簡介：【語言基礎知識】【語言基礎知識】1、漂亮的書寫能給人以美的享受。請把下面這句話正確、規(guī)范、美觀地抄寫在方格內。情誼紐帶用科學、智慧、生命和赤誠織成。情誼紐帶用科學、智慧、生命和赤誠織成。2、給下列加點字注音。受聘（）盛名（）寓所（）珍藏（）瞬間（）詢問（）2、根據拼音補充完整下列詞語。FēI（）聲世界LL（）（）在目痛心不（）YǐBO（）效祖國3、給下列形似字注音并組詞。5、選出有錯別字的一項（）A、勻稱薄春迄今隨聲附和B、逞能故障醇樸斬露頭腳C、輻射派遣伶俐躁動不安D、僥幸涵養(yǎng)窺見相形見絀【語言表達訓練】【語言表達訓練】6、文章中的哪一段屬于過渡段有什么表達作用7、文章開頭先說兩張照片，這起到了了什么作用8、在你所接觸的老師中，你與哪位老師結下了較深厚的情誼，試著說一下。9、下面語段中②③兩句有語病請把修改意見寫在下面。①大自然是撫育人類成長的搖籃，千萬不可將它變成人類自我毀滅的墳場。②這不是危言聳聽，而且是逆耳忠言。③我們應站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅決杜絕以犧牲環(huán)境和后人利益為代價。④各級政府要把環(huán)境保護列為績效考核的重要內容之一，努力促進社會事業(yè)、經濟指標和生態(tài)效益和諧穩(wěn)定的發(fā)展。第②句修改意見第③句修改意見10、大街上掛出了兩條橫幅廣告“匯聲匯色”炒外匯慧聲慧色陳慧琳南京演唱會廣告中“匯聲匯色”與“慧聲慧色”兩個詞都是仿自“繪聲繪色”，對這類語言現(xiàn)象，褒貶不一，你持何種態(tài)度請說出你的看法與理由?？捶ɡ碛伞菊n內同步閱讀】【課內同步閱讀】閱讀下面文段，完成1114題。這位在科學界嶄露頭角的東方學生令居里夫人滿心欣慰，對他也關愛有加。在施士元做實驗時，居里夫人經常站在身邊，反復提醒必須注意的事項，叫他不能用手去碰放射源，接近放射源時，要用鉛盾擋住身體，要屏住呼吸，防止把放射氣體吸入體內。居里夫人反復提醒，施士元有些不耐煩。后來才明白，原來在他來鐳研究所之前，一位法國同學因沒有注意安全事項而不幸喪生，居里夫人為此痛心不已。得知實情后，居里夫人平時的叮囑像東方母親的叮嚀一般暖遍施士元的身心。緊張的工作之余，居里夫人總會詢問起這位遠離故土的學生的生活情況，問他有沒有困難，有些生活的瑣事也能為他想得很周詳。名師出高徒。1933年春天的一個陽光和煦的日子，在巴黎大學理學院的階梯教室里，舉行了施士元博士論文答辯會。居里夫人、P拜冷和A特比揚主持答辯，三位主考官都是諾貝爾獎的獲得者。施士元認真而自信地宣讀論文，答辯委員會對施士元的答辯十分滿意。從休息室出來，居里夫人高興地宣布“論文通過，很好?！倍鲙熍c愛徒的手緊緊相握。第二天，居里夫人專門為施士元舉行了香檳酒會。在鐳研究所那塊草坪上，居里夫人顯得格外高興。席間，居里夫人來到施士元身邊，輕聲問他是否愿意留下來工作。面對恩師滿懷期望的眼神，施士元沉默了，隨后他說“我們公費學習的期限是四年。”善解人意的居里夫人知道，這樣一位才華橫溢的東方青年心底有一個矢志報效祖國的夙愿。11、從文段中哪些地方可以看出居里夫人對施士元關愛有加12、“居里夫人高興地宣布‘論文通過，很好?！鲙熍c愛生的手緊緊相握?！币痪湓?，一個動作，表達出了師生二人此時此刻怎樣的心情13、居里夫人為何希望施士元留下來14、“施士元沉默了，隨后他說‘我們公費學習的期限是四年?！笔┦吭@句話的言外之意是什么【課外拓展閱讀】【課外拓展閱讀】11、在做實驗時經常站在身邊，反復提醒注意事項；工作之余詢問生活情況，連生活瑣事也想得很周詳。12、恩師欣慰、喜悅、自豪；學生激動、高興、感激。13、割舍不下那一份濃濃的師生情誼。14、施士元是委婉地回答恩師我不能留下來，我要回到祖國去?！菊n外拓展閱讀】【課外拓展閱讀】15、（1）起句青年雖大學畢業(yè)，但家境貧寒。（2）止句青年到家時母親還沒回來。16、第一問“才發(fā)現(xiàn)母親的雙腳已經像木棒一樣僵硬了”。第二問說明青年在給母親洗腳之前，并不了解母親為養(yǎng)育他所受的辛勞。17、“在讀書時，他心安理得地花著母親如期送來的學費和零花錢，現(xiàn)在他才知道，那些錢是母親的血汗錢?！?8、不愛父母者，不會熱愛企業(yè)。點撥點撥本短文閱讀的特點是突出整體感知，題目全是主觀題，設置靈活，有對具體材料的整理、歸納，有對整體內容的把握，對學生解題的思維層次，綜合能力的要求比較高。答題時有的要摘抄原文內容，有的要求作簡要分析，這樣就有效地調動了學生的主體思維。這類閱讀題的解答，強調整體感知，把握材料大意，較為準確地理解文章的寫作意圖或思想情感，然后針對每道試題所切入的局部問題，找到相關的字詞或語句，縮小解答范圍。

簡介：勞動用工風險防范及案例解析晏筠EMAILYANJUN__0551SINACOM2014年8月8日,勞務派遣暫行規(guī)定主要內容,派遣員工的比例,■勞務派遣暫行規(guī)定第四條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。注所有三性崗位相加后人不得超過用工總量的10。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。問題1、計算基數子公司、分公司、集團公司2、非全日制用工、內退、協(xié)保、放長假人員、實事勞動關系人員3、時點動態(tài)。,是否訂立無固定期限勞動合同,■勞務派遣暫行規(guī)定第五條勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。理由1、靈活用工、2、特別規(guī)定、3、各地規(guī)定不一致江蘇明確規(guī)定不適用。,如何理解“福利待遇”,■勞務派遣暫行規(guī)定第九條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者?！鰟趧雍贤ǖ诹l用工單位應當履行下列義務一執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護二告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬三支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇四對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓五連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。,■理解1、未直接規(guī)定“同工同福利”、福利待遇范疇。2、一般理解強制性的福利待遇防暑降溫、取暖費；普惠性的福利待遇食堂、飲料、洗發(fā)水。3、個別人福利交通、住房、安家費、通訊待遇等。,試用期規(guī)定,勞務派遣暫行規(guī)定第六條勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。問題1、第二家用工單位無法試用。2、如果用工單位招用該勞動者，能否進行試用,被派遣職工在“醫(yī)療期”“三期”“停工留薪期”的處理,勞務派遣暫行規(guī)定第十三條被派遣勞動者有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，在派遣期限屆滿前，用工單位不得依據本規(guī)定第十二條第一款第一項規(guī)定將被派遣勞動者退回勞務派遣單位；派遣期限屆滿的，應當延續(xù)至相應情形消失時方可退回?！龅谑l有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位（一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的；（二）用工單位被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續(xù)經營的；（三）勞務派遣協(xié)議期滿終止的。,被派遣員工的社會保險,■勞務派遣暫行規(guī)定第十九條勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。問題1、用工主體2、工傷待遇3、如何代理,新規(guī)定,關于貫徹執(zhí)行安徽省實施辦法若干問題的意見。（2014年5月7日）,■工傷1、工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。2、到統(tǒng)籌地區(qū)外治療工傷的，應當選擇普通交通工具，憑票據報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元住院前等待期（含路途）按實際發(fā)生的天數計算，但一般不超過3天。3、用人單位已依法辦理工傷保險登記，并從參保登記次月起按規(guī)定繳納工傷保險費的，登記次日起發(fā)生的工傷，由工傷保險基金按照相關規(guī)定支付工傷保險待遇。,常見勞動爭議案例分析,社會保險的相關問題,一、“內退”“停職留薪”“下崗待業(yè)”“企業(yè)經營性放長假”人員的社會保險如何處理二、已達法定退休年齡，但未享受到養(yǎng)老金或退休金的人員如何參保三、已享受到養(yǎng)老金或退休金的人員能否參加社會保險四、“實習學生”的社會保險要參加嗎五、非全日制的勞動者如何參保六、員工不愿參加社會保險，以現(xiàn)金方式將社會保險發(fā)放給個人，如何操作風險多大如何固定證據,七、農村戶口的工人不愿參加職工醫(yī)保，而愿意參加新農合醫(yī)保，如何選擇八、女職工超過35周歲，男職工超過45周歲，不愿繳納社會保險，如何處理九、社會保險如何補繳以2011年7月1日為界限。依據實施若干規(guī)定第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。,經濟補償,為整合教育資源，某教育主管部門將下屬的五所職業(yè)學校合并為一所職業(yè)大學，因校址要搬遷到離市區(qū)較遠的職教城，大部分編外聘用的職工不愿意過去上班，現(xiàn)協(xié)商與職工解除勞動關系，統(tǒng)一解除時間為2014年8月31日，因人員構成較復雜，現(xiàn)教育局列出如下問題請人社部門解答。一、計算經濟補償的法律依據二、經濟補償是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資計算交通費、高溫津貼、電話費、年終獎是否應當計算到經濟補償內三、某職工簽勞動合同的時間是2006年7月，而其入職時間是2004年2月，經濟補償的年限如何計算四、某職工為退伍軍人，服兵役3年，于2007年9月被安置到該校，該職工的工作年限如何計算,經濟補償,五、據統(tǒng)計，有12名職工在2010年之前均已辦理退休手續(xù)，屬退休返聘的教師，是否支付經濟補償六、有5名職工分別于2014年5、6、7月辦理退休，是否支付經濟補償七、某校原是兩所學校合并的，有6名職工從其他學校被并到某校，計算經濟補償的年限如何計算八、目前某校有四名女職工，2名懷孕、1名休產假、1名在哺乳期，均繳納了社會保險，上述職工如何解除待遇如何支付九、有1名職工提出其于2009年入職，單位于2011年才與其簽訂書面勞動合同，現(xiàn)要求雙倍工資和社會保險。,經濟補償,十、某金融學校福利較好，平均每人月工資近1萬元，經濟補償要不要設上限，避免其他學校攀比十一、有一名工傷職工，剛完成工傷認定，尚未進行勞動能力鑒定，如何解決,經濟補償,解答1、勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。（以上含本數；不滿不含本數）本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。,經濟補償,2、勞動合同法實施條例第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。（補償標準應發(fā)工資）,經濟補償,3、以實際入職時間。4、關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見（國發(fā)【1993】54號）第5條規(guī)定軍隊退伍、復員、轉業(yè)軍人的軍齡，計算為接受安置單位的連續(xù)工齡。5、第5、6問不需要支付。達到法定退休年齡，勞動關系終止。7、勞動合同法實施條例第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。（應連續(xù)計算）,經濟補償,8、可以協(xié)商解決，給予相應產假待遇。9、雙倍工資已過時效，社保要補繳。10、勞動合同法第四十七條勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。（合肥45835元/月）11、可暫時不解除，待勞動能力鑒定結果出來后，再談補償。,失業(yè)保險,農村戶籍的職工1、2011年8月1日起，與城鎮(zhèn)戶籍職工繳費一致，原農民合同制工人一次性生活補助金申領辦法不再執(zhí)行。2、本市農村戶籍的失業(yè)人員，到戶籍所在縣、區(qū)就業(yè)保障服務中心辦理失業(yè)登記，符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定申領失業(yè)保險待遇。3、外地農村戶籍的失業(yè)人員，可以選擇在本市或戶籍所在地領取失業(yè)保險待遇。選擇在本市領取的，到原工作單位所在縣、區(qū)失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)登記，符合領取條件的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。選擇在戶籍所在地領取失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定劃轉失業(yè)保險費用，由戶籍所在地按照當地標準和規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險待遇。,失業(yè)人員的醫(yī)療保險,自2011年7月1日起，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，由失業(yè)保險經辦機構為其辦理職工基本醫(yī)療保險參保繳費手續(xù)，享受基本醫(yī)療保險待遇。1、失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費（含醫(yī)療救助保險費）從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳費。2、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間參加基本醫(yī)療保險繳費基數為全省上年度社會平均工資的60％，繳費比例按照市、縣基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，并同步參加醫(yī)療救助。,領取失業(yè)金的條件,1、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員1、終止勞動合同的；2、依據勞動合同法第39條、40條、41條規(guī)定解除勞動合同的；3、用人單位提出，與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同4、被用人單位開除、除名和辭退的；5、勞動者依據勞動合同法第38條與用人單位解除勞動合同的；6、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。失業(yè)金標準當地最低工資標準的65。,失業(yè)保險待遇,有關工傷的幾個問題,1、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（上班打卡時摔傷）2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（因工作安排問題發(fā)生糾紛受到暴力傷害，能否認定為工傷）3、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；,4、視同工傷在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；5、不屬工傷的情形（1）故意犯罪的（2）醉酒或者吸毒的（3）自殘或者自殺的,■新舊工傷保險條例比較（上下班途中）工傷保險條例第14條第（6）項在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（新）工傷保險條例第14條第（6）項在上下班途中，受到機動車事故傷害的。（舊）,如何理解“非本人主要責任”,非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故?！胺潜救酥饕熑巍笔鹿收J定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據?！敖煌ㄊ鹿省笔侵傅缆方煌ò踩ǖ谝话僖皇艞l規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。,“醉酒”的標準,工傷保險條例中關于“醉酒”的標準，按照車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗執(zhí)行，即100ML血液中，酒精含量大于或等于80MG。,女職工特殊保護的幾個問題■產假時間女職工勞動保護特別規(guī)定第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。,■哺乳時間女職工勞動保護特別規(guī)定第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。,■生育津貼女職工勞動保護特別規(guī)定第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。（新）■延伸問題1、女職工非法生育女職工的待遇問題。2、女職工產假結束后不來上班如何處理3、單位同意產假結束后的女職工請事假能否不參加社會保險4、部分公民放假的加班工資是否支付,帶薪年休假,■職工帶薪年休假條例第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。■企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。,帶薪年休假,■如何計算天數例一勞動者于2013年3月1日入職，現(xiàn)要求享受2014年度年休假，如何計算（假設累計工作年限未滿十年）計算方法（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）職工本人全年應當享受的年休假天數。,帶薪年休假,例二勞動者在單位已工作十二年，2014年8月31日與單位勞動合同到期，在該年度內該職工已享受2天年休假。如何計算該員工應享受的帶薪年休假天數計算方法當年度在本單位已過日歷天數÷365天）職工本人全年應當享受的年休假天數當年度已安排年休假天數。,帶薪年休假,■如何計算工資日工資收入職工本人的月工資除以月計薪天數（2175天）進行折算。月工資職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。不滿十二個月在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。,帶薪年休假,■標準是額外支付日工資收入的200還是300企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。個人觀點領導干部帶頭休假,近期比較典型的勞動爭議案件,1、人事主管未與自己訂立書面勞動合同，要求雙倍工資案。（1、單位主觀上，2、勞動合同法的基本原則，3、工作職責）2、勞動者返還公司財物案。（屬勞動關系民事侵權法律關系向單位借款屬什么性質）3、填寫入職登記表不真實案。（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同）4、非全日制用工是否支付加班工資案。（非全日制用工與全日制用工最本質的區(qū)別就在于工作時間，超出法定的一周總工作時間一般應認定為全日制用工。非全日制用工在每周24小時總的工作時間內，具體工作時間安排由用人單位自主決定。）,近期比較典型的勞動爭議案件,■非全日制用工的特點1、以小時計酬，支付周期不超過15日；2、平均每日工作不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時；3、可訂立口頭協(xié)議，可以和一個以上用人單位建立勞動關系；4、不得約定試用期，雙方隨時終止勞動關系；5、終止用工，用人單位不支付經濟補償金；6、社會保險包含在工資內。,謝謝,

簡介：北京林北京林業(yè)大學人文社會科學學院大學人文社會科學學院關于研究生學位關于研究生學位論文格式的文格式的統(tǒng)一要求一要求學位論文是表明作者具有開創(chuàng)性研究成果，或在研究工作中具有新的見解，并據此為內容撰寫而成，作為提出相應評審用的學術論文。為進一步提高學位論文的質量，規(guī)范學位論文的撰寫、打印及裝訂格式，并便于儲存、檢索、利用及交流等，特制定如下要求一、一般內容和格式一、一般內容和格式學位論文用紙規(guī)格為A4，頁面上邊距和左邊距分別為3CM，下邊距和右邊距分別為25CM。頁眉5號宋體字，頁邊距為2CM，偶數頁為學位論文題目，奇數頁為所在章節(jié)的題目。頁腳頁碼從正文第一頁開始編寫，用阿拉伯數字編排，正文以前包括摘要的頁碼用羅馬數字，一律居中。1、題目題目應概括整個論文最主要的內容，恰當、簡明、引人注目，力求簡短，嚴格控制在20字以內。2、獨創(chuàng)性聲明論文第一頁為獨創(chuàng)性聲明和關于論文使用和授權的聲明獨創(chuàng)性聲明和關于論文使用和授權的聲明，具體格式和內容可在學校研究生院網頁上下載。要求每本論文必不可缺，并有親筆手寫體簽名。3、摘要①論文第二頁為中文摘要，碩士論文摘要的字數一般為300字，博士論文摘要約800～1000字，應說明工作的目的、研究方法、結果和最終結論。要突出本論文的創(chuàng)造性成果或新的見解，語言力求精煉。為便于文獻檢索，應在本頁下方另起一行注明本文的關鍵詞（3～5個，中間用分號分開，選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞）。②論文第三頁為英文摘要，內容與中文同，不超過250個實詞，上方應有英文題目。第二行寫研究生姓名；并將專業(yè)名用括弧括起置于姓名之后，第三行寫導師姓名，格式為DIRECTEDBY，最下方一行為關鍵詞，應與中文對應，便于國際交流。中文摘要（1）標題3號黑體，單倍行距，段前05行，段后1行；（2）主體部分用小4號宋體，15倍行距；（3）關鍵詞小4號宋體。英文摘要（1）題目用小3號TIMESNEWROMAN，單倍行距，段前05行，段后1行；（2）主體部分用5號TIMESNEWROMAN，15倍行距；（3）關鍵詞小4號TIMESNEWROMAN。4、目錄應是論文的提綱，也是論文組成部分的小標題。目錄只列到三級標題。文中圖表超過3個以上應專門做一個圖表的目錄，位置在標題目錄之后。（1）標題用3號宋體，段前段后05行距；（2）主體部分用5號宋體全部左對齊，段前段后為0，行距125行5、引言又稱導論、緒言、緒論等。在論文正文前，應明確提出論文所要解決的問題；闡述論文研究的背景和目的；簡述論文的研究方法和研究內容等。引言部分應盡量簡潔，篇幅一般不超過全文的六分之一。6、正文是學位論文的核心。寫作內容可因研究課題性質而不同。（1）標題使用文檔結構圖設置。標題分兩種模式，根據需要在導師指導下選擇使用第一種三級標題分別為“第一章；一；（一）”；第二種三級標題為“第1章；11；111”。1級標題黑體3號字，段前05行，段后05行；例如，第1章。2級標題黑體小3號字，段前05行，段后0行；例如，11。3級標題宋體4號字；例如，111。9、（1）個人簡介包括姓名，性別，出生年月，籍貫，大學及碩士博士所在學校專業(yè)等情況，獲獎及發(fā)表論文情況，工作情況或者工作去向等。（2）導師簡介包括姓名，性別，出生年月，籍貫，職稱，社會職務，學術研究情況，獲獎及發(fā)表論文情況，研究生工作情況等。（1）和（2）分頁單列。（3）獲得成果目錄清單將在讀期間已發(fā)表的論文、論著、所獲得的成果、獎項等列于論文致謝前。格式要求同參考文獻。10、致謝字數不宜超過300字。致謝對象限于在學術和論文工作方面有較重要幫助的人士。二、學位論文書寫及印刷要求二、學位論文書寫及印刷要求1、博士學位論文一般510萬字，碩士學位論文一般在3萬字以上，必須用中文書寫（可附相應英文副本），用計算機雙面雙面打印，字跡要清楚，標點符號要正確。2、研究生學位論文封面采用全校統(tǒng)一格式，由研究生院定點發(fā)放。書脊應包含論文題目和作者姓名，要求用宋體字書寫。3、文中單位名稱的書寫，應采用國際通用符號，也可用中文名稱，但全文應統(tǒng)一，不可混用。最后提交的論文，應是根據評閱人和答辯委員的意見認真修改過的，文中的錯別字率不得超過1‰；必須圖表清晰（最好是非復印件，尤其是彩圖），以確保質量。學位論文是研究生階段成果的直接體現(xiàn)，需送往國家圖書館、中國科技信息中心、學校圖書館、檔案室歸檔，永久保存，供人查閱。

簡介：,羅湖區(qū)總工會個人,勞動合同法相關總結,,,0,目錄,勞動合同法概述,1,勞動合同法總則,勞動合同訂立,勞動合同履行變更,勞動合同解除終止,勞動合同法特別規(guī)定,勞動合同法法律責任,2,3,4,5,6,7,1,2,概述,共八章九十八條第一章總則16條第二章勞動合同的訂立728條第三章勞動合同的履行和變更2935條第四章勞動合同的解除和終止3650條第五章特別規(guī)定5172條第六章監(jiān)督檢查7379條第七章法律責任8095條第八章附則9698條,3,總則,立法宗旨,第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。,只保護勞動者的合法權益，而非保護勞動者和用人單位的合法權益,一部社會法，著眼于解決現(xiàn)實勞動關系中用人單位不簽訂勞動合同、拖欠工資、勞動合同短期化等諸多侵害勞動者利益的問題。從構建和諧穩(wěn)定的勞動關系的目標出發(fā)，立法還是定位于向勞動者傾斜。,4,總則,適用范圍,第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。,用人單位具備法人資格或經國家有關機關批準依法成立的組織；勞動者法定最定就業(yè)年齡（最少達到16歲），具備勞動能力。,主體資格,5,總則,適用范圍,,例子,6,總則,遵循原則,第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。,,合法原則,公平原則,誠實信用,平等自愿,協(xié)商一致,7,總則,規(guī)章制度更改,第四條用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大決定公示，或者告知勞動者。,勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理,未經過勞動者同意的規(guī)章制度，無效,8,勞動合同訂立,第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。,職工名冊,勞動關系建立,9,勞動合同訂立,第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。,雙方告知內容,,用人單位告知,勞動者告知,10,勞動合同訂立,第十二條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。,合同期限,,固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同,以完成一定工作任務為期限勞動合同,勞動合同訂立,第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。,無固定期限勞動合同,應當訂立情況,,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。,勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有用人單位可以解除勞動合同的情形下續(xù)訂的,11,勞動合同訂立,第十七條勞動合同應當具備以下條款勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。,合同條款,12,勞動合同訂立,合同條款,13,勞動合同訂立,第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。,約定不明確,14,勞動合同訂立,勞動報酬約定不明確,15,未訂立合同,已訂立合同,,集體合同,,同工同酬,,重新協(xié)商,集體合同,,同工同酬,,勞動合同訂立,第十九條勞動合同期限不得約定試用期。,試用期期限,16,第十九條同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。,勞動合同訂立,第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。,試用期工資,17,A不低于同崗位最低檔工資B不低于勞動合同約定工資的80C不低于當地最低工資標準（深圳最低2030元/月）三者相比取其高,勞動合同訂立,第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。,勞動者支付違約金,18,違反服務期約定違反競業(yè)限制約定,勞動合同訂立,第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效,合同無效,19,A以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的B用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的C違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,勞動合同的無效或者部分無效，由勞動行政部門、勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,勞動合同訂立,合同無效后果,20,A勞動合同確認無效，勞動者付出勞動的，用人單位應參照本單位相同或相似崗位勞動者的勞動報酬為標準支付勞動報酬B用人單位和勞動者均可立即通知對方解除勞動合同C勞動合同無效，給對方造成損失的，有過錯的一方應承擔賠償責任。,合同的履行和變更,第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。第三十一條用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。,勞動報酬,21,A用人單位應及時足額支付勞動報酬B安排加班的，用人單位應按國家規(guī)定向勞動者支付加班工資,合同的履行和變更,第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。,違章指揮，強令作業(yè),22,A勞動者可以拒絕，并不視為違反勞動合同B勞動者可以立即解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償,合同的履行和變更,第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。,合同變更,23,合同的解除和終止,合同解除形式,24,A雙方協(xié)商一致解除B勞動者單方解除勞動合同C用人單位單方解除D經濟性裁員,合同的解除和終止,第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。,協(xié)商解除,25,A用人單位提出，需向勞動者支付經濟補償金B(yǎng)勞動者主動提出，無需支付經濟補償金,合同的解除和終止,第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。,勞動者單方解除預告解除,26,A勞動者提前30天書面通知用人單位可以解除勞動合同B勞動者在試用期內提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同,用人單位無需支付經濟補償金,勞動者違反規(guī)定，未提前法定天數書面通知用人單位即解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。,合同的解除和終止,第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同,勞動者單方解除有因解除,27,A未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；B未及時足額支付勞動報酬；C未依法為勞動者繳納社會保險；D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動著權益的；E因欺詐、脅迫或趁人之危導致一方意思不真實從而使勞動合同無效；F法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。,因用人單位的過錯、違約行為導致勞動者解除勞動合同的，用人單位要支付經濟補償金,用人單位強迫勞動或違章作業(yè)，勞動者可立即解除勞動合同，無需通知。,合同的解除和終止,第四十條有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同,用人單位單方解除無過失解除,28,A勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作B勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,用人單位應支付經濟補償金,合同的解除和終止,第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同,用人單位單方解除有過失解除,29,A在試用期內被證明不符合錄用條件B嚴重違反用人單位的規(guī)章制度C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正的E因欺詐、脅迫或趁人之危導致合同無效的F被依法追究刑事責任的,用人單位無需支付經濟補償金,合同的解除和終止,第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員,用人單位單方解除經濟性裁員,30,裁員條件A依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重組的B生產經營發(fā)生嚴重困難的C企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的D其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,合同的解除和終止,用人單位單方解除經濟性裁員,31,裁員程序（用人單位裁減人員20人以不足20人但占企業(yè)職工總數10以上）A用人單位提前30日向工會或全體職工說明情況；B聽取工會或職工的意見；C制定裁員方案并向勞動行政部門報告。,合同的解除和終止,用人單位單方解除經濟性裁員,32,裁員限制（裁員時應優(yōu)先留用以下人員）A與本單位簽訂較長期限固定期限勞動合同的；B簽訂無固定期限勞動合同的；C家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人的。（用人單位在6個月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員）,合同的解除和終止,第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,解除合同限制,33,（不得解除，也不得終止）A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的B在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的C患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的D女職工在懷孕、產期、哺乳期的E在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的F法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,合同的解除和終止,第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止,合同終止,34,A勞動合同期滿的；B勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；C勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；D用人單位被依法宣告破產的；E用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；F法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。,合同的解除和終止,第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償,用人單位支付經濟補償,35,A用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的B單位無過失解除C勞動者因用人單位的過錯行為而解除合同的情形D經濟性裁員E合同期滿，用人單位不同意續(xù)簽合同，或降低勞動合同的約定條件和勞動者續(xù)簽，勞動者不同意續(xù)簽的F用人單位依法宣告破產的G用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的H法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,合同的解除和終止,第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,補償計算,36,A每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償B月工資指勞動合同解除或終止前12個月的平均工資C月工資高于當地月平均工資三倍的，按月平均工資3倍標準支付，補償的年限最高不超過12年用人單位違法解除或終止合同，應雙倍賠償,特別規(guī)定,第五十五條集體合同中勞動條件和勞動報酬等標準,集體合同標準,37,A集體合同中的勞動報酬和勞動條件不能低于地方最低標準B依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力C勞動合同中的勞動報酬及勞動條件等不低于集體合同規(guī)定的標準,特別規(guī)定,第六十二條用工單位應當履行下列義務,勞務派遣用工單位義務,38,A執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護B告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬C支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇D對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓E連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制F用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,特別規(guī)定,非全日制用工規(guī)定,39,A用人單位和勞動者可以訂立口頭協(xié)議B勞動者可以與一個或一個以上的用人單位訂立勞動合同，但后訂立的合同不能影響先訂立的勞動合同的履行C雙方不能約定試用期D任何一方可隨時通知對方終止用工，用人單位無需支付經濟補償E小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準（深圳市最低185元/小時）F勞動報酬結算支付周期最長不超過15日,法律責任,用人單位賠償,40,未簽合同A用工之日起超過一個月未滿一年，未與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位每月支付二倍的工資；B應簽無固定期限勞動合同未簽訂的，從應簽訂之日起每月支付二倍的工資。,拖欠報酬有下列情形之一的，勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，按應付金額的50100加付賠償金A未按照合同約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬；B低于當地最低工資標準支付勞動報酬；C安排加班不支付加班費；D合同解除或終止，為依法支付經濟補償。,41,

簡介：中國科學技術大學公共事務學院中國科學技術大學公共事務學院2015年招收在職攻讀年招收在職攻讀MPA學位研究生學位研究生條件錄取條件錄取提前復試提前復試審批表審批表報考院系公共事務學院報考院系公共事務學院姓名性別出生年月身份證號政治面貌職務職稱行政級別最后學歷畢業(yè)時間最高學位學位取得時間電話固話固話手機手機EMAIL一吋近期證件照先粘貼電子照片工作單位通信地址面試專家面試時間面試成績工作能力加分總評成績復試專家組建議□給予條件錄取資格□不給予條件錄取資格面試組長簽字年月日MPA教育中心意見□同意條件錄取□不同意條件錄取負責人簽名年月日學院審核意見□同意條件錄取□不同意條件錄取負責人簽名年月日核驗畢業(yè)證學位證身份證畢業(yè)證、身份證復印件附后。核驗情況面試秘書簽名注請面試秘書及時清點檢查，并在面試結束后及時辦理。注請面試秘書及時清點檢查，并在面試結束后及時辦理。中國科學技術大學公共事務學院中國科學技術大學公共事務學院2015年招收在職攻讀年招收在職攻讀MPA學位研究生學位研究生條件錄取條件錄取提前復試提前復試審批表審批表報考院系公共事務學院報考院系公共事務學院姓名性別出生年月身份證號政治面貌職務職稱行政級別最后學歷畢業(yè)時間最高學位學位取得時間電話固話固話手機手機EMAIL一吋近期證件照先粘貼電子照片工作單位通信地址面試專家面試時間面試成績工作能力加分總評成績復試專家組建議□給予條件錄取資格□不給予條件錄取資格面試組長簽字年月日MPA教育中心意見□同意條件錄取□不同意條件錄取負責人簽名年月日學院審核意見□同意條件錄取□不同意條件錄取負責人簽名年月日核驗畢業(yè)證學位證身份證畢業(yè)證、身份證復印件附后。核驗情況面試秘書簽名注請面試秘書及時清點檢查，并在面試結束后及時辦理。注請面試秘書及時清點檢查，并在面試結束后及時辦理。

簡介：,1,,,植物,教科版三年級科學上冊,知識版權獨家專享仿制必究陽信縣河流鎮(zhèn)牛峻老師,,2,我看到了什么,教科版三年級科學上冊,,3,1、照片上的大樹P2,從圖上看大樹，我們看到了什么,,4,照片上的大樹,大樹由樹冠、樹干、樹根組成,觀察一棵樹的順序是由遠及近，由整體到局部。,樹冠,樹干,樹根,,,,,5,2、看到過的大樹的大樹,觀察的基本方法看、聽、摸、聞、問、量等,,6,,2、在一棵大樹前我們能看到樹瘤、果實、小動物、鳥巢、小草、藤蔓。,看到過的大樹,,,7,我們看，我們聽，我們摸，我們聞，我們用全身心去體驗，我們用全身心去觀察，我們看到了一棵真正的大樹，我們看到了一個生機勃勃的生命，我們看到了一個無比美妙的世界觀察的基本方法（看）、（聽）、（摸）、（問）、（量）、（聞）等,,怎樣才能觀察到更多的容,,8,來到一棵真正的大樹下，你觀察到了什么,樹的器官一般包括根、莖、葉、花、果實和種子分。,,9,觀察可以讓我們獲得很多的信息，觀察會使我們發(fā)現(xiàn)，大樹原來是一個生機勃勃的生命世界。,,10,不同的樹有什么相同和不同,樹的相同之處它們都長在泥土里，都需要陽光、水分、空氣。都有木質的樹干，一般是多年生的。樹的不同之處樹冠有大小，樹干有粗細，有的樹皮光滑，有的粗糙，葉片不一樣，結的果實不一樣，。,,,11,1、當我們想要了解得更多、知道得更多，帶者這樣的目的去看的時候，我們的觀察活動就開始了2、觀察一棵樹的順序是由遠及近，由整體到局部。3、觀察的基本方法看、聽、摸、聞、問、量等4、在大樹前我看到過樹瘤、果實、小動物、鳥巢、小草、藤蔓5、樹的整體形態(tài)一般由樹冠、樹干、樹根組成。6、樹的器官包括根、莖、葉、花、果實和種子六個部分。7、觀察可以讓我們獲得很多的信息，觀察會使我們發(fā)現(xiàn)大樹原來是一個生機勃勃的生命世界。,練習,,,12,作業(yè),1、觀察一棵樹的順序是_______，______。2、觀察的基本方法__、___、___、___、___、___、等3、樹的整體形態(tài)一般由___、____、___組成。4、樹的器官包括____、____、_____、____、_____、_____六個部分。,,,13,第二課校園的樹木,,14,前節(jié)知識回顧,在一棵真正的大樹前，我看到過樹瘤、果實、小動物、鳥巢、小草、藤蔓。樹是活的植物，生長在一定的環(huán)境里，是有生命的物體。觀察可以讓我們獲得很多信息，觀察會使我們發(fā)現(xiàn)大樹原來是一個生機勃勃的生命世界。,,,15,觀察一棵樹的順序,由遠及近，由整體到局部,,,16,觀察樹木的方法看、聽、摸、聞、問、量,,,,17,觀察記錄一棵樹的方法,1、畫簡圖,,,18,觀察記錄一棵樹的方法,2、撿樹葉、果實,,19,觀察記錄一棵樹的方法,3、拓印樹皮,,20,拓印樹皮圖案的方法,把白紙緊壓在樹干上，先用手指在紙上反復按壓，再平捏蠟筆在紙上涂擦，使凸起的部分染上顏色。,,,21,觀察記錄一棵樹的方法,4、做記錄,,22,樹,樹的整體形態(tài)由樹冠、樹干、樹根組成。樹的器官一般包括根、莖、葉、花、果實和種子六個部分。樹生長在土壤里環(huán)境里，生存需要水分、陽光、空氣等。,,,23,樹與樹,樹的相同之處它們都長在泥土里，都需要陽光、水分和空氣，都有木質的樹干，多年生植物。樹的不同之處樹冠有大小，樹干有粗細，樹皮有光滑，有粗糙，葉片不一樣，結的果實不一樣。,,,24,練習,樹的整體形態(tài)由樹冠、樹干、樹根組成。樹的器官一般包括根、莖、葉、花、果實和種子六個部分。樹生長在土壤里，生存需要水分、陽光、空氣等。拓印樹皮是把白紙緊壓在樹干上，先用手指在紙上反復按壓，再平捏蠟筆在紙上涂擦，使凸起的部分染上顏色觀察的基本方法看、聽、摸、聞、問、量。,,,25,作業(yè),1、樹的整體形態(tài)由____、____、____組成。2、樹的器官一般包括__、__、__、__、___和__六個部分。3、樹生長在土壤里，生存需要___、___、___等。4、拓印樹皮是把白紙___在樹干上，先用手指在紙上______，再____蠟筆在紙上____，使凸起的部分_____顏色。5、觀察的方法__、__、__、__、__、__等。,,,26,大樹與小草,,27,。,。,前節(jié)知識回顧,吳棟才制作,,28,觀察一棵樹,樹的整體形態(tài)由樹冠、樹干、樹根組成。樹的器官一般包括根、莖、葉、花、果實和種子六個部分。樹生長在土壤里，生存需要水分、陽光、空氣等。拓印樹皮是把白紙緊壓在樹干上，先用手指在紙上反復按壓，再平捏蠟筆在紙上涂擦，使凸起的部分染上顏色觀察的基本方法看、聽、摸、聞、問、量。,,,29,,,常見的小草,蒲公英、車前草、三葉草、狗尾草,,,30,常見的小草,,蒲公英,,31,,,車前草,,32,這種小草叫做黃花?。╖Uò）漿草，也有人叫它三葉草，它的特點是每個葉柄上長著三張葉片，開黃色的花。,,33,,,狗尾草,在校園、田野、路旁、果園中都能找到狗尾草，它是一年生雜草，全國各地都有分布。它的果實串毛茸茸的，很像狗尾巴。,,34,讓我們用簡圖把狗尾草的樣子畫在自己的本子上，并寫出狗尾草的特點。,,,35,。,。,比較大樹和小草,,,36,香樟樹,狗尾巴草,果實,枝條,果實,枝葉,,37,像樟樹莖一樣的莖叫木質莖。像狗尾草一樣的莖叫草質莖。,樹是木本植物，草是草本植物。,{,植物按莖分,木本植物,草本植物,,,38,樹的器官根、莖、葉、花、果實、種子。,小草有根、莖、葉、花、果實嗎,小草的生長需要什么條件,你覺得小草和大樹有什么不同,想一想,,,39,,大樹和小草的維恩圖,3、壽命短，是草本植物。,3、多年生、壽命長，是木本植物。,1、植株高大、2、莖粗、很硬。,1、植株矮小。2、莖細、比較軟，,1、長在土壤里。2、需要陽光，水分、空氣等。,3、有根、莖、葉。4、有的會開花結果、有種子。5、都有生命,,,40,陸生植物的特點,長在土壤里。有根、莖、葉，花、結果和有種子。需要陽光、水分、空氣。會繁殖后代，會死亡。,,,41,比一比，看誰行學習,選擇題1、有一種小草，開黃色花，每個葉柄上長著三張葉片，這種小草是（）A、蒲公英B、黃花酢漿草（三葉草）C、狗尾草2、（）的葉片有特殊的香味。A、柳樹B、樟樹C、梧桐樹3、像樟樹一樣比較硬的莖叫（）。A、草本植物B、草質莖C、木質莖,B,C,B,,42,像樟樹莖一樣的莖叫木質莖。像狗尾草一樣的莖叫草質莖。,樹是木本植物，草是草本植物。,{,植物按莖分,木本植物,草本植物,,,43,小草特點生長在土壤中；需要陽光、水分和空氣；比較矮小，莖細、比較軟；有根、莖、葉，花、結果和種子；壽命短，是草本植物。,大樹特點生長在土壤中；需要陽光、水分和空氣；比較高大、莖粗、比較硬；有根、莖、葉，花、結果和種子；多年生、壽命長，是木本植物。,,44,,大樹和小草的維恩圖,壽命短，是草本植物。,多年生、壽命長，是木本植物。,生長在土壤中，需要陽光、水分，空氣,生長在土壤中，需要陽光、水分，空氣,比較高大、莖粗、比較硬，,有根、莖、葉，有的會開花、結果和種子，,有根、莖、葉，有的會開花、結果和種子，,比較矮小，莖細、比較軟，,,,,,長在土壤中，需要陽光、水分，空氣,有根、莖、葉，有的會開花、結果、有種子，,,,45,作業(yè),1、常見的小草有____、____、_____、______2、狗尾草是一年生____，它的果實串______的，很像______。3、像樟樹莖一樣的莖叫_____。像狗尾草一樣的莖叫______樹是____植物，草是____本植物4、植物按莖分______植物和______植物5、小草特點生長在____；需要___、___、___；比較矮小，比較軟，有___、___、___、____、____和種子，壽命_____，是______植物。6、大樹特點生長在_____，需要___、____、____比較高大、、比較硬，有___、___、___、___、_____、和種子，多年生、壽命___，是____植物,,,,46,觀察水生植物,課件制作者吳棟才,,47,。,。,前節(jié)知識回顧,,,48,陸生植物的特點,長在土壤里。有根、莖、葉，花、結果和有種子。需要陽光、水分、空氣。會繁殖后代，會死亡。,,,49,常見的水生植物,水葫蘆、金魚藻、水花生、浮萍。,,,50,水葫蘆,,,,51,金魚藻,,,,52,水花生,,,53,浮萍,,,54,,,,,,,觀察水葫蘆和金魚藻,,,,55,剖開水葫蘆觀察,剖開水葫蘆1、把水葫蘆用刀切開；2、注意使用刀子的安全；3、記錄在觀察記錄本。,問題水葫蘆怎么能浮在水面上呢,,56,水葫蘆,水葫蘆葉柄部位膨大的海綿體充滿空氣是浮在水面上的原因,,,57,水葫蘆的特點,水葫蘆的特點生長在水中，葉柄膨大有氣囊，能浮在水面上；有根、莖、葉等器官；生長條件需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡；,,,58,,水葫蘆和金魚藻的維恩圖。,會繁殖后代，會死亡；,會繁殖后代，會死亡；,生長在水中，需要陽光、水分，空氣等,生長在水中，需要陽光、水分、空氣等，,葉柄膨大有氣囊，能浮在水面上，,有根、莖、葉，等器官,有根、莖、葉，等器官，,有發(fā)達的根系。長在水底,生長在水中，需要陽光、水分空氣等，,有根、莖、葉，等器官，,會繁殖后代，會死亡；,,59,水生植物的特點,生長在水中。有根、莖、葉等器官生長條件需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡。,,,60,,比較水葫蘆和狗尾草維恩圖,,長在土壤里，植株矮小，莖細，較軟；,生長在水中，葉柄膨大有氣囊，能浮在水面上；,有根、莖、葉等器官需要水分、陽光、空氣等,會繁殖后代，會死亡；,有根、莖、葉等器官需要水分、陽光、空氣等,是草本植物,會開花結果；有種子，壽命短，,有根、莖、葉等器官需要水分、陽光、空氣等,是草本植物,是草本植物。,,61,陸生植物和水生植物,。,生長在水中。有根、莖、葉等器官需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡。,長在土壤里。有根、莖、葉，花、果實和種子需要陽光、水分、空氣。會繁殖后代，會死亡,,62,,陸生植物和水生植物維恩圖,,生長在水中，有根、莖、葉等器官；需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡；,長在土壤里，有根、莖、葉，花、結果和有種子。需要陽光、水分、空氣等會繁殖后代，會死亡,,有根、莖、葉等器官,需要陽光、水分、空氣等,會繁殖后代，會死亡,,63,練習水生植物的特點,生長在水中。有根、莖、葉等器官生長條件需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡。,,,64,作業(yè),生長在水中，葉柄膨大有氣囊，能浮在水面上；有根、莖、葉等器官；生長條件需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡；,,65,植物的葉,課件制作者吳棟才,,66,。,。,前節(jié)知識回顧,,,67,,大樹和小草的維恩圖。,壽命短，是草本植物。,多年生、壽命長，是木本植物。,生長在土壤中，需要陽光、水分，,生長在土壤中，需要陽光、水分，,比較高大、莖粗、比較硬，,有根、莖、葉，有的會開花、結果、有種子，,有根、莖、葉，有的會開花、結果、有種子，,比較矮小，莖細、比較軟，,,,,,生長在土壤中，需要陽光、水分，,有根、莖、葉，有的會開花、結果、有種子，,,68,,比較水葫蘆和狗尾草維恩圖,,長在土壤里，植株矮小，莖細，較軟；,生長在水中，葉柄膨大有氣囊，能浮在水面上；,有根、莖、葉需要水分、陽光、空氣等,會繁殖后代，會死亡；,有根、莖、葉需要水分、陽光、空氣等,是草本植物,會開花結果；有種子，壽命短，,有根、莖、葉需要水分、陽光、空氣等,是草本植物,是草本植物。,吳棟才制作,,69,,陸生植物和水生植物維恩圖,,生長在水中，有根、莖、葉等器官；需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡；,長在土壤里，有根、莖、葉，花、結果和有種子。需要陽光、水分、空氣等會繁殖后代，會死亡,,有根、莖、葉等器官,需要陽光、水分、空氣等,會繁殖后代，會死亡,吳棟才制作,,70,,,,,撿落葉,不同樹的葉的形狀不同,,71,葉與葉,樹的葉是多種多樣的，同一種樹的葉具有共同的基本特征。,,,72,,,,,小朋友們能猜猜看小樹葉都說了些什么,葉的結構,,,,,葉的結構,,73,葉的結構,,,74,葉的組成,植物的葉一般由葉片和葉柄兩部分組成，葉片上有葉脈。在一片葉中，一般都會有葉柄和葉片兩個部分，葉片中的葉脈是比較重要的部分，又是傳遞水分和營養(yǎng)的通道。葉也是有生命的，葉春天從葉芽開始生長，到秋天枯黃最后衰老死亡，完成了一生。,,75,,觀察葉的生長變化,葉芽→小葉→嫩葉→成熟的葉→老葉→將枯的葉→落葉,,,76,鮮葉和落葉,新鮮的葉和落葉最大不同之處在于生命活力的不同，即新鮮的葉是活的，落葉已經完成生命歷程，是死的。,,77,,,葉的形狀,,78,。,。,葉的形狀,,79,葉的形狀,有針形松、扇形銀杏、卵形馬齒覽、橢圓形杜鵑、披針形柳、心形紫荊、線形小麥、管形蔥、馬褂形鵝掌楸，等等。,葉的形狀多種多樣,,80,練習,植物的葉一般由葉片和葉柄組成，葉片上有葉脈。在一片葉中，一般都會有葉柄和葉片兩個部分，葉片中的葉脈是比較重要的部分，又是傳遞水分和營養(yǎng)的通道。葉也是有生命的，葉春天從葉芽開始生長，到秋天枯黃最后衰老死亡，完成了一生。,,81,作業(yè),植物的葉一般由_____和_____組成，葉片上有_____。在一片葉中，一般都會有_____和_____兩個部分，葉片中的葉脈是比較重要的部分，是傳遞____和_____的通道。葉也是有生命的，葉春天從葉芽開始___，到秋天___最后___，完成了一生。,,82,植物發(fā)生了什么變化,課件制作者吳棟才,,83,。,植物在不斷地發(fā)生變化，有些變化比較明顯，有些變化不太明顯。植物的變化表現(xiàn)在各個方面，主要表現(xiàn)在發(fā)芽、生長、開花、結果等方面。,前節(jié)知識回顧,,84,怎樣來觀察植物的變化種子,,,85,怎樣來觀察植物的變化發(fā)芽,發(fā)芽,,86,植株的變化生長,。,,87,樹葉是有（生命）的，要經歷葉芽、嫩葉、老葉、枯葉的過程。,生長,從一棵樹的樹葉大小不同、軟硬不同中，我們知道葉在不斷地生長變化著；從一片樹葉的顏色變化過程中，我們知道葉會衰老直至死亡,,能用（測量）的方法比較樹葉的大小,,88,怎樣觀察植物的變化（莖）,測量樹干是否變粗了,能用（測量）的方法比較樹葉的大小,,89,觀察植物的變化花,,,90,觀察植物的變化結果,。,,91,觀察植物的變化衰老死亡,,,92,這棵樹在一年四季中的變化，,,93,植物的變化,植物在不斷地發(fā)生變化，有些變化比較明顯，有些變化不太明顯。植物的變化主要表現(xiàn)在種子、發(fā)芽、生長、開花、結果等方面。,,94,我的____________變化記錄表,,,觀察記錄單,,,95,作業(yè),植物在不斷地_____，有些變化比較明顯，有些變化_________。植物的變化主要表現(xiàn)在___、____、生長、_____、結果等方面。從一棵樹的樹葉____不同、____不同中，我們知道葉在不斷地__________著；從一片樹葉的顏色變化過程中，我們知道葉會_____直至____。,,96,植物的共同特點,課件制作者吳棟才,,97,向日葵的一生種子、發(fā)芽、生長發(fā)育、繁殖后代、衰老死亡。,種子,出芽,破土,子葉張開,幼苗,花蕾,開花,結果,種子成熟繁殖后代,,,98,一棵大樹的一生,植物生命周期發(fā)芽、生長發(fā)育、繁殖、衰老死亡等過程。,植物是有生命的，會繁殖后代，會生老病死，,,99,,陸生植物和水生植物維恩圖,,生長在水中，有根、莖、葉等器官；需要水、陽光、空氣等。會繁殖后代，會死亡；,長在土壤里，有根、莖、葉，花、結果和有種子。需要陽光、水分、空氣等會繁殖后代，會死亡,,有根、莖、葉等器官,需要陽光、水分、空氣等,會繁殖后代，會死亡,吳棟才制作,,100,植物的共同特征是,生長在一定的環(huán)境里。都需要水分、陽光、空氣和營養(yǎng)。都會生長發(fā)育，都會繁殖后代。都有從生到死的生命過程。,,,101,植物的分類,植物按生存的環(huán)境不同，可以分為（陸生）植物和（水生）植物。根據莖的不同，可以分為草本植物和木本植物。,,,102,,,植物按生存環(huán)境分為,植物按莖的不同分為,陸生植物,水生植物,草本植物,木本植物。,,,103,植物的一生,種子、發(fā)芽、生長、開花、結果、死亡等過程。植物的一生是有（生命周期）的，每種植物都有一定的（壽命）。,,,104,植物的壽命,野草不到一年。冬小麥9個月。春小麥半年。黃草一個月。短命菊幾個星期。,,,105,植物的繁殖方法,種子桃樹、小麥、狗尾草。孢子藻類植物、蕨類植物。莖柳樹。地下莖馬鈴薯、大蒜。根蒲公英、甘薯。葉秋海棠、茶花,,,106,,,動物,,107,,,豹子,,108,,,蒼蠅,,109,,,鱷魚,,110,,,大象,,111,,,狗和鴨子,,112,,,蝴蝶,,113,,,雞,,114,,,蝗蟲,,115,,,孔雀,,116,,,虎,,117,,,老鼠,,118,,,螞蟻,,119,,,貓,,120,,,蜜蜂,,121,,,瓢蟲,,122,,,企鵝,,123,,,青蛙,,124,,,蟾蜍,,125,,,蜻蜓,,126,蚯蚓,,127,鯊魚,,128,獅子,,129,跳蚤,,130,,131,,132,,133,,,去觀察小動物時要注意什么,,134,,,螞蟻,觀察螞蟻，可以把饅頭留給螞蟻吃嗎不行，這樣會干擾螞蟻的生活。,觀察活動中的注意事項,,135,觀察活動中的注意事項,1、觀察動物時不能抓住它，可以靜靜地觀察，也可以放在觀察盒里觀察。2、觀察完了，要原樣放好。,,,136,,,在觀察活動中，我們能做到1）愛護小動物，不傷害它們。2）保持動物的生存環(huán)境，保護它們的生存環(huán)境。3）注意安全，不在有危險的地方活動。,觀察活動中的注意事項,,137,有毒動物危險,,,138,練習,1、在學校附近能觀察到哪些小動物蝗蟲、蝴蝶、鳥、蚯蚓、蟋蟀、螞蟻等。2、在觀察活動中，我們能做到①愛護小動物，不傷害它們；②保持動物棲息地的原貌，保護它們的生存環(huán)境；③注意安全，不在有危險的地方活動。3、觀察螞蟻，可以把饅頭留給螞蟻吃嗎不行，這樣會干擾螞蟻的生活。,,,139,作業(yè),1、在學校附近能觀察到哪些小動物答_____________________2、在觀察活動中，我們能做到答①___________________②___________________③___________________3、觀察螞蟻，可以把饅頭留給螞蟻吃嗎答_____________________,,,140,2蝸牛（一）,2蝸牛（一）,吳棟才制作,,141,前節(jié)知識回顧,1、在觀察活動中，我們能做到①愛護小動物，不傷害它們；②保持動物棲息地的原貌，保護它們的生存環(huán)境；③注意安全，不在有危險的地方活動。2、觀察螞蟻，可以把饅頭留給螞蟻吃嗎不行，這樣會干擾螞蟻的生活。,,,142,蝸牛喜歡陰暗潮濕的環(huán)境（蝸牛是褐色的）,,143,蝸牛的殼,,順時針,逆時針,,144,蝸牛的身體,眼,,觸角,,口,,靜靜地觀察，不要打擾它的活動,,145,蝸牛的眼睛觸角和嘴,,,口,觸角,眼,,,,蝸牛有兩對觸角,,146,。,,,,,,,腹足做細波浪狀運動,蝸牛是用它的腹部爬行的。蝸牛的腹部就是蝸牛的足，這種足叫腹足。,,147,蝸牛的運動,,蝸牛利用腹足能在各種物體上爬行，腹足做細波浪狀運動并在爬行中留下黏液痕跡,,148,我們來養(yǎng)蝸牛,,,149,練習,蝸牛是褐色的。蝸牛有殼、觸角、眼睛、嘴、頭、腹、尾等幾部分。用小棒或鉛筆輕輕觸碰蝸牛的身體，蝸牛會如觸角伸縮、身體縮進殼內來躲避危險等對外界的刺激產生相應的反應。蝸牛利用腹足能在各種物體上爬行，腹足做細波浪狀運動并在爬行中留下黏液痕跡。蝸牛是用它的腹部爬行的。蝸牛的腹部就是蝸牛的足，這種足叫腹足。,,150,作業(yè),1、蝸牛是（）色的。2、蝸牛有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等幾部分。3、用小棒或鉛筆輕輕觸碰蝸牛的身體，蝸牛會如觸角伸縮、身體（）殼內來躲避危險等，對外界的刺激產生相應的（）。4、蝸牛利用腹足能在各種物體上爬行，腹足做（）狀運動并在爬行中留下（）痕跡。5、蝸牛是用它的（）爬行的。蝸牛的（）就是蝸牛的足，這種足叫（）。,,151,3、蝸牛（二）,,吳棟才制作,,152,前節(jié)知識回顧,蝸牛是褐色的。蝸牛有殼、觸角、眼睛、嘴、頭、腹、尾等幾部分。用小棒或鉛筆輕輕觸碰蝸牛的身體，蝸牛會如觸角伸縮、身體縮進殼內來躲避危險等對外界的刺激產生相應的反應。蝸牛利用腹足能在各種物體上爬行，腹足做細波浪狀運動并在爬行中留下黏液痕跡。蝸牛是用它的腹部爬行的。蝸牛的腹部就是蝸牛的足，這種足叫腹足。,,153,蝸牛的身體,,眼,,觸角,,口,,,154,。,,,,,,,腹足做細波浪狀運動,蝸牛是用它的腹部爬行的。蝸牛的腹部就是蝸牛的足，這種足叫腹足。,,155,我的蝸?！彼X“了，怎么讓它醒過來,把蝸牛放入常溫下的水中，可以使它醒來活動。,當受到敵害侵擾時，它的頭和足便縮回殼內，并分泌出黏液將殼口封??；當外殼損害致殘時，它能分泌出某些物質修復肉體和外殼。,,156,在飼養(yǎng)蝸牛的過程中，你們有什么新發(fā)現(xiàn),蝸牛吃黃瓜,傍晚活動很活躍,有時候睡覺,,157,觀察蝸牛吃食,輕輕地把蝸牛放在菜葉上，靜靜地觀察它怎樣吃食物。,,158,輕輕地把蝸牛放在其他食物上，觀察它吃這些食物嗎蝸牛會選擇哪幾樣,蝸牛覓食范圍非常廣泛，主食各種蔬菜、雜草和瓜果皮；農作物的葉、莖、芽、花、多汁的果實；各種青草青棵飼料、多汁飼料、糠皮類飼料、餅類飼料均食。,,159,蝸牛是世界上牙齒最多的動物。雖然它的嘴大小和針尖差不多，但是蝸牛的嘴里有一條鋸齒狀的舌頭，上面卻排列有上萬顆牙齒。蝸牛用這些牙齒吃樹葉，連帶刺的蕁麻葉子和冬青樹葉子它們也能嚼碎吃下去。,,160,觀察蝸牛的排泄和呼吸,蝸牛的呼吸,蝸牛用氣孔呼吸，氣孔也叫做呼吸孔。你能找到它的呼吸孔嗎,用手輕輕捏住蝸牛殼，讓蝸牛扭動身體，然后觀察蝸牛殼頂部位置，隨著蝸牛的活動，每間隔10多秒，蝸牛的氣孔就會打開成一個小洞，可以明顯的看到蝸牛的呼吸。,蝸牛的排泄,蝸牛也有一個排泄的孔，在呼吸孔的旁邊，非常的小，我們是看不到的，只有在排泄的時候它才會張開，一般情況下是閉合的。,,161,蝸牛到底是不是害蟲蝸牛覓食范圍非常廣泛，主食各種蔬菜、雜草和瓜果皮，農作物鮮嫩的葉、莖、芽、花，多汁的果實等，因此，蝸牛是農作物的害蟲。但是，很多蝸牛可以食用或做藥物，從這個角度看，蝸牛是人類的益蟲。,,,162,繼續(xù)觀察蝸牛,蝸牛會游泳嗎,我想觀察蝸牛生孩子,,163,練習,蝸牛休眠了，放入水中讓蝸牛醒來。蝸牛在墻壁、樹葉等處爬過以后，總是留下一條清晰的痕跡，就是足腺分泌的黏液形成的。足腺分泌黏液，能使腹足經常保持濕潤，避免爬行時受到損傷。當受到敵害侵擾時，它的頭和足便縮回殼內，并分泌出黏液將殼口封?。划斖鈿p害致殘時，它能分泌出某些物質修復肉體和外殼。用兩個手指輕輕捏住蝸牛殼，當蝸牛的身體扭動時，就能看到殼的上部出現(xiàn)一個小孔，這就是蝸牛的呼吸孔。蝸牛覓食范圍非常廣泛，主食各種蔬菜、雜草和瓜果皮；農作物的葉、莖、芽、花、多汁的果實；各種青草飼料、多汁飼料、糠皮類飼料、餅粨類飼料均食。蝸牛的口在頭部的腹面，口里有顎片和齒舌。顎片有咀嚼食物的作用。齒舌上生長著很多排列得很整齊的小齒，齒舌前端可以從口里伸出來，刮取食物。,,164,作業(yè),1、蝸牛休眠了，放入（）中能讓蝸牛醒來。2、蝸牛在墻壁、樹葉等處爬過以后，總是留下一條清晰的痕跡，就是足腺分泌的（）形成的。足腺分泌（），能使腹足經常保持（），避免爬行時受到（）。3、當受到敵害侵擾時，它的（）和（）便縮回殼內，并分泌出（）將殼口封??；當外殼損害致殘時，它能分泌出某些物質修復（）和外殼。用兩個手指輕輕捏住蝸牛殼，當蝸牛的身體（）時，就能看到殼的上部出現(xiàn)一個（），這就是蝸牛的呼吸孔。蝸牛覓食范圍非常廣泛，主食各種（）、雜草和（）；農作物的葉、（）、芽、（）、多汁的果實；各種青草飼料、（）、（）、餅粨類飼料均食。蝸牛的口在頭部的（），口里有顎片和（）。顎片有（）的作用。齒舌上生長著很多排列得（）的小齒，齒舌前端可以從口里伸出來，刮取（）。

簡介：1中國科學院王寬誠教育基金會的有關項目中國科學院王寬誠教育基金會的有關項目及其相關管理和要求及其相關管理和要求一、項目類別與內容一、項目類別與內容一中國科學院王中國科學院王寬誠寬誠教育基金會教育基金會獎學金國學金國際會議項議項目目的目的進一步加強對我院科技人才的培養(yǎng)，使更多的學者有機會接觸世界科技前沿，在國際環(huán)境中深造，拓展他們的科技視野，激發(fā)他們產生創(chuàng)新思想。內容內容資助3035位我院優(yōu)秀科技人員赴海外參加高水平國際學術會議。申請者應是中華人民共和國公民、具有副高級及其以上專業(yè)技術職務的在崗科技人員。優(yōu)先選擇從事生物技術、信息技術、納米科學和認知科學等交叉領域和資源環(huán)境領域的學者。參加國際會議的時間應在2009年5月至2010年3月期間。經費經費按照國家規(guī)定的臨時出國人員費用開支標準和管理辦法，院支付學者在國外的生活費和往返國際旅費。二中國科學院王中國科學院王寬誠寬誠教育基金會教育基金會獎學金學金訪問訪問學者學者項目1優(yōu)秀女科學家秀女科學家專項專項目的目的加強對我院女性青年科技工作者的培養(yǎng)力度，鼓勵引導更多的女性從事自然科學工作，激勵廣大女性青年科技工作者在自然科學研究領域奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，為國家經濟建設和我院知識創(chuàng)新工程做貢獻。內容內容資助我院10位優(yōu)秀女性青年科技工作者赴海外深造。申請者應是中華人民共和國公民，年齡在40周歲（含40周歲，即出生于1968年及3興前沿學科的研究。其中⑴資助上述領域的10位海外華裔學者回國與相關領域研究所進行短期合作研究。申請人應具有副教授（或相當于副教授級別）及其以上職務，是已做出突出成就的海外科學家或技術專家。工作期限以34個月為宜。⑵資助上述領域的10位我院中青年科研骨干赴海外與相關領域知名研究單位或大學進行短期合作研究。申請人應是具有高級專業(yè)技術職務的在崗科技人員。工作期限以34個月為宜。經費經費10萬人民幣人，50作為生活補貼，50作為科研經費。2一般一般項目目的目的加強我院科技人才同世界科學家的聯(lián)系與交流，建立海內外專家長期持續(xù)的合作關系，使之逐步成為我院吸引海外人才的有效方式。內容內容資助旅居國外的華裔學者回國與研究所進行短期科學研究合作，申請者必須是在國外獲得博士學位、尚在國外科研一線工作的、具有助理教授及其以上職務的華裔學者或技術專家。本項目的合作研究方向應以國家急需的應用研究領域和新興前沿學科的研究與開發(fā)為重點確定研究課題。工作期限以23個月為宜。每年資助70人月。經費經費每人每月7000元人民幣，作為生活補貼。四中國科學院王中國科學院王寬誠寬誠人才工作人才工作獎勵基金勵基金1中國科學院王中國科學院王寬誠寬誠西部學者突出西部學者突出貢獻獎目的目的鼓勵我院西部研究所的青年科技人才扎根西部，引導他們更好地為科技事業(yè)的發(fā)展、為地方經濟建設做出積極的貢獻。內容內容獎勵扎根西部、在科技創(chuàng)新活動中做出優(yōu)異成績的西部學者。申

簡介：120182018年襄陽市科技局擬提名湖北省科學技術獎項目年襄陽市科技局擬提名湖北省科學技術獎項目技術發(fā)明獎（技術發(fā)明獎（2項）項）1、項目名稱單組分高填充間隙厭氧膠、項目名稱單組分高填充間隙厭氧膠提名單位提名單位襄陽市科技局提名意見提名意見該項目研發(fā)技術填補了厭氧膠粘劑在高填充間隙領域應用的空白，將填充間隙從05MM提升至5MM，實現(xiàn)質的飛躍，且成功應用于宇通客車。建議提名該項目技術發(fā)明一等獎。項目簡介項目簡介傳統(tǒng)單組分厭氧膠的固化受間隙的影響非常大，一般而言如果間隙超過05MM，厭氧膠的固化效果將很差，甚至根本無法固化，也正是這一缺點使得厭氧膠的應用受到了很大的限制。針對這一難題，我司開發(fā)出一種單組份高填充間隙厭氧膠粘劑，開創(chuàng)性的解決了這一行業(yè)難題，在不加促進劑或底涂的情況下，單組份厭氧膠的固化填充間隙達到5MM以上。且貯存穩(wěn)定性優(yōu)異，室溫可保存2年以上。該產品顛覆了以往我們對厭氧膠的一些看法，對經典厭氧膠固化機理形成了新的補充，所形成的產品填補了國內外產品的空白。該技術方案已申請國家發(fā)明專利，并于2014年獲得授權，隨后發(fā)表3篇相關科技論文?？陀^評價客觀評價2015年7月該產品成果通過湖北省科技廳科技成果鑒定，被鑒定為國際領先水平。推廣應用情況推廣應用情況該項目已經順利投產，并在宇通客車、三一重工等知名企業(yè)得到批量應用，奠定了回天新材在國內厭氧膠行業(yè)的領先地位，取得了顯著的經濟效益和社會效益。主要知識產權證明目錄主要知識產權證明目錄一種單組份高填充間隙厭氧膠組成及其制備方法（專利號ZL2011104169848）主要完成人情況主要完成人情況第一完成人艾少華，技術課題組長，副高級工程師，就職于湖北回天新材料股份有限公司，為本技術發(fā)明專利第一作者，主要負責該發(fā)明項目技術指標攻關，并統(tǒng)籌推進項目整體進展；第二完成人韓勝利，技術總工，高級工程師，就職于湖北回天新材料股份有限公司，為本技術發(fā)明專利第二作者，在厭氧膠研發(fā)領域擁有豐富的經驗，主要擔任該發(fā)明項目技術顧問，為項目順利開發(fā)提供技術支持；第三完成人趙景左，技術員，工程師，就職于湖北回天新材料股份有限公司，主要負責發(fā)明項目的技術配方試驗、技術測試及結果評估。完成人合作關系說明完成人合作關系說明本發(fā)明專利共含四位發(fā)明人，依次分別為艾少華、韓勝利、趙景左、章鋒。上述四位完成人在項目立項伊始即成立項目公關課題組，并進行明確的分工，第一完成人艾少華同志為項目的總負責人，負責項目技術指標攻關，并統(tǒng)籌推進項目整體進展；第二完成人韓勝利同志在厭氧膠領域擁有豐富的經驗，主要擔任該發(fā)明項目技術顧問，為項目順利開發(fā)提供技術支持；第三完成人趙景左同志為技術人員，在項目組內協(xié)助組長開展項目的技術配方試驗、技術測試及結果評估；第四完成人章鋒同志側重于研發(fā)技術的應用領域，收集并反饋應用信息，為技術人員實驗開發(fā)、配方調整提供現(xiàn)場應用3噴淋系統(tǒng)有限公司趙佑旭蔣雪松主要完成人情況主要完成人情況排名姓名姓名行政職務行政職務技術職稱技術職稱工作單位工作單位對本項目的貢獻對本項目的貢獻1張金剛總工程師高級工程師湖北三環(huán)車橋有限公司項目總負責人，項目工藝的提案者，提供技術支持。2周發(fā)明技術部長工程師湖北三環(huán)車橋有限公司項目組組長，主要負責熱處理工藝方案設計。3黃波助理工程師湖北三環(huán)車橋有限公司項目核心研發(fā)人員，項目現(xiàn)場負責人，承擔工藝方案的完善及實施、項目現(xiàn)場建設，產品的工藝調試及檢測，批量生產驗證跟蹤。4趙佑旭助理工程師湖北三環(huán)車橋有限公司項目核心研發(fā)人員，負責產品熱處理工藝參數制定。5蔣雪松生產線工段長助理工程師湖北三環(huán)車橋有限公司項目核心研發(fā)人員，項目現(xiàn)場實施及驗證。完成人合作關系說明完成人合作關系說明該項目是我公司“汽車車橋及其關鍵零部件湖北省工程技術研究中心”的研發(fā)人員提出立項并實施完成，成員之間是同事關系?？萍歼M步獎（科技進步獎（2222項）項）3、項目名稱項目名稱WEMSWEMS能源管理中心系統(tǒng)能源管理中心系統(tǒng)提名單位提名單位襄陽市科技局提名意見提名意見該項目的技術研究和工程實踐全面提升了能源管理中心系統(tǒng)的實用性和經濟性，目前WEMS已在湖北某水泥廠成功應用，對WEMS在國內其他重點能耗企業(yè)的使用和運營具有重要參考價值和借鑒意義。其關鍵技術創(chuàng)新有1、采用基于異構網絡和物聯(lián)網技術的能耗數據采集；2、結合行業(yè)特征與現(xiàn)場運行工況，采用異構數據優(yōu)化算法建立行業(yè)專家分析診斷模型；3、積累能效數據財富，建立標準能源管理體系，打造智能生產管理平臺；4、構建生產能源五力聚合體系，全面整合利用數據，服務生產能源管理；5、萬洲特色的遠程節(jié)能服務體系，解決重建設、輕使用的現(xiàn)象。建議該項目提名湖北省科技進步獎。項目簡介項目簡介萬洲能源管理中心系統(tǒng)（簡稱WEMS）集數據采集、在線監(jiān)測、綜合分析、流程優(yōu)化、報表發(fā)布為一體，通過對能源、生產數據進行采集、處理、分析，及時了解和掌握各種能源的生產、使用過程和重點能耗設備的運行工況；在信息分析的基礎上實現(xiàn)能源管理的流程優(yōu)化再造；同時實施以客觀數據為依據的能源消耗評價體系。實現(xiàn)能源管理由粗放化向精益化管理、生產管理由經驗化到精細化調度的轉變，保證生產工序用能的優(yōu)化分配及供應，最終達到提高整體能源利用效率的目的。與此同時，WEMS采用“互聯(lián)網”模式為用戶提供遠程在線節(jié)能服務，代替用戶進行系統(tǒng)的運維與值守，在線指導用戶實施節(jié)能優(yōu)化技改，提高解決問題的響應速度與能力?？陀^評價客觀評價1、科技查新結論

簡介：2012年生物科學與工程學院本科生年生物科學與工程學院本科生3月份課檢結果公布月份課檢結果公布各班級為了加強優(yōu)良學風建設，學院自開學以來開展了課堂檢查活動，要求各班班委嚴格考勤，現(xiàn)將3月份的檢查結果公示公布如下以上名單公示期為4月9日至14日，如有疑問，請先與本班班委溝通，確有不實之處，再咨詢學院團委學生會學術部。生物科學與工程學院學生工作辦公室班級姓名曠課（節(jié)）遲到（節(jié)）班級姓名曠課（節(jié)）遲到（節(jié)）09生醫(yī)黃基通8109生醫(yī)吳應航1109生醫(yī)張憶臣4010生醫(yī)吳志勇1109生醫(yī)陳逸俊4009生工1袁洪1009工1張迪4009生工1蔡旭東1009工1邊亞西4009生工1劉蓓蕾1009工1張栩華4009生工1霍景英1009工1李治權4009生工1戴玨1011生醫(yī)布永4009生醫(yī)李圳陽1009生醫(yī)武尚文3209生醫(yī)王藝霖1009生醫(yī)肖棣文3010生技齊昊楠1009生醫(yī)蘇林輝3010生醫(yī)何新標1009生醫(yī)李卓澤3010生醫(yī)李展宏1009工1張熙3010生醫(yī)廖俊寧1009工1關偉亮3010生醫(yī)馬元喆1009生醫(yī)江武2110生醫(yī)吳婧婧1009生醫(yī)陳永泓2011工2劉榮江1009生醫(yī)陳奇2011工2張昕1009工1崔惠海2011工2肖炳文1009工1潘曙2011工2李俞均1009生醫(yī)邱遠南2011工2吳雙1009生醫(yī)張志坤2011工2姚栩榮1009生醫(yī)陳耀倫2011工2羅永健1010生工1周安博2011工2楊洪輝1010生醫(yī)黃曉濛2011生醫(yī)劉菲1010生醫(yī)任哲2011生醫(yī)阿布都乃比1010生醫(yī)胡加團2010生技劉瑞康0111工2熊世宏宇2009生醫(yī)林道顯0211生醫(yī)謝慶璋2010生技蘇嘉恒0111生醫(yī)葛建輝2010生技李亞運012012年4月9日

簡介：基礎鞏固篇基礎鞏固篇第一講第一講人和動物的生長發(fā)育人和動物的生長發(fā)育思維導圖思維導圖知識梳理知識梳理一、精子和卵細胞一、精子和卵細胞1精子是男性的生殖細胞。精子很小，呈蝌蚪形，有長尾，能游動。一個成年男性一天可產生上億個精子。2卵細胞是女性的生殖細胞，是人體最大的細胞，成年女性大約每個月會產生一個卵細胞。3子女與父母的相像是由遺傳物質決定的，雖然精子和卵細胞在大小上差異懸殊，卵細胞比精子大得多，但它們各包含了一半的遺傳信息，所以男性和女性在遺傳決定上的地位是相同的。二、人的生殖系統(tǒng)二、人的生殖系統(tǒng)1男性生殖系統(tǒng)由睪丸、輸精管、精囊、前列腺等器官組成。睪丸是男性生殖系統(tǒng)的主要器官，能產生精子和分泌雄性激素。2女性生殖系統(tǒng)由卵巢、輸卵管、子宮、陰道等器官組成。卵巢是女性生殖系統(tǒng)的主要器官，能產生卵細胞和分泌雌性激素。子宮是孕育新生命的場所。三、受精與妊娠三、受精與妊娠1男性的精子與女性卵巢排出的卵細胞結合，這個過程叫做受精。精子和卵細胞結合后，就形成了人類生命最基礎的細胞受精卵。2受精卵形成后，即自發(fā)進行細胞分裂并沿輸卵管向子宮移動，隨著分裂次數的增加，受精卵逐漸形成了胚胎，并附著在子宮壁上（著床）即懷孕，也稱為妊娠。女性懷孕后月經停止。3避孕的措施（1）男性使用避孕套；（2）女性口服避孕藥；（3）男性或女性結扎（做手術）結扎輸精管或輸卵管。4試管嬰兒是一項在試管里人工受精，然后將受精卵形成的早期胚胎置于女性的子宮內繼續(xù)發(fā)育的輔助生殖技術。試管嬰兒技術可以滿足一些不能生育夫婦的求子愿望，但由于精子和卵細胞可以來自夫婦兩人以外的提供者，容易產生社會和倫理問題，所以務必謹慎應用試管嬰兒技術。四、胚胎的發(fā)育四、胚胎的發(fā)育1羊水的作用胚胎懸浮在羊水中，可以減少震動對胎兒的影響。蟲叫蛆，蚊子的幼蟲叫孑孓，一些蝴蝶和飛蛾的幼蟲叫毛毛蟲等。九、動物的生命延續(xù)與影響壽命的因素九、動物的生命延續(xù)與影響壽命的因素1動物的生命周期出生、生長發(fā)育、生殖、死亡等這些生長時期構成了動物的生命周期，動物的生命周期稱為壽命。動物的生命周期是周而復始地進行的，動物的生命周期使得生命代代相傳，種族得以延續(xù)。2影響動物壽命的因素有氣候、食物、敵害等。易考點易考點1男性、女性主要性器官的功能和胚胎發(fā)育。2青春期的生理變化和心理變化。3有性生殖和無性生殖的區(qū)別。4注意昆蟲和兩棲類動物的生殖特點和發(fā)育過程。例題精析例題精析考點一考點一人的生殖和發(fā)育例1、下列有關人類的生殖發(fā)育的敘述中，正確的是（）。A男性、女性最主要的性器官分別是睪丸和子宮B受精和胚胎發(fā)育的場所分別是輸卵管和子宮C胎兒發(fā)育所需的營養(yǎng)物質來自卵細胞中的卵黃D人體的發(fā)育是從嬰兒的誕生開始的思路點撥思路點撥卵巢和睪丸分別是女性和男性的主要生殖器官，故選項A錯誤；受精和胚胎發(fā)育的場所分別是輸卵管和子宮，故選項B正確；胚胎發(fā)育最初的營養(yǎng)物質來自卵黃，著床后產生胎盤和臍帶，再從母體獲得營養(yǎng)并排出代謝廢物，故選項C錯誤；人體的發(fā)育是從受精卵開始的，故選項D錯誤。參考答案參考答案B方法歸納方法歸納卵巢是女性的主要性器官，卵巢的功能是產生卵細胞以及分泌雌性激素；睪丸是男性的主要性器官，睪丸的功能是產生精子以及分泌雄性激素，所以卵巢和睪丸既屬于性器官又屬于內分泌器官。易錯誤區(qū)易錯誤區(qū)科學意義上有性生殖的生物其新生命都是從受精卵開始的，但目前我國從社會學角度（法律意義上）人的新生命從胎兒出生后才算開始（所以人工流產不屬于違法行為）?？键c二考點二青春期的心理變化、青春期衛(wèi)生和青春期的發(fā)育特點例2、【長沙】青春期是人一生中身心發(fā)育的黃金時期。下列有關青春期生理和心理變化的特征中，不正確的是（）。A身高突增，心肺等器官的功能增強B男孩出現(xiàn)遺精，女孩會來月經C對異性產生朦朧的依戀D自我封閉，不與他人交往思路點撥思路點撥進入青春期，男孩和女孩的身高、體重都會迅速增加，另外，神經系統(tǒng)以及心臟和肺等器官的功能也明顯增強。青春期的男孩和女孩在生理上也有一定的變化，男孩出現(xiàn)遺精，女孩會來月經。隨著身體的發(fā)育，性意識也開始萌動，常表現(xiàn)為從初期的與異性疏遠，到逐漸愿意與異性接近，或對異性產生朦朧的依戀，這些都是正常的心理變化。這

簡介：127律師事務所行政人員勞動合同范本律師事務所行政人員勞動合同范本律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務的執(zhí)業(yè)人員。那么簽訂律師事務所行政人員勞動合同需要注意什么呢以下是小編整理的律師事務所行政人員勞動合同，歡迎參考閱讀。律師事務所行政人員勞動合同范文一甲方用人單位乙方勞動者大連市勞動和社會保障局制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國律師法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方經合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同并承諾共同遵守。一、雙方當事人基本情況第一條甲方律師事務所名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人單位類型合伙組織機構代碼證號注冊登記地省市區(qū)縣街鄉(xiāng)號實際經營地省市區(qū)縣街鄉(xiāng)號聯(lián)系方式及電話第二條乙方律師姓名性別居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū)縣街鄉(xiāng)327為辦理律師業(yè)務的其他地點4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第一種工作時間制度一標準工時制度乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為二不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。三以月、季、年為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。第八條甲方按照國家的有關規(guī)定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生

簡介：點擊查看更多gbt 30114.1-2013 空間科學及其應用術語 第1部分：基礎通用精彩內容。

簡介：國家自然科學基金面上項目申請書撰寫參考建議國家自然科學基金面上項目申請書撰寫參考建議111簡表部分簡表部分1111基本信息A項目名稱要確切，主題要明了，在項目名稱有限的字數內，讓評議人基本能夠明白申請者具體做什么研究，或研究對象是什么，或用什么研究方法，或擬解決什么問題等。B簡表中的項目資助類別、亞類說明和附注說明需準確填寫，有利于尋找合適的評議專家以及專家掌握相應的評審標準，填寫時參見當年的項目指南附錄或參見表31有關說明。和相應的說明；B本項目的其他來源經費欄目中填寫已從其他渠道得到的項目研究經費。在經費申請表中，AB經費之間不存在關系。（5）申請經費內容包括研究經費、國際合作與交流經費、勞務費、管理費等。（6）各類項目申請經費的支出內容限額比例如下（7）有關勞務費問題有關勞務費問題勞務費是用于直接參加項目研究生、博士后人員的勞務費用。不能用于其他項目人員的工資、津貼、補貼、聘金和勞務費用。（8）協(xié)作費問題協(xié)作費問題協(xié)作費不等同于合作費。協(xié)作費是指外單位協(xié)作承擔科基金項目部分研究試驗工作的費用。協(xié)作方與基金項目依托單位應簽定協(xié)作協(xié)議，項目依托單位據協(xié)議轉撥協(xié)作費。（9）實驗室改裝費問題實驗室改裝費問題實驗室改裝費是指為改善基金資助項目研究實驗條件，對實驗室進行改裝所開支的費用。不得用與實驗室擴建、土建、房屋修繕和裝修等開支。（10）其他各類專項項目按照面上項目支出內容的比例申請經費。（11）5萬元以上固定資產及設備等，須逐項說明與項目研究的直接相關性及必要性。（12）儀器設備是指專門用于本項目研究所必需的儀器設備，通用設備不得申請儀器設備經費。（10）協(xié)作費不同于合作經費，是指外單位協(xié)作承擔本項目部分、單一研究試驗工作的經費。112項目申請書撰寫參考建議項目申請書撰寫參考建議國家自然科學基金資助項目主要支持研究人員在自然科學基金會每年公布的項目指南的資助范圍之內自主選題，參與競爭。申請書撰寫的好壞直接關系到申請的成敗，這就要求申請者在撰寫申請書時能充分展示其學術思想的

簡介：科學飲酒與酒文化課堂題目第一章我國對酒的定義按生產方式分為哪幾類答，酒，即用糧食、水果等含淀粉或糖的物質發(fā)酵制成的含乙醇的飲料。按生產方式可分為釀造酒（又稱發(fā)酵酒、原汁酒）、蒸餾酒（又稱烈酒是將發(fā)酵酒加以蒸餾提純，獲得含有較高酒精度數的酒液）、利久酒（又稱香甜酒、利口酒、力喬酒等）酒的度數有哪三種表示方法2酒的度數有哪三種表示方法三種表示方法1用酒精體積分數VV表示（法國化學家蓋呂薩克發(fā)明）2用酒精質量分數表示3用酒精標準強度PROOF表示（沿用英國人克拉克方法3“世界三大釀造酒”是指黃酒、葡萄酒和啤酒4飲料酒按生產方式分為哪三類釀造酒發(fā)酵酒、蒸餾酒、配制酒5我國第一次發(fā)現(xiàn)酒的液體實物是“道光廿五”古酒，一種產自中國清朝道光年間、出土于錦州市的白酒，被國家文物局確定為液體文物。6目前世界上唯一可直接飲用的液體古酒是A中山王墓古酒B道光二十五年古酒A7遵循漢代馬王堆3號墓古代酒方生產的酒是白酒、溫酒、助酒與米酒四種啤酒的酒度與葡萄酒的酒度有什么區(qū)別啤酒的酒精是由麥芽糖轉化而來的，由此可知，酒精度低于12度一般來說，葡萄酒的酒精度大都在8之間酒里面除水之外最主要的成分是什么乙醇（酒精）在我國酒的起源學說中，哪兩位古人是流傳最廣的釀酒第一人儀狄與杜康蒸餾酒與釀造酒的區(qū)別（1）蒸餾酒是由物質本身的成分蒸餾出的酒。而釀造酒是將物質放入酒精當中隔絕空氣讓他發(fā)酵而成酒啤酒果酒清酒米酒等（2）釀造酒發(fā)酵酒度數一般在24以下如葡萄，蒸餾酒度數一般在18如白蘭地威士忌伏特加中國白酒金酒朗姆酒日本燒酎墨西哥龍舌蘭等第二章解百納是指哪三種葡萄赤霞珠、品麗珠、蛇龍珠世界五大酒莊是葡萄酒的年份指是指葡萄采收，榨汁的時間黃酒按含糖量多少分為哪幾類按含糖量分4大類含糖量高于10的甜黃酒類，例如香雪酒。含糖量在5的半甜黃酒類，例如善釀酒。含糖量055的半干黃酒類，例如加飯酒。含糖量05以下的干黃酒類，例如元紅酒。第四章扎啤與鮮啤的區(qū)別扎啤通過使用專業(yè)加工設備及特殊工藝除菌以達到啤酒的生物穩(wěn)定性。鮮啤不經過殺菌處理有獨特的啤酒風味但不易保存熟啤與純生啤酒的區(qū)別熟啤酒是指經過巴氏滅菌、過濾后的啤酒，酒中的酵母已被加溫殺死，不會繼續(xù)發(fā)酵，因而穩(wěn)定行好，可存放較長時間或用與外地銷售，較適合胖人飲用。純生啤酒是指不經過高溫殺菌而保質期同樣能達到熟啤酒的標準的啤酒熟啤和純生啤酒除菌方式有什么不同熟啤酒是采用加熱的方式已達到除菌的目的，而純生啤酒則是微孔膜過濾而達到除菌的目的。啤酒花是什么花原產歐洲、美洲和亞洲。分布于新疆北部，東北，華北及山東、甘肅、陜西有栽培。本草綱目上稱為蛇麻花，是一種多年生草本蔓性植物，古人取為藥材。1079年，德國人首先在釀制啤酒時添加了酒花，從而使啤酒具有了清爽的苦味和芬芳的香味。從此后，酒花被譽為“啤酒的靈魂”，成為啤酒釀造不可缺少的原料之一。使啤酒具有獨特的苦味和香氣并有防腐和澄清麥芽汁的能力。酒花始用于德國﹐學名為蛇麻﹐為大麻科葎草屬多年生蔓性草本植物﹐雌雄異株﹐釀造所用均為雌花。中國人工栽培酒花的歷史已有半個世紀﹐始于東北﹐目前在新疆﹑甘肅﹑內蒙﹑黑龍江﹑遼寧等地都建立了較大的酒花原料基地。成熟的新鮮酒花經燥壓榨﹐以整酒花使用﹐或粉碎壓制顆粒後密封包裝﹐也可制成酒花浸膏﹐然後在低溫倉庫中保存。其有效成分為酒花樹脂和酒花油。每KL啤酒的酒花用量約為14～24KG。冰啤酒、熟啤酒、純生啤酒、干啤酒和扎啤酒的區(qū)別純生啤酒是生啤酒經嚴格的過濾程序，將雜質除去后而變成。熟啤酒是指經過巴氏滅菌、過濾后的啤酒，酒中的酵母已被加溫殺死，不會繼續(xù)發(fā)酵，因而穩(wěn)定行好，可存放較長時間或用與外地銷售，扎啤是一種純天然、無色素、無防腐劑、不加糖、不加任何香精的優(yōu)質酒營養(yǎng)極為豐富。冰啤既不是冰凍后的啤酒，也不是啤酒加冰塊，它是以這種啤酒的生產過程的特點來命名的。冰啤的釀造原理是，將啤酒處于冰點溫度，使之產生冷混濁（冰晶、蛋白質等），然后濾除，生產出清澈的啤酒。干啤酒，這種酒源于葡萄酒，普通啤酒有一定糖分殘留，干啤使用特殊酵母使糖繼續(xù)發(fā)酵，把糖降到一定濃度之下適宜發(fā)胖的人飲用

簡介：第1頁共2頁勞動合同書勞動合同書甲方庫爾勒伊陽咖啡店甲方庫爾勒伊陽咖啡店法人代表（或負責人）法人代表（或負責人）身份證號碼身份證號碼乙方趙兵乙方趙兵身份證號碼身份證號碼為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下協(xié)議一、一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計）。二、甲方職責二、甲方職責1、本店在總經理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。5、甲方應于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。三、乙方職責三、乙方職責1、掌握餐廳內的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。2、安排員工班次，核準考勤表。3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。4、經常檢查餐廳內的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。5、與顧客保持良好關系，協(xié)助總經理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。6、主持召開餐前會，傳達上級指示。7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準，提供高標準服務。12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。四、乙方責任四、乙方責任1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。第3頁共2頁簽訂日期2016年5月2日