基于利益相關者理論的跨國公司企業(yè)社會責任問題研究.pdf

1、分類號：密級：學校代碼：1 0 0 6 9研究生學號：Y 2 0 1 0 0 2 4 9基于利益相關者理論的跨國公司企業(yè)社會責任問題研究T h e R e s e a r c ho n C o r p o r a t e S o c i a lR e s p o n s i b i l i t y o f M u l t i n a t i o n a lC o m p a n i e s B a s e d o nS t a k e

2、h o l d e rT h e o r y研究生姓名：徐彬專業(yè)名稱：企業(yè)管理指導教師姓名：劉安教授論文提交日期：2 0 1 3 年5 月學位授予單位：天津商業(yè)大學摘要本文以利益相關者理論和企業(yè)社會責任相關概念為依托，旨在研究跨國公司在我國的企業(yè)社會責任履行問題。通過對相關資料的搜集，總結了跨國公司在我國履行企業(yè)社會責任的現(xiàn)狀，闡述了跨國公司在我國履行企業(yè)社會責任過程中存在的主要問題，并從深入地分析了產(chǎn)生這些問題的原因，最終落實到如何強

3、化跨國公司履行企業(yè)社會責任這一問題上來。通過研究，我們發(fā)現(xiàn)跨國公司在我國履行企業(yè)社會責任的總體狀況并不理想，并且不同跨國公司履行企業(yè)社會責任的差異很大。跨國公司在我國履行企業(yè)社會責任存在的問題主要表現(xiàn)為：產(chǎn)品質量問題突出、侵害員工利益、轉移環(huán)境污染項目、奉行雙重市場標準、非法逃稅避稅和通過賄賂獲取本正當利益等。針對以上問題，本文從政府及社會和跨國公司兩方面提出了相應地強化措施，具體包括：政府應當發(fā)揮自身的引導作用，健全我國相關法律制度，

4、同時建立社會輿論監(jiān)督機制；跨國公司則應當努力完善企業(yè)內部控制制度和改進公司內部治理結構等。最后，本文采用規(guī)范分析和實證分析相結合的研究方法，選取思科系統(tǒng)公司作為案例分析的研究對象。通過研究和分析思科系統(tǒng)公司在企業(yè)社會責任方面的實踐，得出更具說服力的研究結果，也為其他跨國公司提供更具操作意義的指導意見。這些指導意見具體包括：建立完善的企業(yè)社會責任披露制度；將企業(yè)社會責任與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一和將企業(yè)社會責任融入到企業(yè)文化建設過程當中。關鍵詞：利