學(xué)校教師人員績效考核辦法

1、中國煤礦文工團藝術(shù)學(xué)校山東分校1學(xué)校教師人員績效考核辦法學(xué)校教師人員績效考核辦法為建立和完善學(xué)?？冃Ч芾眢w系，科學(xué)評價學(xué)校教師員工德、能、勤、績情況，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)教師崗位工資與其崗位職責(zé)、工作業(yè)績相聯(lián)系，把考核工作落到實處，特制定本辦法如下。1、考核對象為學(xué)校正式教師。2、考核要堅持客觀、公正、民主、公開、準(zhǔn)確的原則，有利于激勵教師提高政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動員工工作積極性，為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)。3、績效考

2、核結(jié)果作為確定員工績效工資、晉升、解聘和調(diào)整崗位的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果記入學(xué)校教師個人檔案。4、考核內(nèi)容：主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德：主要指職業(yè)道德、廉潔自律及社會公德等方面的表現(xiàn)；能：主要指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；勤：主要指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)；績：主要指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。5、考核標(biāo)準(zhǔn)：以勞動合同和崗位職責(zé)承諾書所規(guī)定的崗位職責(zé)為基本依據(jù)。6、考核結(jié)果：考核結(jié)果分為A

3、、B、C、D四個等次?？冃Э己私Y(jié)果按以下比例發(fā)放崗位工資。A等：分值為10080分，全額發(fā)放。B等：分值為7970分，按總額的80%發(fā)放。C等：分值為6960分，按總額的60%發(fā)放。D等：分值為60分以下，無崗位工資。連續(xù)2次考核D等，學(xué)校予以辭退或與本人協(xié)商轉(zhuǎn)崗。7、凡有下列情況之一者，學(xué)期考核不能評為A等：中國煤礦文工團藝術(shù)學(xué)校山東分校3副組長：張建邦（中國煤礦文工團藝術(shù)學(xué)校山東分校校長）成員：學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)11、考核小組的職責(zé)：（1