簡介:責(zé)任制整體護(hù)理在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的體現(xiàn),責(zé)任制整體護(hù)理概念,是一種臨床護(hù)理制度,其特點(diǎn)是以病人為中心,由責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Σ∪说纳硇慕】祵?shí)施有計(jì)劃、有目的的整體護(hù)理。即病人從入院到出院由專人負(fù)責(zé)全面計(jì)劃和實(shí)施護(hù)理,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的概念,“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”是指以病人為中心,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制,深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵,整體提升護(hù)理服務(wù)水平?!耙圆∪藶橹行摹笔侵冈谒枷胗^念和醫(yī)療行為上,處處為病人著想,一切活動都要把病人放在首位;緊緊圍繞病人的需求,提高服務(wù)質(zhì)量,控制服務(wù)成本,制定方便措施,簡化工作流程,為病人提供“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵主要包括要滿足病人基本生活的需要,要保證病人的安全,要保持病人軀體的舒適,協(xié)助平衡病人的心理,取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持,用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。,優(yōu)質(zhì)護(hù)理核心全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,責(zé)任制整體護(hù)理的宗旨,把基礎(chǔ)護(hù)理夯實(shí)把??谱o(hù)理做精推進(jìn)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。以患者需求為導(dǎo)向,以患者滿意為目標(biāo)。,責(zé)任制整體護(hù)理發(fā)展簡史50年代初期由美國莉迪亞霍爾首先提出50年代后期在美國明蘇大學(xué)醫(yī)院首先實(shí)施,并在實(shí)踐中不斷地健全和發(fā)展。70年代,美國條件較好的醫(yī)院都已采納實(shí)施。同時在歐洲得到了推廣。80年代初期,我國開始由點(diǎn)到面地逐步實(shí)施的。,責(zé)任制整體護(hù)理的實(shí)施以病人為中心,要求從病人入院到出院均由責(zé)任護(hù)士對病人實(shí)行8小時在崗,24小時負(fù)責(zé)制,由責(zé)任護(hù)士評估病人情況,制定護(hù)理計(jì)劃,實(shí)施護(hù)理措施。,怎樣做好責(zé)任護(hù)士,,責(zé)任制整體護(hù)理,實(shí)質(zhì)以病人為中心核心內(nèi)容護(hù)理程序特點(diǎn)責(zé)任護(hù)士8小時在崗,24小時負(fù)責(zé),責(zé)任護(hù)士職責(zé),1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,對所管的病人實(shí)行8小時在班、24小時負(fù)責(zé)制。2.熱情接待新病人,作好入院介紹并闡明自己的職責(zé)。3.對所負(fù)責(zé)病人進(jìn)行健康估計(jì),制定計(jì)劃,實(shí)施及效果評價。,4.對所負(fù)責(zé)病人的問題進(jìn)行觀察,有效地預(yù)防種種并發(fā)癥。5.關(guān)心、重視病人的心理,營養(yǎng)及飲食護(hù)理。6.進(jìn)行健康教育,指導(dǎo)病人掌握預(yù)防和康復(fù)的自護(hù)措施,積極從事功能恢復(fù)護(hù)理。7.對接班護(hù)士報(bào)告所負(fù)責(zé)的每個病人的情況。,8.對各有關(guān)專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)。9.對制定的護(hù)理活動行為和決策結(jié)果負(fù)責(zé)。10.病人出院、轉(zhuǎn)院或轉(zhuǎn)科時,及時寫好護(hù)理小結(jié)、做好出院指導(dǎo),必要時定期隨訪。,怎樣做好責(zé)任護(hù)士,,熱愛護(hù)理工作,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),高度責(zé)任心,嫻熟的護(hù)理操作技能,熱愛護(hù)理工作,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),護(hù)理工作是一門科學(xué)性、技術(shù)性、服務(wù)性很強(qiáng)的專業(yè),護(hù)理工作是保護(hù)人民健康、預(yù)防疾病、護(hù)理病人、恢復(fù)健康、救死扶傷的一門科學(xué),因此,責(zé)任護(hù)士要熱愛護(hù)理專業(yè),正確對待本職工作,不怕臟、不怕累、全心全意為病人服務(wù),努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷改進(jìn)和提高護(hù)理質(zhì)量。,作為一名責(zé)任護(hù)士,要有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,急病人之所急,想病人之所想,不斷豐富、更新自己的理論知識,熟練、規(guī)范技能操作。,高度責(zé)任心,嫻熟的護(hù)理操作技能,作為一名責(zé)任護(hù)士,必須具有高度的責(zé)任心,全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。病人的一些細(xì)小微妙的變化,反映著某種疾病的發(fā)展趨勢,責(zé)任護(hù)士必須深入病房密切接觸病人,仔細(xì)連續(xù)地觀察病人癥狀和體征,及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化,為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。,護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功,作為責(zé)任護(hù)士必須熟練地掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,在減輕病人痛苦的同時,也獲得病人的信任,給病人以安全感。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流,是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。,愛心、耐心、細(xì)心、同情心,病人來醫(yī)院治療,他們需要醫(yī)護(hù)人員的同情和關(guān)愛,作為責(zé)任護(hù)士,對病人要有同情心,關(guān)心體貼愛護(hù)他們,說話溫和,表情親切,耐心聽病人講解病情,細(xì)心觀察病人病情的變化,給醫(yī)生提供病情信息。同時,讓病人體會到護(hù)士的無微不至的關(guān)心,消除他們的各種恐懼感。,良好的溝通能力,作為一名責(zé)任護(hù)士應(yīng)有良好的溝通能力。與病人交流溝通,才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息,了解病人的需要,及時解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng),并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情,生活上給予關(guān)心和幫助,才能使病人積極配合治療,收到良好的治療效果。,溝通案例分析,催款在臨床工作中是一件令人頭痛的事情?;颊邔@類問題非常敏感,話沒說好,常常遭到患者的冷眼冷語,請比較兩位護(hù)士的催款方式。護(hù)士A“老李,要拿藥了,什么時候去交錢”老李煩躁地回答“又要我交錢,前幾天才交的”護(hù)士B“老李,今天要用消炎藥,需要200元錢就可以把藥拿回來了,您什么時候去交錢呢”老李配合地說“哦,好吧,我這就去交”,提高業(yè)務(wù)水平,注重心理護(hù)理,責(zé)任護(hù)士對自己所管的病人要認(rèn)真負(fù)責(zé),根據(jù)病人具體病情,提出護(hù)理計(jì)劃,制定護(hù)理措施等,單憑在學(xué)校掌握的知識是不夠的,不找資料,不學(xué)習(xí),是很難寫出明確完整的護(hù)理計(jì)劃,這就促使責(zé)任護(hù)士帶著問題學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)技術(shù)。,整體護(hù)理要求責(zé)任護(hù)士注重病人的身心健康,通過同病人密切接觸,連續(xù)觀察,根據(jù)病人的文化層次、年齡的不同,對疾病的理解不同,掌握患者的心理狀態(tài),情緒變化,針對性地與患者交流、溝通,進(jìn)行心理護(hù)理。心理護(hù)理是責(zé)任護(hù)士幫助患者與疾病斗爭的重要手段。,責(zé)任護(hù)士根據(jù)患者的具體情況,提供有針對性、個性化的護(hù)理服務(wù),責(zé)任護(hù)士評估患者,掌握所負(fù)責(zé)患者的病情、治療措施、身體狀況、飲食、睡眠、大小便、活動情況、心理狀況,并有效開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理?;颊叩淖o(hù)理級別要和病情、自理能力相符。,具體來講就是“實(shí)行責(zé)任包干,落實(shí)整體護(hù)理”,即責(zé)任護(hù)士對其所負(fù)責(zé)的患者的所有護(hù)理工作(包括生活照顧、病情觀察、治療、康復(fù)、對患者而言在住院期間有1名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé);對護(hù)士而言每位護(hù)士須負(fù)責(zé)一定數(shù)量健康指導(dǎo)等)全面負(fù)責(zé)。的患者。,,只有這樣的工作模式,才能由責(zé)任護(hù)士全程、全面負(fù)責(zé)病人,才能不割裂基礎(chǔ)護(hù)理與專業(yè)和??萍夹g(shù)的關(guān)系。也才能實(shí)現(xiàn)連續(xù)化和延續(xù)化的護(hù)理。,深化整體護(hù)理,全面、全程護(hù)理患者,注重心理支持,人文關(guān)懷落實(shí)護(hù)理職責(zé)專業(yè)照顧、協(xié)助診療、健康指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)。,,,,護(hù)理實(shí)踐的具體范疇一是照顧患者方面護(hù)士應(yīng)當(dāng)為患者提供幫助,使患者盡快恢復(fù)自理和自立。護(hù)理具有照顧的本質(zhì),在照顧患者時,護(hù)士應(yīng)當(dāng)協(xié)助患者執(zhí)行他無法自己完成的活動。許多照顧患者的護(hù)理活動是患者的日常生活活動,在關(guān)心患者身體基本需要的同時,護(hù)士還應(yīng)當(dāng)協(xié)助患者和家屬克服壓力和焦慮。根據(jù)患者自理能力提供幫助;促進(jìn)患者盡快恢復(fù);心理支持;不僅對患者,還包括家屬。,,二是協(xié)助治療方面護(hù)士應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)囑并協(xié)助醫(yī)師執(zhí)行患者的診療計(jì)劃。同時,護(hù)士還應(yīng)當(dāng)對患者病情和對治療的反應(yīng)進(jìn)行觀察,并及時與醫(yī)師溝通。協(xié)助診療;觀察病情和治療效果;與醫(yī)師溝通。,,三是健康指導(dǎo)方面護(hù)士應(yīng)當(dāng)給予患者健康指導(dǎo),包括教導(dǎo)患者采取健康的生活方式以預(yù)防疾病和并發(fā)癥,飲食指導(dǎo),康復(fù)指導(dǎo)等。四是溝通協(xié)調(diào)方面護(hù)士應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師、技師等專業(yè)人員聯(lián)絡(luò)溝通,討論有關(guān)患者的治療、護(hù)理等問題。對于患者,護(hù)理是24小時持續(xù)性的服務(wù),護(hù)士是聯(lián)絡(luò)與患者有關(guān)的一切醫(yī)療活動的協(xié)調(diào)者。,臨床護(hù)理管理,合理調(diào)配護(hù)士人力1護(hù)理部能夠根據(jù)臨床護(hù)理工作需要,對全院護(hù)士進(jìn)行合理配置和調(diào)配。護(hù)理部掌握全院護(hù)理崗位、護(hù)士分布情況。2護(hù)理部、病房護(hù)士長可以在科室、病房層面根據(jù)工作量調(diào)配護(hù)士,體現(xiàn)以患者為中心。3有條件的醫(yī)院可以建立機(jī)動護(hù)士人力資源庫,保證應(yīng)急需要和調(diào)配。,臨床護(hù)理管理,建立健全績效考核制度1根據(jù)護(hù)士工作量、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)士進(jìn)行綜合考評。2將考評結(jié)果與護(hù)士薪酬分配、晉升、評優(yōu)等相結(jié)合。3護(hù)士的薪酬分配向臨床一線護(hù)理工作量大、風(fēng)險較高、技術(shù)性強(qiáng)的崗位傾斜,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。,,責(zé)任護(hù)士工作內(nèi)容常規(guī)護(hù)理TPRBP測量、晨晚間護(hù)理、護(hù)理單記錄、臥位、翻身扣背生活護(hù)理飲食、排泄及病人清潔的護(hù)理(洗頭、漱口、洗手、洗腳、頭發(fā)、擦身等)治療護(hù)理給藥、配液輸液、各種治療措施心理護(hù)理健康指導(dǎo),實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)必須達(dá)到,優(yōu)化護(hù)理模式實(shí)行責(zé)任制分工方式深化整體護(hù)理全面、全程護(hù)理患者落實(shí)護(hù)理職責(zé)專業(yè)照顧、協(xié)助診療、健康指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)提高管理效率調(diào)動護(hù)士積極性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)工作效率和效果的最大化促進(jìn)專業(yè)發(fā)展以不斷提升的專業(yè)知識和技術(shù)服務(wù)于患者,實(shí)現(xiàn)自身價值,提升專業(yè)認(rèn)同。,責(zé)任制整體護(hù)理工作中護(hù)士長的職責(zé)及要求,責(zé)任制整體護(hù)理工作中護(hù)士長的職責(zé),1、護(hù)士長為科室此項(xiàng)活動第一責(zé)任人。2、負(fù)責(zé)責(zé)任制整體護(hù)理工作的計(jì)劃、組織、檢查、考核、評比、總結(jié)。3、每天深入臨床指導(dǎo)、落實(shí)各種護(hù)理措施,確保臨床護(hù)士護(hù)理患者責(zé)任制的落實(shí)。,4、護(hù)士長每天評估科室重點(diǎn)患者,根據(jù)病區(qū)工作量動態(tài)調(diào)整護(hù)士。,,,護(hù)士長工作要求,善于計(jì)劃管理工作是一種引導(dǎo)群眾完成工作目標(biāo)的過程。在這個過程中,護(hù)士長首先要學(xué)會計(jì)劃工作。計(jì)劃工作的核心是擇優(yōu),尋求能獲得較大效益的行動方案。不做計(jì)劃,工作就會失去目標(biāo)和方向。,合理組織根據(jù)確定的計(jì)劃,合理地組織人力、物力去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。每項(xiàng)計(jì)劃都要具體落實(shí)到人,使每個護(hù)士都明確自己應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。在一般情況下,整體效能不是群體成員的個體效能的簡單相加,而可能超過、等于或低于個體效能之和。管理者的組織責(zé)任就是要使每項(xiàng)計(jì)劃都有最佳人員組合,施行最佳方案,以取得最優(yōu)效能。,科學(xué)指導(dǎo)護(hù)士長要以最有效的方式對護(hù)理人員進(jìn)行指導(dǎo),注意所分配任務(wù)的執(zhí)行情況、協(xié)作情況及落實(shí)計(jì)劃過程中出現(xiàn)的困難和問題,給予有針對性的指導(dǎo)。,認(rèn)真進(jìn)行評價護(hù)士長應(yīng)根據(jù)護(hù)理職能部門所制定的效率指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)和時間指標(biāo),對個人和集體所進(jìn)行的護(hù)理工作做質(zhì)和量的分析、評價。通過評價,找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)加以改進(jìn),從而使管理工作不斷完善,達(dá)到實(shí)效。,護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)技巧,護(hù)士長從來不會是孤立存在的,他們是通過對本護(hù)理單位內(nèi)的其他工作人員施加影響,來實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。根據(jù)心理學(xué)的“關(guān)系場效應(yīng)”理論,在一個群體中,如果彼此關(guān)系融洽,會產(chǎn)生群體增力作用,達(dá)到111>3的效果,這個群體會產(chǎn)生內(nèi)聚力;反之,則會產(chǎn)生群體減力作用,使111<3,這個群體就會產(chǎn)生摩擦力。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任就在于創(chuàng)造和維持一種有利于調(diào)動積極性和溫暖友愛的環(huán)境氣氛,使工作人員心情舒暢。,護(hù)士長應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)技巧包括,決策解決問題的技巧護(hù)士長做為病房的管理者與組織者,應(yīng)該識別環(huán)境中現(xiàn)存的和潛在的矛盾與沖突,運(yùn)用一定的技巧,給予果斷處理,為工作人員和病人創(chuàng)造一個和諧的氛圍。,具有創(chuàng)造性思維護(hù)理的科學(xué)性和藝術(shù)性決定了護(hù)理是一種創(chuàng)造性活動。護(hù)士長在實(shí)踐中,應(yīng)該打破舊框框的束縛,運(yùn)用創(chuàng)造性思維,銳意改革,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。,溝通交流的技巧護(hù)士長角色的多樣性和特殊性決定了護(hù)士長必須有一定的溝通交流能力和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。在臨床工作中,護(hù)士長需要處理好以下幾種人際關(guān)系①護(hù)士長與科主任及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;②護(hù)士長與其他病房護(hù)士長的關(guān)系;③護(hù)士長與本病房護(hù)士、醫(yī)生、病人及家屬的關(guān)系;④護(hù)士長與其他健康服務(wù)人員的關(guān)系。,激勵的技巧激勵是通過有針對性地采取某種刺激來激發(fā)人的內(nèi)在動力,推動和控制人向著既有個人需要,又有組織目標(biāo)需要而奮進(jìn)的心理活動過程。美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家在對職工的激勵研究中發(fā)現(xiàn)一般情況下,職工的能力可發(fā)揮到20~30;而受到充分激勵后,其能力可能發(fā)揮到了80~90,相當(dāng)于激勵前的3~4倍。因此,護(hù)士長在從事管理活動中,應(yīng)學(xué)會通過各種激勵方法激發(fā)護(hù)士的主觀能動性,促進(jìn)整體功能的發(fā)揮,以提高護(hù)理質(zhì)量及工作效率。常見的激勵方法有獎勵激勵、感情激勵、目標(biāo)激勵以及行為激勵。,基礎(chǔ)護(hù)理是實(shí)現(xiàn)護(hù)理專業(yè)化和人性化雙軌并進(jìn)的基石,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)就是一樣事情重復(fù)做,而且每次都是用心去做,細(xì)節(jié)服務(wù)定成敗,細(xì)節(jié)決定著我們每件事的成敗一個團(tuán)隊(duì)有了再完善的制度、嚴(yán)密的流程,如果沒有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行,再英明的決策,也難以成為現(xiàn)實(shí)。,青島市市立醫(yī)院(集團(tuán))QINGDAOMUNICIPALHOSPITALGROUP,如何做好,在基礎(chǔ)護(hù)理中體現(xiàn)護(hù)理工作的專業(yè)化積累規(guī)范化訓(xùn)練人性化用心,,,基礎(chǔ)護(hù)理體現(xiàn)人性化,,,患者為中心,人性化護(hù)理,,做實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理的效果,病房安靜,秩序改善護(hù)患感情加深病情觀察細(xì)致患者樂于健康教育活動家屬感激,護(hù)理工作的重要工具護(hù)理程序,,護(hù)理評估,,護(hù)理評價,實(shí)施,護(hù)理計(jì)劃,護(hù)理診斷,,,,護(hù)理評估是護(hù)理程序的第一步,也是最有含金量、最能體現(xiàn)護(hù)士專業(yè)素質(zhì)的一步,對整個護(hù)理工作起導(dǎo)向作用,護(hù)理評估是否及時、準(zhǔn)確、全面直接影響護(hù)理效果。,護(hù)士評估的主要環(huán)節(jié),病人入院時的評估病人手術(shù)前、特殊治療前的評估病人手術(shù)后、特殊治療后的評估病人發(fā)生嚴(yán)重病情變化時的評估病人出院前的評估為病人執(zhí)行護(hù)理操作前的評估針對預(yù)見性并發(fā)癥的評估針對預(yù)見性用藥反應(yīng)的評估,功能恢復(fù)的判斷優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不是完全包辦代替,而是根據(jù)評估有針對性地提供護(hù)理照顧,幫助病人逐步恢復(fù)回歸社會的能力,從根本上減輕家屬負(fù)擔(dān)、減輕社會負(fù)擔(dān)。舉例協(xié)助病人翻身(評估病人力量、哪些是能做的、哪些是目前不能做的,協(xié)助過程中觀察、指導(dǎo)),護(hù)理評估在基礎(chǔ)護(hù)理中的專業(yè)性體現(xiàn)促進(jìn)康復(fù),足部護(hù)理腫脹深靜脈血栓早期擦浴紅點(diǎn)過敏性紫癜早期食欲差胃痛應(yīng)激性潰瘍早期面部清潔瞳孔變化腦疝早期其他痰液、大小便變化等,護(hù)理評估在基礎(chǔ)護(hù)理中的專業(yè)性體現(xiàn)病情觀察,危重病人基礎(chǔ)護(hù)理原則上由專業(yè)護(hù)士親自執(zhí)行,墜積性肺炎尿道感染深靜脈血栓壓瘡肌肉萎縮,護(hù)理評估在基礎(chǔ)護(hù)理中的專業(yè)性體現(xiàn)預(yù)防并發(fā)癥,護(hù)士長重視培養(yǎng)護(hù)士評估意識,養(yǎng)成護(hù)士評估習(xí)慣制定評估規(guī)范(如每項(xiàng)操作、生活護(hù)理評估要點(diǎn)、輸液巡視評估要點(diǎn)、交接班評估要點(diǎn)、不同疾病不同階段評估要點(diǎn)、特殊用藥評估要點(diǎn)、飲食睡眠評估要點(diǎn)等)訓(xùn)練評估能力考核、提問、查房、討論等建立考核,提高關(guān)注度,引導(dǎo)護(hù)士通過護(hù)理評估成為發(fā)現(xiàn)問題的第一目擊者,解決問題的第一責(zé)任人。,如何提高護(hù)士的評估能力,卓越就是通過培訓(xùn)并變成習(xí)慣的結(jié)果。亞里士多德,體會,不知不覺間,我們已經(jīng)走過了最初最艱難的日子。我們從第一次給病人泡腳的尷尬,到現(xiàn)在的自然而然;從第一次刷飯盆的委屈,到現(xiàn)在的欣然接受;從第一次在沒有護(hù)工輔助下全套晚間護(hù)理的慌亂到現(xiàn)在已經(jīng)能比較合理地安排次序我們的工作已經(jīng)漸漸邁入正軌,心理也已慢慢調(diào)節(jié)適應(yīng)。我終于體會到,這些日子,我們與病人的距離近了,交流多了,彼此的信任感更穩(wěn)固了。病人的感受我會第一個知道,我的教育病人會仔細(xì)記下,再慢慢照著做。其實(shí)我們不只是在做事,更多的是在做交流,病人的需要就是一種價值。,
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簡介:,,,鄒城市實(shí)驗(yàn)中學(xué),141正弦函數(shù)余弦函數(shù)的圖象,高一數(shù)學(xué)組,141正弦函數(shù)、余弦函數(shù)的圖象,高一數(shù)學(xué)組,1、了解利用單位圓中的三角函數(shù)線作正余弦函數(shù)圖象2、會用”五點(diǎn)作圖法”作正余弦函數(shù)的簡圖3、掌握正余弦函數(shù)圖象之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目標(biāo),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,定義任意給定的一個實(shí)數(shù)X,有唯一確定的值SINX與之對應(yīng)。由這個法則所確定的函數(shù)YSINX叫做正弦函數(shù),YCOSX叫做余弦函數(shù),二者定義域?yàn)镽。,一、正弦函數(shù)的定義,遇到一個新的函數(shù),畫出它的圖象,通過觀察圖象獲得對它性質(zhì)的直觀認(rèn)識,是研究函數(shù)的基本方法為了獲得正弦函數(shù)和余弦函數(shù)的圖象,我們通過簡諧運(yùn)動實(shí)驗(yàn),對正弦曲線余弦曲線有了初步印象,觀察,正弦、余弦函數(shù)的圖象,簡諧運(yùn)動實(shí)驗(yàn)和圖象,通過上述實(shí)驗(yàn)我們對正弦函數(shù)和余弦函數(shù)圖象有了直觀印象但如何畫出精確圖象呢我們可以用單位圓中的三角函數(shù)線來刻畫三角函數(shù),是否可以用它來幫助我們作出三角函數(shù)的圖象呢,思考,想一想,請同學(xué)生們回憶一下什么是正弦線什么是余弦線,想一想,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,描圖用光滑曲線將這些正弦線的終點(diǎn)連結(jié)起來,,,A,B,2、把X軸上02Π的線段12等份,得到12個點(diǎn)的橫坐標(biāo),1、把單位圓12等分,并放置于直角坐標(biāo)系中Y軸的左側(cè),3、把單位圓周上12個點(diǎn)所對的角X的正弦線MP向右平移,使M點(diǎn)與X軸上的點(diǎn)X重合,即可得到12個點(diǎn),如何利用三角函數(shù)線畫YSINX,X?0,2?的圖象,學(xué)習(xí)探究,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,正弦曲線,,由部分到整體,余弦函數(shù)的圖象,正弦函數(shù)的圖象,,YCOSX與YSINX,X?R圖象相同,余弦曲線,正弦曲線,,形狀完全一樣只是位置不同,由未知向已知轉(zhuǎn)化,,,由誘導(dǎo)公式Y(jié),將正弦函數(shù)的圖象向左平移個單位即可得到余弦函數(shù)的圖象,在精確度要求不太高時,如何快捷地作出正弦函數(shù)的圖象呢在作出正弦函數(shù)的圖象時,應(yīng)抓住哪些關(guān)鍵點(diǎn),思考,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,與X軸的交點(diǎn),圖象的最高點(diǎn),圖象的最低點(diǎn),與X軸的交點(diǎn),圖象的最高點(diǎn),圖象的最低點(diǎn),圖象中關(guān)鍵點(diǎn),簡圖作法,五點(diǎn)作圖法,1列表列出對圖象形狀起關(guān)鍵作用的五點(diǎn)坐標(biāo),2描點(diǎn)定出五個關(guān)鍵點(diǎn),3連線用光滑的曲線順次連結(jié)五個點(diǎn),五點(diǎn)作圖法,描點(diǎn)作圖,,,,,,1,0,1,0,1,1,0,1,0,1,典型例題,思考能否從圖象變換的角度出發(fā)得到(1)(2)的圖象,1用五點(diǎn)法畫出YSINX2,X∈0,的簡圖2用五點(diǎn)法畫出YSINX1,X∈0,的簡圖,變式訓(xùn)練,2Π,我練我掌握,,,X,Y,O,,,,1,1,2,,,,?,2?,,,,,,,1用五點(diǎn)法畫出YSINX2,X∈0,的簡圖,YSINX2,X∈0,,變式訓(xùn)練,,,X,Y,O,,,,1,1,2,,,,?,2?,,,,,,,2用五點(diǎn)法畫出YSINX1,X∈0,的簡圖,YSINX1,X∈0,,變式訓(xùn)練,列表,2描點(diǎn)作圖,0?2?,02020,Y,2,X,0,,Y2SINX,,,Y2SINX,1,,YSINX,變式訓(xùn)練,3用五點(diǎn)法畫出Y2SINX,X∈0,的簡圖,變式訓(xùn)練,總結(jié)注意與誘導(dǎo)公式的結(jié)合,,,,,,,變式訓(xùn)練,D,1用五點(diǎn)法畫出Y1SINX,X∈0,2Π的簡圖;2畫出下列函數(shù)的圖象簡圖1用五點(diǎn)法畫出Y2SINX1,X∈0,2Π的簡圖;2用五點(diǎn)法畫出Y13COSX,X∈0,2Π的簡圖;,我練我掌握,自主練習(xí),1正弦曲線、余弦曲線作法,4鞏固圖象變換的規(guī)律對自變量X“左加右減”,對函數(shù)值FX“上加下減”,3注意與誘導(dǎo)公式、三角函數(shù)線等知識的聯(lián)系;,2正弦曲線和余弦曲線之間的區(qū)別與聯(lián)系;,課堂小結(jié),1課本習(xí)題14第1題2課外查找單位圓中的三角函數(shù)線和三角函數(shù)的圖象資料,,,祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步,
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上傳時間:2024-01-06
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