基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的正式發(fā)布,越來越多的學(xué)者參與到了這一問題的討論之中。企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些社會(huì)責(zé)任?企業(yè)應(yīng)該如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?等等一系列的問題至今都尚未有統(tǒng)一定論。
　　文章首先回顧了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的看法,從不同學(xué)者的觀點(diǎn)中總結(jié)出本文對(duì)利益相關(guān)者的界定,企業(yè)的利益相關(guān)者是指那些直接或間接影響企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展,同時(shí)又會(huì)被企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的處于企業(yè)內(nèi)外部的個(gè)人以及群體。<

2、br>　　本文分析了外部性理論與利益相關(guān)者理論之間的微妙聯(lián)系,文章基于利益相關(guān)者理論,借鑒外部性理論工具從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論角度剖析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任弱化的原因。文章指出,在利益關(guān)系疏遠(yuǎn)不同的情況下,由于企業(yè)追求自身利潤(rùn)最大化,極易弱化其社會(huì)責(zé)任,由此引發(fā)外部性問題,并且這一外部性問題也很容易被忽視,同時(shí),由于法律缺失、消費(fèi)者不重視等一系列的原因,導(dǎo)致社會(huì)缺乏解決該問題的動(dòng)力和激勵(lì)。
　　本文在實(shí)證分析中運(yùn)用的數(shù)據(jù)具有三維信息,包括時(shí)間、企業(yè)

3、和指標(biāo),構(gòu)建時(shí)間序列/截面數(shù)據(jù)模型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行回歸分析。將企業(yè)社會(huì)責(zé)任分為四個(gè)部分,即企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任(主要指環(huán)保、贊助、捐贈(zèng)等)、企業(yè)對(duì)政府應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、企業(yè)對(duì)職工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、企業(yè)對(duì)投資者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,從四個(gè)方面分行業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行回歸分析,并得出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有較大影響的結(jié)論。
　　最后,論文建議,政府應(yīng)積極扮演公眾利益的維護(hù)者的角色,依靠法律、監(jiān)管、懲罰等手段解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任弱化問題。