地方政府采購績效評價指標體系的構建—以莊河市為例.pdf

1、隨著我國各級政府職能的演進，采購規(guī)模逐步擴大，表現(xiàn)之一就是政府采購支出的占比逐漸增加。在各級地方政府中，政府采購的規(guī)模和資金使用效率等問題引起了各方的重視。政府機構內部也在不斷強化自身的職能建設，完善制度設計。莊河市政府采購在發(fā)展的過程中，隨著采購規(guī)模逐漸擴大的同時，很多問題也越來越凸顯，重點表現(xiàn)為績效評價體系環(huán)節(jié)的缺失，績效評價意識淡薄、執(zhí)行主體相對單一、指標結構設計不合理、評價過程和結果也存在諸多問題。結合國內外理論研究和實踐經(jīng)驗，

2、一個普遍的共識是，應加快建立多層次、多維度、多指標的績效評價指標體系，規(guī)范政府采購的各個環(huán)節(jié)，以提高政府采購的效率。
　　有鑒于此，本文以政府采購績效的目的和原則為出發(fā)點，筆者在借鑒和參考有關政府采購績效評價理論的基礎上，進一步厘清政府采購績效評價的概念并對政府采購績效理論進行了較為系統(tǒng)的梳理，通過調查分析找出莊河市政府采購績效評價指標體系存在的問題。在借鑒國外相關政府采購經(jīng)驗的基礎上，綜合運用德爾菲法和問卷調查法等多種研究方法，