行政倫理制度化與行政人格塑造關(guān)系研究.pdf

1、隨著行政官員腐敗現(xiàn)象的蔓延及其對(duì)公共生活的危害加深，政治學(xué)家們在探討用法律手段來遏止腐敗的同時(shí)，也積極在提高行政官員內(nèi)在道德素質(zhì)，并通過實(shí)現(xiàn)這種道德的制度化方面來尋找一個(gè)有效反腐倡廉的突破口。在行政倫理制度化建設(shè)的過程中，首先要處理好的就是行政倫理應(yīng)然性和實(shí)然性之間的關(guān)系，并思量如何走出公務(wù)員行為選擇的兩難境地。當(dāng)代中國正處于多元利益匯聚碰撞、各種矛盾突顯的關(guān)鍵時(shí)刻，行政倫理失范及行政人格偏離現(xiàn)象，為各級(jí)政府和廣大民眾普遍關(guān)注。為此，許

2、多專家學(xué)者也加入到致力于現(xiàn)階段中國行政倫理的研究中來。筆者認(rèn)為，道德、倫理與法作為一國的上層建筑，同屬反映統(tǒng)治階級(jí)意志的意識(shí)形態(tài)，并且都旨在對(duì)人們的行為進(jìn)行規(guī)范，這為行政倫理制度化提供了理論基礎(chǔ)。并且我國也有行政倫理制度化的現(xiàn)實(shí)需要及條件。在行政管理活動(dòng)中，塑造具有服務(wù)與民主意識(shí)、法治與公正意識(shí)、誠信與創(chuàng)新意識(shí)的成熟的行政人格，對(duì)于建設(shè)廉正、高效、協(xié)調(diào)的政府而言，意義重大而深遠(yuǎn)。同時(shí)，行政人格塑造與行政倫理制度建設(shè)之間交相輝映、相互促進(jìn)