某環(huán)保公司績效考核辦法

1、XX股份有限公司XX年度績效考核辦法根據(jù)公司XX年經(jīng)營目標，為確保公司各項經(jīng)營計劃的全面完成，同時激勵各考核單位的經(jīng)營積極性，根據(jù)各事業(yè)部及區(qū)域公司不同特點制定此辦法。一、適用范圍一、適用范圍公司所屬各事業(yè)部、區(qū)域運營公司、區(qū)域營銷公司、XX公司、職能部室、XX中心。二、績效考核原則二、績效考核原則1、XXX事業(yè)部、XX事業(yè)部、XX公司按照實現(xiàn)的邊際貢獻額，根據(jù)確定的百元邊際貢獻工資系數(shù)，結合資金回籠完成率、重大工作任務完成情況進行考核

2、。2、XX運營板塊，各區(qū)域運營根據(jù)確定的責任利潤貢獻工資含量系數(shù)及超額獎勵系數(shù)，按照本年度年實際實現(xiàn)的責任利潤貢獻額并結合資金回籠完成率、重大工作任務完成情況考核確定當年的實際工資總額。3、區(qū)域營銷公司，根據(jù)區(qū)域營銷公司市場任務完成情況及重要市場工作相結合進行考核。特別需要提出的是，區(qū)域運營公司及公司總部（非區(qū)域營銷公司）跟蹤的投資運營類項目不計入?yún)^(qū)域營銷公司的考核額。實際貨款回籠率預算貨款回籠率企業(yè)當年工資總額=∑各廠當年實際責任利潤

3、貢獻額百元綜合貢獻工資含量系數(shù)（K1）貨款回籠完成率重大工作任務完成（K3）(二)各指標及系數(shù)計算公式各指標及系數(shù)計算公式1、貨款回籠完成率的計算公式、貨款回籠完成率的計算公式貨款回籠率=貨款回籠完成率=100%n為月數(shù)。注：1、對于長期無法收回的應收賬款，在未按財務制度規(guī)定報請公司批準核銷之前，計算回籠率時不予剔除。2、當貨款回籠完成率大于100%時按100%計算。2、K1系數(shù)概念系數(shù)概念1）百元邊際貢獻工資含量系數(shù)K1，百元邊際貢獻

4、工資含量系數(shù)K1按確定的系數(shù)執(zhí)行。2）百元責任利潤貢獻工資含量系數(shù)K1，百元責任利潤貢獻工資含量系數(shù)K1以公司確定的系數(shù)為準。注：1、對于新增運營廠，出現(xiàn)保底水量的變化、公司主導的技改投入、調價等因素的廠，以及未滿負荷生產的廠，則根據(jù)相應情況設定或重新核定K1系數(shù)。2、對于因社會平均工資上漲、物價上漲等因素造成的工資提升，以及公司要求并確認的儲備干部薪酬，報公司批準后執(zhí)行，另行加入工資總額。3、邊際貢獻額、邊際貢獻額責任利潤貢獻額計算公