BX公司企業(yè)文化對員工創(chuàng)新行為的影響研究.pdf

1、我國測繪地理信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十多年的飛速發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模且在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用也日益顯現(xiàn)，但業(yè)內(nèi)人士始終強(qiáng)調(diào)我國測繪地理信息企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足?！稖y繪地理信息科技發(fā)展“十三五”規(guī)劃（2016-2020年）》強(qiáng)調(diào)了要切實提高我國測繪地理信息科技創(chuàng)新能力和水平，增強(qiáng)科技創(chuàng)新對事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用。創(chuàng)新已經(jīng)成為我國測繪地理信息產(chǎn)業(yè)不容忽視的問題。
　　企業(yè)文化的營造是推動企業(yè)創(chuàng)新不可或缺的一環(huán)。企業(yè)文化通過價值導(dǎo)向和營

2、造氛圍對員工的創(chuàng)新行為產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響企業(yè)整體的創(chuàng)新水平。因此，要了解企業(yè)的創(chuàng)新行為，從企業(yè)文化的維度及員工創(chuàng)新行為的角度不可或缺。BX公司是海洋港口地理信息領(lǐng)域首家在新三板掛牌上市并進(jìn)入創(chuàng)新層的廣東高新技術(shù)企業(yè)，多項地理信息產(chǎn)品填補(bǔ)了行業(yè)技術(shù)空白，獲國家地理信息產(chǎn)業(yè)科技進(jìn)步獎，創(chuàng)新氛圍濃厚。選擇BX公司作為實證案例，有利于從企業(yè)文化的維度客觀分析、探索驅(qū)動測繪地理信息企業(yè)員工創(chuàng)新能力的方式方法。
　　本文結(jié)合國內(nèi)外研究基礎(chǔ)，針

3、對測繪地理信息行業(yè)特點，結(jié)合企業(yè)實際情況，對BX公司企業(yè)文化與員工創(chuàng)新行為進(jìn)行研究。查閱中外文獻(xiàn)，研究企業(yè)文化、員工創(chuàng)新行為以及企業(yè)文化對員工創(chuàng)新行為的影響等相關(guān)理論成果。針對創(chuàng)新把企業(yè)文化劃分為企業(yè)創(chuàng)新價值觀、企業(yè)創(chuàng)新激勵、企業(yè)內(nèi)部氛圍三個一級維度，把員工創(chuàng)新行為劃分為創(chuàng)新行為構(gòu)想、創(chuàng)新行為執(zhí)行兩個一級維度。綜合BX公司的相關(guān)人事管理制度、科研管理制度、研發(fā)項目各項定額分配獎懲制度等，設(shè)計研究框架，提出理論假定。選擇BX公司的專業(yè)技術(shù)

4、人員，進(jìn)行訪談、問答及問卷調(diào)查，以實證分析方法研究、驗證BX公司企業(yè)文化對員工創(chuàng)新行為的影響。
　　得出BX公司的企業(yè)文化對員工創(chuàng)新行為具有正向影響作用。在員工的創(chuàng)新行為構(gòu)想方面影響最大的是企業(yè)內(nèi)部氛圍，其次是企業(yè)創(chuàng)新價值觀，最弱是企業(yè)創(chuàng)新激勵。在員工的創(chuàng)新行為執(zhí)行上，影響最大的企業(yè)內(nèi)部氛圍，其次是企業(yè)創(chuàng)新激勵，最弱是企業(yè)創(chuàng)新價值觀。在綜合前文研究基礎(chǔ)上，以提升員工創(chuàng)新行為為導(dǎo)向，圍繞營造企業(yè)內(nèi)部氛圍，協(xié)調(diào)企業(yè)創(chuàng)新價值觀及企業(yè)創(chuàng)新