信仰,是敘述上很重要的一環(huán)。同時(shí),自傳更是自我行銷的文字實(shí)踐能力,應(yīng)徵者撰寫自傳時(shí),首重在字裡行間表現(xiàn)出應(yīng)徵的誠(chéng)意與熱誠(chéng),同時(shí)更要是大力推銷自己。,「自傳」不等於標(biāo)題,一份好的說明書,決定購(gòu)買的決心,一篇自傳的字?jǐn)?shù)最好在600800字最為適宜。以四大段落下筆書寫。每一段落要清晰、簡(jiǎn)潔,說明該段落主要闡釋的主題語意含,第一段個(gè)人特質(zhì)是什麼形成這些特質(zhì)的原因是什麼(此時(shí)就以簡(jiǎn)述家庭背景與成長(zhǎng)背景為主)。第二段過去的工作經(jīng)歷第三段你能為公司帶來什麼第四段你的人生價(jià)值,撰寫自傳十大原則,字?jǐn)?shù)控制要恰到好處。不要三言兩語、避免長(zhǎng)篇累牘。以敘述體為主。字體要端正大方,使用有格稿紙書寫,或以電腦WORD軟體繕打,切忌錯(cuò)別字。自傳忌用艱澀的文字,是一篇抒情文,多用白話與散文結(jié)構(gòu),並毋須對(duì)時(shí)局、特定個(gè)人或企業(yè)提出批判。,撰寫自傳十大原則,自傳的結(jié)構(gòu)如前述(舉例部分)來分割,並應(yīng)清楚包含本身性向、興趣、專長(zhǎng)、學(xué)經(jīng)歷、家庭背景和成長(zhǎng)歷程。用時(shí)間先後來劃分事情的重要性,時(shí)間越久的事所佔(zhàn)篇幅不宜過長(zhǎng),輕描淡寫即可。時(shí)間較近的事,或較為重要的事,可多加描述,引人入勝。,撰寫自傳十大原則,如果本身屬於明星學(xué)?;驘衢T系所畢業(yè),又曾有過優(yōu)秀的事跡或得獎(jiǎng)紀(jì)錄與成績(jī)證明,都可附上副本以資證明,以提高應(yīng)徵優(yōu)勢(shì)。自傳必定是對(duì)自己人生觀及理想目標(biāo)來闡述,但切忌唱高調(diào)、不切實(shí)際,如此反而會(huì)形成反效果。令對(duì)方感受到幼稚與輕浮。,撰寫自傳十大原則,如果你擁有許多專長(zhǎng)與專業(yè)訓(xùn)練證書,過去的歷史輝煌,要清楚說明舉證。若有作品也可一併附上以資證明參考。為了增加自傳的可看性,可舉出自己比較欣賞的名人或書名,但基本上要有媒體知名度,多數(shù)人都具有基本認(rèn)識(shí)的,否則更徒增人資主管的陌生感與不必要的抗拒。,撰寫自傳十大原則,書寫內(nèi)容切忌平淡無奇與記流水帳。千篇一律,提不起閱讀興趣,就可能失去面試的契機(jī)。內(nèi)容要言之有物,忌空談。,好了,當(dāng)一封自傳撰寫完成以後,你要做的還有一件事。完成一份推薦函(信)。,,一份保證書,決定購(gòu)買的信心,多一些準(zhǔn)備,就多一些機(jī)會(huì)準(zhǔn)備好如何不失敗,不然你只好準(zhǔn)備失敗,我,準(zhǔn)備好了,面試禮儀,成功打造面試服裝禮儀,1請(qǐng)描述一下你個(gè)人,弦外之音︰什麼因素使你與眾不同我們?yōu)槭颤N非得僱傭你不可應(yīng)試訣竅︰事先準(zhǔn)備好自己強(qiáng)項(xiàng)的數(shù)個(gè)賣點(diǎn)。通過簡(jiǎn)潔有力的「電梯演說」,概述個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和成就。,2你有哪些最大的優(yōu)點(diǎn),弦外之音︰1作為一名專業(yè)人士,你覺得自己的專長(zhǎng)和能力是什麼2你會(huì)是我們公司的資產(chǎn)嗎應(yīng)試訣竅︰1預(yù)先列妥自己六個(gè)或七個(gè)長(zhǎng)處。2推銷自我的同時(shí),謙虛地展現(xiàn)出信心。,3你最大的弱點(diǎn)是什麼,弦外之音︰1關(guān)於你自己,你對(duì)我們有多誠(chéng)實(shí)2你有多實(shí)際應(yīng)試訣竅︰1正面提及自己的弱點(diǎn)。2但是不要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間或者過份強(qiáng)調(diào)缺點(diǎn)。,4你為何對(duì)本公司感到興趣,弦外之音︰1你將如何專注奉獻(xiàn)於此份職務(wù)2你熱愛這份工作嗎應(yīng)試訣竅︰1回答時(shí)要簡(jiǎn)單扼要並且切中重點(diǎn)。2切勿做如此回應(yīng)「我多數(shù)朋友在這裡工作?!梗@類回答是無法讓人留有深刻印象。,5我們?yōu)槭颤N應(yīng)該僱傭你,弦外之音︰1我們?cè)觞N能確定你就是我們所要找的人2你能好好地推銷你自己?jiǎn)釕?yīng)試訣竅︰1強(qiáng)而有力的說服雇主,你將為該公司帶來的價(jià)值。2此外,記得謹(jǐn)防聽起來過於傲慢。,6你對(duì)5年後的遠(yuǎn)景是什麼,弦外之音︰1你計(jì)劃只是蜻蜓點(diǎn)水地在公司待上一年嗎2還是願(yuàn)意承諾在此長(zhǎng)久工作3你是一個(gè)穩(wěn)定的人嗎你有明確的目標(biāo)嗎應(yīng)試訣竅︰1沒有一個(gè)公司會(huì)採(cǎi)用僅願(yuàn)意待上一兩年的人。2讓雇主相信你的長(zhǎng)程目標(biāo)–你打算成為那類職位中最好的員工。,7談?wù)勀愕氖群?弦外之音︰1你是否多才多藝2你平時(shí)從事哪些對(duì)工作有正面幫助的活動(dòng)應(yīng)試訣竅︰1強(qiáng)調(diào)與工作有關(guān)的個(gè)人嗜好或者活動(dòng)。2幫助面試者更了解你這個(gè)人,而不是把你當(dāng)成一個(gè)普通的求職者。3注意不要只是針對(duì)問題回答,要懂得主動(dòng)積極深入回應(yīng)。,8你有沒有想要繼續(xù)深造或考取其他證照的意願(yuàn),弦外之音︰1你的工作態(tài)度如何2對(duì)工作上的要求,你有多少?gòu)椥哉{(diào)整的空間應(yīng)試訣竅︰1告知面試官專業(yè)技能成長(zhǎng)對(duì)你有多麼重要。2要知道,會(huì)給他們留下深刻印象的人正是願(yuàn)意多做額外工作的人,9除了我們今天提到的問題外,你還有其他想要闡述的方面嗎,弦外之音︰在今日的面談中,你是否還有其他的特長(zhǎng)和才華尚未被提及應(yīng)試訣竅︰這是一個(gè)展現(xiàn)並表達(dá)自我的好機(jī)會(huì)。從履歷中進(jìn)一步闡述自己的專長(zhǎng),讓雇主確信你對(duì)他們而言是個(gè)不可獲缺的資產(chǎn)。,10你還有問題要問我們嗎,弦外之音︰1你是否有準(zhǔn)備問題要發(fā)問2你對(duì)這個(gè)職位有多濃厚的興趣應(yīng)試訣竅︰1列舉5或6個(gè)問題於索引卡上。2即使你所準(zhǔn)備的問題都已經(jīng)有了答覆。3記住至少要問一個(gè)問題,而不是回覆說,「不,你已經(jīng)回答我所有的問題了?!?十大面試禁忌,過於誇獎(jiǎng)應(yīng)徵之企業(yè)及面談主管提議為面談主管完成私事主觀的批評(píng)第三者洩漏前企業(yè)之機(jī)密資料抱怨應(yīng)徵企業(yè)及面試主管與面談無關(guān)之話題,如性別、宗教、政治性話題過於自我膨賬談?wù)搨€(gè)人之厭惡事物不雅的肢體動(dòng)作手機(jī)未關(guān)機(jī),面試之後您必須,請(qǐng)問要經(jīng)歷哪些努力才能有機(jī)會(huì)達(dá)到您今天的地位請(qǐng)問這份工作在組織中的角色與定位請(qǐng)問接下來我還需要經(jīng)過什麼程序請(qǐng)問若有幸獲得本項(xiàng)職務(wù),那會(huì)如何評(píng)核我的表現(xiàn),謝謝大家,有空多多利用伊妹兒溝通聯(lián)繫JSFWANGTWMSAHINETNET,部落格HTTP//WWWWRETCHCC/USER/JSFWANG,
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