CEO股票期權激勵對上市公司盈余管理的影響.pdf

1、股票期權激勵是目前最受企業(yè)青睞的一種長期激勵機制，是股權激勵的一種。目前，股票期權激勵為人熟知的有傳統(tǒng)型和業(yè)績型兩種類型。我國選用的是業(yè)績型，本文從行權業(yè)績條件的角度出發(fā)，根據(jù)我國經(jīng)理人股票期權激勵中行權業(yè)績條件的設置現(xiàn)狀，研究我國經(jīng)濟市場背景下經(jīng)理人股票期權激勵對上市公司盈余管理的影響。
　　本文選取2006年至2012年成功實施經(jīng)理人股票期權激勵公司的樣本年度作為本文的主要研究樣本，將其分成激勵公司樣本年度、激勵公司非考核年度

2、、激勵公司考核年度、激勵公司滿足行權業(yè)績條件的考核年度四個樣本組，分別與非激勵公司樣本年度進行獨立樣本T檢驗、回歸分析、配對樣本T檢驗、配對樣本回歸分析，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（1）經(jīng)理人期權激勵公司凈資產(chǎn)收益率明顯高于非激勵公司，經(jīng)理人期權激勵的實施主要集中在盈利狀況較好的上市公司中；（2）操縱性應計利潤在經(jīng)理人期權激勵公司考核年度及滿足行權業(yè)績條件的考核年度都沒有表現(xiàn)出明顯偏高的現(xiàn)象，表明現(xiàn)階段我國經(jīng)理人期權激勵行權業(yè)績條件中會計業(yè)績指標的