簡介：大工19春勞動法在線作業(yè)3從（）的角度看，勞動就業(yè)是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力并有就業(yè)愿望的公民獲得有報(bào)酬或經(jīng)營收入的職業(yè)。A勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)B勞動者個(gè)人C社會價(jià)值D勞動法正確答案D職業(yè)培訓(xùn)在教育目的上具有很強(qiáng)的（）。A針對性B基礎(chǔ)性C普及性D系統(tǒng)性正確答案A按現(xiàn)行規(guī)定，職工在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為（）。A意外事故B非工傷C工傷D自殘正確答案C用人單位依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。A勞動行政部門代表B職工代表C工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任D用人單位代表正確答案C我國勞動爭議訴訟實(shí)行（）。A一審終審制B二審終審制C三審終審制D以上說法都不對D勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)正確答案ABCD公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會，可以向勞動者收取費(fèi)用。A錯誤B正確正確答案A我國就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位招用人員，可以以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。A錯誤B正確正確答案A國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。A錯誤B正確正確答案B企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。A錯誤B正確正確答案B在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。A錯誤B正確正確答案B勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所發(fā)生的爭議。A錯誤B正確

簡介：12012年復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院婦產(chǎn)科學(xué)系英文教案年復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院婦產(chǎn)科學(xué)系英文教案教研室（科）婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科姓名陳軍玲陳軍玲職稱副主任副主任醫(yī)師醫(yī)師授課題目FAMILYFAMILYPLANNINGPLANNING計(jì)劃生育計(jì)劃生育節(jié)次2授課對象08級6年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)留學(xué)生班年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)留學(xué)生班授課日期20121211IOBJECTIVES1UNDERSTINGTHESIGNIFICANCEOFFAMILYPLANNING2KNOWINGTHECURRENTFAMILYPLANNINGMETHODS3MASTERINGTHECOMPOSITIONSMECHANISMSOFACTIONTAKINGMETHODSIDEEFFECTSOFALCONTRACEPTIVES4KNOWINGTHEMECHANISMSOFACTIONSUITABLEPOPULATIONCONTRAINDICATIONSSIDEEFFECTSOFINTRAUTERINEDEVICESIUD5UNDERSTINGTHEMECHANISMSOFACTIONINDICATIONSCONTRAINDICATIONSSIDEEFFECTSOFEMERGENCYCONTRACEPTIONIICONTENTSOFCOURSES1IMPTANCEOFFAMILYPLANNING2ALCONTRACEPTIVESCOMPOSITIONSMECHANISMSOFACTIONCONTRAINDICATIONSSIDEEFFECTSLONGTERMSAFETY3IUDTYPESOFIUDMECHANISMSOFACTIONCONTRAINDICATIONSSIDEEFFECTS4FEMALESTERILIZATIONINDICATIONSCONTRAINDICATIONSCOMPLICATIONS5EMERGENCYCONTRACEPTIONMETHODSMECHANISMSOFACTIONCONTRAINDICATIONSSIDEEFFECT3

簡介：大工19春勞動法在線作業(yè)2對符合一定條件的勞動者實(shí)行的以企業(yè)財(cái)務(wù)年度為計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬周期的工資形式稱為。A計(jì)時(shí)工資B計(jì)件工資C年薪D周薪正確答案C下列不屬于工作時(shí)間的是。A勞動者為用人單位提供勞務(wù)的時(shí)間B勞動者從事生產(chǎn)或工作所需要進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間C工藝中斷時(shí)間D用餐時(shí)間正確答案D勞動法規(guī)定用人單位延長工作時(shí)間一般每日不得超過小時(shí)。A1B2C3D4正確答案A解雇屬于。A精神上的懲戒B經(jīng)濟(jì)上的懲戒C工作上的懲戒D崗位上的懲戒正確答案C因集體合同發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商解決不成的工會可依法申請仲裁、提起訴訟。A簽訂B履行C訂立D檢查正確答案B正確答案ABCD傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)結(jié)案特殊情況不得超過60日。T對F錯正確答案B最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。T對F錯正確答案A用人單位享有工資分配自主權(quán)意味著用人單位可以隨心所欲地決定工資分配。T對F錯正確答案B集體合同的勞動條件可以成為個(gè)人勞動合同的內(nèi)容。T對F錯正確答案A根據(jù)我國法律、法規(guī)規(guī)定用人單位對懷孕七個(gè)月以上和哺乳期未滿一周歲嬰兒期間的女職工可以安排其延長工作時(shí)間。T對F錯正確答案B職業(yè)病不同于一般的工傷事故因此不屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。T對F錯

簡介：大工19春勞動法在線作業(yè)1下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是（）。A某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系B某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C作者與出版社之間的關(guān)系D勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系正確答案C勞動合同法關(guān)于勞動者試用期工資的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。A試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資B試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十C試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之五十正確答案D勞動法律關(guān)系的客體是（）。A勞動力B勞動行為C勞動行為與勞動條件D以上說法都不對正確答案B勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。A一B二C三D四正確答案B（）不屬于勞動合同的必要內(nèi)容。A勞動合同期限B工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C勞動報(bào)酬D試用期正確答案ABCD國家公務(wù)員適用勞動法。A錯誤B正確正確答案A用人單位只能為與自己構(gòu)成勞動關(guān)系的勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。A錯誤B正確正確答案B以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。A錯誤B正確正確答案B勞動法律關(guān)系的主體雙方具有絕對的平等性。A錯誤B正確正確答案A19世紀(jì)末期，美國率先實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，先后制定了疾病保險(xiǎn)、傷害保險(xiǎn)、老年和殘疾保險(xiǎn)的專門法規(guī)。A錯誤B正確正確答案A試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。A錯誤B正確

簡介：大工19春勞動法在線作業(yè)20001試卷總分100得分100一、單選題共5道試題共40分1對符合一定條件的勞動者實(shí)行的以企業(yè)財(cái)務(wù)年度為計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬周期的工資形式稱為。A計(jì)時(shí)工資B計(jì)件工資C年薪D周薪正確答案C2下列不屬于工作時(shí)間的是。A勞動者為用人單位提供勞務(wù)的時(shí)間B勞動者從事生產(chǎn)或工作所需要進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間C工藝中斷時(shí)間D用餐時(shí)間正確答案D3勞動法規(guī)定用人單位延長工作時(shí)間一般每日不得超過小時(shí)。A1B2C3D4正確答案A4解雇屬于。A精神上的懲戒B經(jīng)濟(jì)上的懲戒C工作上的懲戒D崗位上的懲戒正確答案C5因集體合同發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商解決不成的工會可依法申請仲裁、提起訴訟。A簽訂B履行C訂立D檢查正確答案BA對B錯正確答案B2最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。A對B錯正確答案A3用人單位享有工資分配自主權(quán)意味著用人單位可以隨心所欲地決定工資分配。A對B錯正確答案B4集體合同的勞動條件可以成為個(gè)人勞動合同的內(nèi)容。A對B錯正確答案A5根據(jù)我國法律、法規(guī)規(guī)定用人單位對懷孕七個(gè)月以上和哺乳期未滿一周歲嬰兒期間的女職工可以安排其延長工作時(shí)間。A對B錯正確答案B6職業(yè)病不同于一般的工傷事故因此不屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。A對B錯正確答案B7勞動合同只對勞動者個(gè)人和用人單位具有約束力對當(dāng)事人以外的第三人不具有法律拘束力。A對B錯正確答案A8從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害特別繁重或過度緊張的勞動的職工實(shí)行

簡介：1國家最高科學(xué)技術(shù)獎推薦書國家最高科學(xué)技術(shù)獎推薦書2016年度年度一、候選人基本情況一、候選人基本情況序號編號推薦單位（蓋章）或推薦專家姓名性別國籍身份證號民族出生日期出生地從事專業(yè)貼照片處文化程度學(xué)位授予時(shí)間院士當(dāng)選時(shí)間黨派職稱職務(wù)電子信箱1代碼2代碼學(xué)科分類名稱3代碼名稱通訊地址郵政編碼電話傳真工作單位電子信箱地址郵政編碼住宅電話傳真推薦單位（蓋章）或推薦專家受教育情況2016年度格式，僅作內(nèi)部推薦使用3二、專家推薦意見（推薦單位不填此欄）姓名身份證號院士學(xué)部最高獎年度工作單位通訊地址郵政編碼電子郵箱聯(lián)系電話推薦意見聲明聲明本人遵守國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，承諾遵守評審工作紀(jì)律，所提供的推薦材料真實(shí)有效，且不存在任何違反中華人民共和國保守國家秘密法和科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)及侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情形。如有材料虛假或違紀(jì)行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。如產(chǎn)生爭議，保證積極調(diào)查處理。本人簽名年月日

簡介：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)本科本科1818年1212月作業(yè)考核月作業(yè)考核1單選題單選題1從圖形上看，邊際技術(shù)替代率是（）。A等成本線的斜率B等產(chǎn)量線的斜率C預(yù)算約束線的斜率D無差異曲線的斜率2在我國所有勞動力流動問題中，最為突出的，也是我國工業(yè)化過程中必須要解決的問題是（）。A城市職工的勞動力流動問題B高級知識分子的下海問題C農(nóng)村剩余勞動力流動問題D移民國外或移民發(fā)達(dá)地區(qū)的問題3企業(yè)按照法律法規(guī)或其他制度安排，建立或繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，這說明福利具有（）。A靈活性B法定性C自定性D時(shí)效性4其他條件不變，勞動力需求減少時(shí)，均衡工資率會（）。A上升C需求的增加D需求的下降9下列不屬于勞動力市場均衡意義的是（）A能夠使勞動力資源達(dá)到最優(yōu)配置B能夠使勞動者獲得最多的報(bào)酬C能夠使同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資D能夠使經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)10在采用計(jì)件工資作為基本工資的支付方式時(shí)，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)的主要承擔(dān)者是（）。A工人B企業(yè)C社會D政府11勞動力需求量變動的假定條件是（）。A企業(yè)規(guī)模變化B企業(yè)規(guī)模不變C工資率變動，其他條件不變D工資率不變，其他因素變化12企業(yè)追求利潤最大化原則，勞動力需求應(yīng)符合（）。A勞動的邊際產(chǎn)品收益大于工資率B勞動的邊際產(chǎn)品收益小于工資率C勞動的邊際產(chǎn)品收益等于工資率

簡介：吉大19春學(xué)期勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在線作業(yè)一勞動力是指（）A人的勞動能力B具有勞動能力的人“人”C簡單的生理勞動D勞動正確答案A勞動供給的無差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明（）A貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少B貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多C貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低D貨幣收入高、低，對閑暇時(shí)間無影響正確答案A兩種勞動力間為總替代關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為（）A正B負(fù)C零D任意值正確答案A勞動力數(shù)量過剩分為（）A總量過剩和崗位不足B總量過剩和短期過剩C結(jié)構(gòu)過剩和崗位不足D總量過剩和結(jié)構(gòu)過剩正確答案D周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）A生產(chǎn)過程的周期性B勞動力再生產(chǎn)的周期性C經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動力需求不足D失業(yè)的周期波動正確答案C正確答案C人力資本投資的主要形式有（）A各級正規(guī)教育B在職培訓(xùn)C健康保健D勞動力流動正確答案ABCD工資率的高低代表閑暇機(jī)會成的高低，那么（）A閑暇的機(jī)會成本越高人們選擇閑暇的可能性越小B閑暇的機(jī)會成本越低人們選擇閑暇的可能性越大C工資率越低，人們工作的可能性越小D工資率越高，人們工作的可能性越小正確答案ABC人的行為可以分為兩種，一種是非動機(jī)行為，另一種是動機(jī)行為，下列行為哪些是動機(jī)行為（）A工作行為B本能行為C社交行為D情緒沖動時(shí)行為正確答案AC勞動過程的簡單要素包括（）A人的勞動B生產(chǎn)工具C勞動對象D原料、燃料正確答案AC變形后的菲利普斯曲線所反映的失業(yè)率與通貨膨脹率之間的關(guān)系有（）。A失業(yè)率高，工資與價(jià)格水平較低，通貨膨脹率低B失業(yè)率高，工資與價(jià)格水平較高，通貨膨脹率低C失業(yè)率低，工資與價(jià)格水平較低，通貨膨脹率高

簡介：科學(xué)四年級上冊教材分析一、學(xué)情分析通過一年的科學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)生對科學(xué)課的學(xué)習(xí)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，求知欲和參與科學(xué)活動的愿望明顯增強(qiáng)。學(xué)生已掌握許多的科學(xué)知識和科學(xué)的方法，對科學(xué)探究活動非常喜歡，并能以自己的方式觀察到許多細(xì)節(jié)的地方，興趣濃厚，已經(jīng)具備初步的探究能力，動手能力。但由于學(xué)生年齡的局限，觀察的深度、準(zhǔn)確度還不夠。大部分學(xué)生知識面不廣，勤于動腦的同學(xué)占的比例不是很大。還有的學(xué)生在活動的時(shí)候常常耗時(shí)低效，不能很好地利用寶貴的課堂時(shí)間，這現(xiàn)象尤為突出。有些班級學(xué)生思維較活躍，一些學(xué)生課外知識較多，大部分同學(xué)實(shí)驗(yàn)習(xí)慣較好。二、教材分析四年級科學(xué)上冊教材有四個(gè)單元“天氣”、“溶解”、“聲音”、“我們的身體”。覆蓋了生命科學(xué)、物質(zhì)科學(xué)和地球與宇宙科學(xué)三大領(lǐng)域，具體為生命科學(xué)我們的身體物質(zhì)科學(xué)溶解和聲音地球與宇宙科學(xué)天氣。每個(gè)單元都有七個(gè)教學(xué)內(nèi)容，一般每個(gè)教學(xué)內(nèi)容為一個(gè)課時(shí)。但對有些典型的過程和方法需要展開充分的探究，也并不以1課時(shí)為限。單元后的總結(jié)性教學(xué)更需要加強(qiáng)，目的在于幫助學(xué)生梳理概念、澄清觀點(diǎn)。具體如下天氣”單元的重點(diǎn)是讓學(xué)生學(xué)習(xí)并堅(jiān)持較長時(shí)間的天氣觀察和記錄，“天氣日歷”則是觀察記錄的載體。教科書中基本上是圍繞如何觀察天氣現(xiàn)象、如何記錄展開的對記錄的統(tǒng)計(jì)和分2觀察和描述幾種固體物質(zhì)在水中溶解和不溶解的現(xiàn)象；會使用過濾裝置，分離幾種固體與水的混合物；并經(jīng)歷氣體溶解于水的觀察過程；設(shè)計(jì)“怎樣加快糖溶解”的實(shí)驗(yàn)，親歷控制單個(gè)變量進(jìn)行對比實(shí)驗(yàn)的活動過程；設(shè)計(jì)“100毫升水能溶解多少克食鹽”的實(shí)驗(yàn)，經(jīng)歷簡單的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)過程。3通過實(shí)驗(yàn)要求學(xué)生運(yùn)用文字描述觀察到的現(xiàn)象。比較和討論不同聲音的音高和音量；通過描寫和討論反思聲音實(shí)驗(yàn)；通過閱讀獲得關(guān)于聲音、聽力和聲帶的更多知識；認(rèn)識到聽力安全的重要性。4運(yùn)用感官并結(jié)合體驗(yàn)活動，了解身體內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，查閱資料，了解有關(guān)人體的知識，對照資料完善并糾正自己對人體結(jié)構(gòu)的認(rèn)識；合理使用實(shí)驗(yàn)記錄單，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；嘗試使用氣泡圖表示身體在活動過程中各各部分的相互關(guān)系。三、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)重視對學(xué)生典型科學(xué)探究活動的設(shè)計(jì)，以探究為核心，培養(yǎng)小學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。教學(xué)難點(diǎn)通過動手動腦、親自實(shí)踐，在感知、體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使學(xué)生形成較強(qiáng)的科學(xué)探究能力。特別是實(shí)驗(yàn)中控制變量、采集數(shù)據(jù)，并對實(shí)驗(yàn)結(jié)果作出自己的解釋，學(xué)習(xí)建立解釋模型，以驗(yàn)證自己的假設(shè)。四、教學(xué)措施1充分利用好學(xué)校的科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，盡可能的去科學(xué)實(shí)驗(yàn)室上課，1首先加強(qiáng)教師自身的科學(xué)教學(xué)基本功的訓(xùn)練是最主要的。平

簡介：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)1單選題單選題1造成勞動力結(jié)構(gòu)過剩的原因不包括（）CA個(gè)人擇業(yè)行為的過分B產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動造成對勞動要素需求結(jié)構(gòu)的變動C強(qiáng)行的安排不合適的勞動人員D人口老化、勞動力老化和知識更新2收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系（）AA收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少B替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加C收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少D替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加3在我國，失業(yè)救濟(jì)實(shí)行的是（）AA失業(yè)保險(xiǎn)制度B就業(yè)保證制度C再就業(yè)培訓(xùn)制度D政府福利制度4奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動力需求彈性（）BA為零B大C小D相等C勞動政策D宏觀政策10勞動生產(chǎn)率越高，同一勞動在同一時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，則其創(chuàng)造的價(jià)值總量（）CA越多B越少C不變D無法確定2多選題多選題1勞動力市場交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標(biāo)準(zhǔn)（）ABCA所有人都受益沒有人受損B部分人受益，但沒有人受損C部分人受益，部分人受損，但受益者受益可補(bǔ)償受損者之損D所有人都受損，但受損者的損失相同2人的行為可以分為兩種，一種是非動機(jī)行為，另一種是動機(jī)行為，下列行為哪些是動機(jī)行為（）ACA工作行為B本能行為C社交行為D情緒沖動時(shí)行為3與物力資源相比，人力資源具有以下特征（）ABA時(shí)限性B能動性

簡介：司法局社區(qū)矯正人員公益勞動管理辦法為了加強(qiáng)社區(qū)矯正對象的教育矯正，根據(jù)社區(qū)矯正實(shí)施辦法相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實(shí)際，特制定本辦法。1、社區(qū)服刑人員公益勞動的內(nèi)容為無償參加社會公益性組織的服務(wù)活動或無償為社會、社區(qū)的公共利益服務(wù)。2、凡我縣各基層司法所在冊有勞動能力且符合條件的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，形式采取各司法所自行組織勞動與參加全縣公益勞動基地統(tǒng)一勞動相結(jié)合的形式，每人每月參加公益勞動時(shí)間累計(jì)不得少于8小時(shí)。3、社區(qū)矯正期間有下列情形之一的，可以不參加公益勞動（一）被暫予監(jiān)外執(zhí)行的；（二）單處剝奪政治權(quán)利的或主刑執(zhí)行完畢后繼續(xù)被剝奪政治權(quán)利的；（三）年滿六十周歲的或不滿十六周歲的；（四）經(jīng)街道以上醫(yī)院證明患嚴(yán)重疾病或無勞動能力，并由司法所審核批準(zhǔn)的；（五）懷孕或正在哺乳自己嬰兒的婦女；（六）身體殘疾生活難以自理的。4、不按規(guī)定參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動的社區(qū)矯正人員，經(jīng)教育仍不改正的給予警告，警告與刑罰執(zhí)行變更直接關(guān)聯(lián)，暫予監(jiān)外執(zhí)行人員受到兩次警告仍不改正的，收監(jiān)執(zhí)行；被宣告緩刑、假釋的社區(qū)矯正人員受到三次警告仍不改正的，撤銷緩刑、撤銷假釋，收監(jiān)執(zhí)行刑罰。5、各司法所負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)符合條件的社區(qū)矯正對象參加公益勞動的組織工作，對參加所內(nèi)組織的勞動應(yīng)按要求做好相關(guān)資料的記錄。參加全縣集體公益勞動時(shí)，須有專人帶隊(duì)，負(fù)責(zé)矯正對象的安全保障和組織工作，并逐人如實(shí)填寫社區(qū)矯正對象公益勞動登記冊并按縣局安排積極組織相關(guān)人員參加全縣公益勞動基地的活動。社區(qū)矯正對象自覺接受司法行政主管部門和檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。6、勞動基地所在單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公益性勞動工作，負(fù)責(zé)提供合適的勞動崗位和必備的勞動工具，并負(fù)責(zé)填寫社區(qū)矯正人員公益性勞動登記冊，按“好、中、差”予以考評。7、司法局社區(qū)矯正股負(fù)責(zé)與各司法所公益性勞動基地單位的協(xié)調(diào)對接工作。并會同縣檢察院獄政科對社區(qū)矯正對象公益勞動情況進(jìn)行監(jiān)督回訪。8、本辦法由X縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

簡介：19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）計(jì)算機(jī)科學(xué)導(dǎo)論在線作業(yè)0002試卷總分100得分0一、多選題共5道試題共10分1操作系統(tǒng)的特性包括A并發(fā)性B共享性C虛擬性D不確定性正確答案ABCD2INTER的主要應(yīng)用有A電子郵件B文件傳輸C遠(yuǎn)程登錄D萬維網(wǎng)正確答案ABCD3ROM的主要類型包括AROMBPROMCEPROMDCDROM正確答案ABC4計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件可用于A科學(xué)計(jì)算B文字處理C工程設(shè)計(jì)D數(shù)據(jù)處理正確答案ABCD510可以表示哪個(gè)計(jì)數(shù)系統(tǒng)中的基數(shù)值A(chǔ)二進(jìn)制B八進(jìn)制C十進(jìn)制D十六進(jìn)制正確答案ABCD二、判斷題共15道試題共30分B正確正確答案B9機(jī)器語言是內(nèi)置在計(jì)算機(jī)電路中的指令，用助記碼表示A錯誤B正確正確答案A10布爾代數(shù)提供的是在集合01上的運(yùn)算和規(guī)則A錯誤B正確正確答案B11同步是一種進(jìn)程相互合作的思想描述進(jìn)程間相互制約的問題A錯誤B正確正確答案A12網(wǎng)絡(luò)協(xié)議就是為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)交換而制定的規(guī)則A錯誤B正確正確答案B13硬件是指計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中有形設(shè)備和裝置的總稱A錯誤B正確正確答案B14視頻中的一幅圖像叫做一幀A錯誤B正確正確答案B15編譯器是把用高級語言編寫的程序翻譯成機(jī)器碼的程序A錯誤B正確正確答案B

簡介：第1頁共3頁勞動用工管理工作總結(jié)勞動用工管理工作總結(jié)勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。在我國社會轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)、社會發(fā)展逐漸進(jìn)入矛盾多發(fā)關(guān)系之一。在我國社會轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)、社會發(fā)展逐漸進(jìn)入矛盾多發(fā)期的新形勢下，從根本上構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不僅要著眼于短期措期的新形勢下，從根本上構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不僅要著眼于短期措施，更要總體統(tǒng)籌，從構(gòu)建長效機(jī)制入手，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)施，更要總體統(tǒng)籌，從構(gòu)建長效機(jī)制入手，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。機(jī)制。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國勞動關(guān)系呈現(xiàn)一些新變隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國勞動關(guān)系呈現(xiàn)一些新變化新特征，但這沒有改變我國工人階級和所有勞動者國家和社會主化新特征，但這沒有改變我國工人階級和所有勞動者國家和社會主人的地位，沒有改變我國勞動關(guān)系的基本性質(zhì)。我國勞動者在不同人的地位，沒有改變我國勞動關(guān)系的基本性質(zhì)。我國勞動者在不同性質(zhì)、不同規(guī)模和不同發(fā)展水平的企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織中勞動和工性質(zhì)、不同規(guī)模和不同發(fā)展水平的企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織中勞動和工作，處在不同的具體勞動關(guān)系中，他們與用人單位之間會產(chǎn)生具體作，處在不同的具體勞動關(guān)系中，他們與用人單位之間會產(chǎn)生具體利益上的矛盾，但這種矛盾是根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，能夠通利益上的矛盾，但這種矛盾是根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，能夠通過合作、協(xié)商、依法調(diào)處得到解決。這些年來，針對企業(yè)勞動關(guān)系過合作、協(xié)商、依法調(diào)處得到解決。這些年來，針對企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)的一些不和諧問題，國家在法律制定和援助、公共服務(wù)、社會出現(xiàn)的一些不和諧問題，國家在法律制定和援助、公共服務(wù)、社會保障、政策保護(hù)等多方面入手，采取了許多措施加以應(yīng)對，取得了保障、政策保護(hù)等多方面入手，采取了許多措施加以應(yīng)對，取得了明顯成效。比如，為應(yīng)對國有企業(yè)改制和私營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來明顯成效。比如，為應(yīng)對國有企業(yè)改制和私營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來的勞動關(guān)系問題，我國加強(qiáng)了針對勞動關(guān)系領(lǐng)域的立法活動，的勞動關(guān)系問題，我國加強(qiáng)了針對勞動關(guān)系領(lǐng)域的立法活動，工會工會法法、勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險(xiǎn)法社會保險(xiǎn)法、職業(yè)病防治法以職業(yè)病防治法以及以保護(hù)勞動者基本利益的新的勞動合同法等接連落地，這些及以保護(hù)勞動者基本利益的新的勞動合同法等接連落地，這些法律的建立對形成和諧的勞動關(guān)系起著重要的作用；再如，國際金法律的建立對形成和諧的勞動關(guān)系起著重要的作用；再如，國際金融危機(jī)爆發(fā)以來，我國工會開展了以“保崗位、保穩(wěn)定、穩(wěn)員增融危機(jī)爆發(fā)以來，我國工會開展了以“保崗位、保穩(wěn)定、穩(wěn)員增效”為主要內(nèi)容的“共同約定行動”效”為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，既有效動員了廣大職工立足本，既有效動員了廣大職工立足本第3頁共3頁有關(guān)的社會保障體系的確立、監(jiān)督和調(diào)整，同時(shí)也要將勞動問題的有關(guān)的社會保障體系的確立、監(jiān)督和調(diào)整，同時(shí)也要將勞動問題的解決擴(kuò)展到企業(yè)組織之外，在企業(yè)與地方社區(qū)之間建立廣泛的合解決擴(kuò)展到企業(yè)組織之外，在企業(yè)與地方社區(qū)之間建立廣泛的合作。不能僅將勞動關(guān)系問題理解為職工個(gè)人問題，應(yīng)進(jìn)入職工家作。不能僅將勞動關(guān)系問題理解為職工個(gè)人問題，應(yīng)進(jìn)入職工家庭，深入社區(qū)，強(qiáng)化社會建設(shè)和社會管理的力度，擴(kuò)展范圍，形成庭，深入社區(qū)，強(qiáng)化社會建設(shè)和社會管理的力度，擴(kuò)展范圍，形成社會支持的保護(hù)帶。社會支持的保護(hù)帶。由于我國勞動關(guān)系的變化經(jīng)歷了幾十年的歷由于我國勞動關(guān)系的變化經(jīng)歷了幾十年的歷程，其間也融合了各種各樣的勞動關(guān)系的因素，我們在正視未來的程，其間也融合了各種各樣的勞動關(guān)系的因素，我們在正視未來的同時(shí)，也要正視歷史。同時(shí)，也要正視歷史。事實(shí)上，以往在勞動關(guān)系上的各種制度資源，如工會的角事實(shí)上，以往在勞動關(guān)系上的各種制度資源，如工會的角色、企業(yè)與社區(qū)的密切關(guān)聯(lián)等，對于解決今天勞動關(guān)系問題有可能色、企業(yè)與社區(qū)的密切關(guān)聯(lián)等，對于解決今天勞動關(guān)系問題有可能都是有效辦法。與此同時(shí)，我們還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，遵循時(shí)代發(fā)展的腳都是有效辦法。與此同時(shí)，我們還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，遵循時(shí)代發(fā)展的腳步，深入實(shí)際，調(diào)查研究，總體統(tǒng)籌和全面建設(shè)適合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展步，深入實(shí)際，調(diào)查研究，總體統(tǒng)籌和全面建設(shè)適合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求的新型的勞動關(guān)系體制，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。新要求的新型的勞動關(guān)系體制，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

簡介：第二章營養(yǎng)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識第一節(jié)人體必需的營養(yǎng)素第二節(jié)食品污染與腐敗變質(zhì)第三節(jié)食物中毒及預(yù)防,營養(yǎng)衛(wèi)生，實(shí)際上包含著既有區(qū)別又密切相關(guān)的兩個(gè)學(xué)科營養(yǎng)學(xué)與食品衛(wèi)生學(xué)。營養(yǎng)學(xué)是研究人體對熱能和營養(yǎng)素的正常需要、各類食物的營養(yǎng)價(jià)值及各類人群的營養(yǎng)和膳食的一門科學(xué)。食品衛(wèi)生學(xué)則是研究食品中可能存在的威脅人體健康的有害因素及其預(yù)防措施，以提高食品安全衛(wèi)生質(zhì)量，保護(hù)食用者安全的一門科學(xué)。,學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握各種營養(yǎng)成分對人體的作用及來源。掌握食品變質(zhì)的原因和預(yù)防措施。了解食物中毒的一般知識。,人體必需的營養(yǎng)素主要有蛋白質(zhì)、脂肪、糖類、無機(jī)鹽、維生素和水六大類，通常稱為六大營養(yǎng)素。它們都是人體不可缺少的物質(zhì)，在人體內(nèi)有三大功用一是作為能源物質(zhì)，供給人體所需能量；二是供給身體生長、發(fā)育和修補(bǔ)組織所需原料；三是調(diào)節(jié)生理功能。一、蛋白質(zhì)蛋白質(zhì)是構(gòu)成生物體的主要成分之一，是生命活動的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是人體必需的營養(yǎng)成分。蛋白質(zhì)分為三大類完全蛋白質(zhì)（又稱優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)）、半完全蛋白質(zhì)和不完全蛋白質(zhì)。,第一節(jié)人體必需的營養(yǎng)素,二、脂肪脂肪是機(jī)體的重要組成成分，由碳、氫、氧三種元素構(gòu)成，少數(shù)脂肪還含有磷、氮等元素。脂肪酸可分為兩大類飽和脂肪酸；不飽和脂肪酸。,二、糖類糖類又稱碳水化合物或碳水化物。,四、無機(jī)鹽（礦物質(zhì)）無機(jī)鹽是人體不可缺少的物質(zhì)，與其他的有機(jī)營養(yǎng)物質(zhì)不同，無機(jī)鹽不能在體內(nèi)合成，必須從食物中獲取。根據(jù)無機(jī)鹽在人體中的含量，可將其分為常量元素和微量元素兩大類。含量在001以上的稱常量元素，有鈣、磷、鎂、鉀、鈉、氯、硫七種；含量在001以下的稱為微量元素，有鐵、鋅、銅、硒、碘等數(shù)十種。無機(jī)鹽的基本功用有三種一是參與構(gòu)成骨、齒；二是參與構(gòu)成柔軟組織（如血管、肌肉等）；三是調(diào)節(jié)生理機(jī)能，保持體內(nèi)酸堿平衡和維持細(xì)胞間的滲透壓，參與糖、蛋白質(zhì)和脂肪的代謝，維持肌肉、心臟和神經(jīng)的正常機(jī)能狀態(tài)等。,五、維生素維生素是維護(hù)人體健康、促進(jìn)生長發(fā)育和調(diào)節(jié)生理功能所必需的一類低分子有機(jī)化合物。根據(jù)維生素的溶解性，可將其分為脂溶性和水溶性兩類。,六、水水是人類生活中極其重要的不可缺少的物質(zhì)。人體內(nèi)的生理活動，如各種化學(xué)反應(yīng)、新陳代謝等，都需要有水。,水的生理功能、缺乏癥狀，需求量及來源,食品衛(wèi)生狀況是人類社會文明的重要標(biāo)志之一。食品在具有一定的營養(yǎng)價(jià)值的前提下，不應(yīng)對人體產(chǎn)生任何有害作用。色、香、味、形、營養(yǎng)俱佳的菜肴（食品），還必須符合各種衛(wèi)生要求，不使人們因進(jìn)食而產(chǎn)生不良的感覺。一、食品污染食品污染是指危害人體健康的有害物質(zhì)進(jìn)入正常食物的過程。食品污染途徑主要是環(huán)境污染。,第二節(jié)食品污染與腐敗變質(zhì),1食品污染的原因,食品污染的主要原因,2食品污染對人體健康的影響食物受污染后，除了使用價(jià)值（食用價(jià)值）降低外，更重要的是危害人體健康，有的引起急性中毒，有的則產(chǎn)生潛在的慢性危害。3食品污染的預(yù)防食品污染的來源是多方面的，為了控制和防止有害物質(zhì)對食品污染，作為餐飲業(yè)的服務(wù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四制”，生熟分開、食具消毒、食品檢查、講究個(gè)人衛(wèi)生和定期健康檢查。,二、食品的腐敗變質(zhì)食品的腐敗變質(zhì)，一般是指在微生物為主的各種因素作用下，食品降低或失去食用價(jià)值的變化。,一、食物中毒的概念食物中毒是指人們吃了各種有毒食物所引發(fā)的急性疾病的總稱。二、食物毒性產(chǎn)生的原因1食物被某些致病微生物嚴(yán)重污染，而產(chǎn)生大量毒素存在于食物中。2有毒化學(xué)物質(zhì)混入食物，并達(dá)到中毒劑量。3食物本身含有毒物質(zhì)，加工不當(dāng)或被誤食而引起食物中毒。,第三節(jié)食物中毒及預(yù)防,三、食物中毒的基本特點(diǎn),3癥狀相似,2與食物有明顯的關(guān)系,1潛伏期較短，來勢猛，常突然爆發(fā),4有一定的季節(jié)性或地域性,四、食物中毒的分類1細(xì)菌性食物中毒2有毒動植物食物中毒3化學(xué)性食物中毒五、食物中毒的處理方法發(fā)生食物中毒后，應(yīng)立即安置搶救病人和控制中毒事態(tài)發(fā)展，并保護(hù)中毒現(xiàn)場；群體中毒時(shí)，還要及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生部門和公安部門，配合好現(xiàn)場調(diào)查和處理工作。,,,,,,,,,課件制作,,謝謝觀看,

簡介：1南京市環(huán)境監(jiān)測與應(yīng)急中心項(xiàng)目施工總承包工程施工組織設(shè)計(jì)第七章勞動力、機(jī)械設(shè)備及材料投入計(jì)劃日期2016年9月3日7勞動力、機(jī)械設(shè)備及材料等資源配備計(jì)劃7171勞動力需求計(jì)劃安排及保障措施勞動力需求計(jì)劃安排及保障措施711711勞動力人資源的確定勞動力人資源的確定根據(jù)本工程實(shí)際情況，參照以往類似工程施工經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工程預(yù)算量計(jì)算對不同施工階段勞動力作如下安排，并根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃隨時(shí)調(diào)整，詳見附后的勞動力計(jì)劃表。712712勞動力配置保障措施勞動力配置保障措施1、由于本工程地下室和主體施工階段工期相對較緊，各工種在工地的實(shí)際作業(yè)時(shí)間較長，僅依賴于項(xiàng)目本身并不能保證勞動力資源的穩(wěn)定性與質(zhì)量。因而根據(jù)本施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃、及勞動力資源計(jì)劃要求，由公司全面協(xié)調(diào)、調(diào)備本項(xiàng)目勞動力資源，以保證本工程質(zhì)量、安全、工期等相關(guān)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2、結(jié)合工程特點(diǎn)、規(guī)模和總工期要求，在不同施工階段合理做好各工種勞動力的計(jì)劃、調(diào)配工作。項(xiàng)目部提前一個(gè)月編制下半月勞動力配置計(jì)劃，勞動力配置計(jì)劃應(yīng)與旬月計(jì)劃表相協(xié)調(diào)一致，報(bào)送公司分管副總經(jīng)理及公司勞務(wù)公司，對有背總計(jì)劃的事宜應(yīng)具體說明，并分析原因，制定相關(guān)有效的改進(jìn)措施。3、本項(xiàng)目施工過程中所有工種作業(yè)人員均做到持證上崗，對特殊崗位、特種作業(yè)人員均持有特殊崗位上崗證；各班組長均為具有較強(qiáng)施工組織能力和經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員。4、項(xiàng)目部及時(shí)做好臨時(shí)生活設(shè)施的清理與布置，為職工提供一個(gè)良好的臨時(shí)生活環(huán)境，包括就餐、住宿、防疫、防中毒、個(gè)人衛(wèi)生、電視業(yè)余娛樂活動等等方面，讓職業(yè)進(jìn)入公司生活區(qū)就感到回到家庭一樣的溫暖。同時(shí)對家庭困難的職工，主動積極進(jìn)行送溫暖活動。5、職工進(jìn)場施工前，項(xiàng)目部組織開展崗前培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容至少包括以下內(nèi)容規(guī)章制度、安全文明施工、環(huán)境保護(hù)、治安、操作技術(shù)、質(zhì)量控制、精神文明等等方面，同時(shí)對全體職工開展IS09001質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體系、0HSAS28001職業(yè)安全健康等方面的貫標(biāo)再培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)的集體意識、班組意識、群體意識、法律意識以及個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)與應(yīng)得回報(bào)等方面的意識。6、項(xiàng)目部與班組簽訂經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、安全文明施工內(nèi)部責(zé)任狀，提倡多勞多得的同時(shí)更提倡優(yōu)勞優(yōu)得。提倡“一次性做好”、“自我承任”、“自我約束”的質(zhì)量安全意識，“一次性做好”就是要杜絕質(zhì)量通病的發(fā)生，減少或避免返工現(xiàn)象；“自1